面试银行审计师备考计划

银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和职业测评。备考银行最有效率的学习方式就是提前做好学习计划，每天按照计划学习。这里给大家一个分阶段的备考计划，大家可以根据自己的实际情况进行细化，把学习任务分配到每一天。第一阶段：系统复习阶段，建议可以买些EPI备考书籍或网课，进行系统性的复习，对于不同的题型掌握相应的解题技巧；英语科目注重平时多积累，保证每周做一套历年真题或模拟题，保持好状态；综合知识可以买些相应的教材或网课，进行理论知识的了解和学习；第二阶段：重难点突破阶段，根据自身实际情况，找到自己备考的薄弱环节，进行有针对性的复习，结合着题目加强理解和记忆；第三阶段：考前冲刺阶段，进行整套试卷的模考体验，把握好做题时间，同时利用相应的做题技巧，提高做题的正确率，针对出现的错题要及时进行整理和归纳，思考出错的原因，并加以改正，这样才能起到事半功倍的效果！只要按照这三个阶段去准备，并且分配好时间，绝对要比大部分盲目复习的考生要学的好很多。现在多数银行秋季校园招聘的笔试交由第三方测评机构命题，进行全国统一的无纸化考试，是一个相对规范和公平的人才选拔过程，所以大家只要认真备考，把笔试内容学习好，就一定能获得一个好的结果。

一、面试分值及占比人行面试满分为100分，总成绩的核算方面，各地区情况不同，有的是笔试和面试各占50%，也有的是笔试占40%，面试占60%，形式不一，然而从公布面试结果到正式面试短则两周左右，长则也不过三周左右，时间还是比较紧张的。二、面试形式及备考建议人行面试形式多以结构化的形式出现，各省分行面试形式都会有所差异，不过基本上都是这三类——结构化面试，半结构化面试和无领导面试。结构化、半结构化面试和公务员、事业单位的面试差别不是很大，半结构化只是在结构化面试的基础上添加了自我介绍和求职动机这两类题目。例如有些支行会在面试中让学生做一下自我介绍，自我介绍一般包括年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等，在职的介绍一下社会经历，自我介绍是我们在备考的过程中可以提前准备的，所以同学们务必提前准备好;其次，在面试中会考查综合分析、组织协调、人际沟通或者应急应变类题目，尤其是综合分析题目为考察重点，例：上海的公交车进行改革，不再发老年票，而是综合补贴，对此，你怎么看?(中国人民银行四川支行面试真题)，对于这类题同学们在平时要多看多练，养成良好的答题思维，尤其是综合分析题目，涉及范围比较广，答题比较灵活，更应该尽早准备。无领导面试和其他两种形式很不同，可以说无领导面试和其他两种面试所测评的要素有比较大的差异，对于无领导面试题目，一般都是5-10人一组，考官会给出题目，然后一组考生针对此问题进行讨论，谈论时间一般集中在30分钟左右，讨论结束以后考生共同选出一名代表进行讨论总结发言，接下来可能考官会有提问环节，当然，并不是对所有的考生都会提问，无领导面试考查考生多方面的能力，尤其注重考生的人际交往能力、沟通能力、言语表达能力、做事的习惯和计划性以及一定的领导能力等这些素质。例：一个风险投资公司要做股权投资，给了六个不同类型的公司备选，每个公司都有具体的业务等相关介绍，问，如果你是投资公司决策人员，将六个公司按你的投资意愿做排序。(1)按抽签顺序每人3分钟陈述自己看法和理解(2)就投资意愿顺序小组讨论20分钟，并达成一致意见 (3)按抽签的反顺序总结发言，每人2分钟(中国人民银行支行面试真题)。考生在准备无领导面试时，千万不能眼高手低，不能认为这些题都会就万事大吉了，考试考查的是考生在讨论中的表现，题目本身的答案并没有对错之分，所以考生平时多加练习，尽可能的把自己的能力展现出来。

银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。复习要点如下：

一、EPI （全称：通用就业素质测评）

1. 考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。

在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为。

中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！

其中注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。

其中在农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍；而在工商银行、建设银行、农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量占比基本持平。

2. 复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。

二、综合知识

1. 考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

2. 复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。

三、英语

1. 考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。

2. 复习要点：

（1）熟悉所考银行的考情：如果你不是考中行和农行，不要把英语当做复习重点。你可以刷刷题，可以背背单词，最后做两套模拟卷，但大部分时间还是要放在EPI和综合知识上。要知道，凭借你们初中高中大学的英语还是可以应付许多题目的。

（2）使用零散时间复习英语：英语部分可以利用早上与晚上的碎片时间记单词，利用空闲出来的15分钟、半小时这种小段时间练习阅读。不要用大段时间复习英语，那么注意往商务、金融、职场、银行和互联网这几个方面去偏。

（3）有意提升你的做题速度：如果你要考中行、农行，训练做题速度。他们的难度适中，但题量很大。建议大家认真研究几篇阅读，在阅读素材的选择上，银行英语比较偏向于商务金融、互联网科技和信息技术，同学们可以参考一下金融时报、纽约时报的相关文章。

了解每句话的意思，研究一下答案和选项。体会一下这两家银行的出题模式和选项的特点。后续掐准时间刷几套题，形成合适的做题节奏。

（4）关于难题：如果你要考建行，可以适当提升做题难度，但不要死磕很难的题，毕竟春招的复习时间很宝贵。

四、性格测试

1. 考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。

2. 复习要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。

银行笔试复习的技巧

1. 学习要有侧重点，切忌多而不精

在备考的过程中，时间是宝贵的，漫无目的地做题，只会浪费时间，得不偿失。我们是在备考，不是在做学术研究。

有的同学会买一大堆书籍和习题，包括综合知识中只偶尔考一道题目的科目都涉及到。这样必然使自己复习压力很大，同时学习效果也不好。这个阶段不能太贪心，要有所取舍，把握重点。

所以，大家一定要有针对性地做题，银行考什么，我们就做什么，银行招聘怎么考，我们就怎么做，最大限度地提高效率。根据自己做真题或老师帮助总结的各个银行的侧重点和出题规律，进行有针对性的复习，合理分配时间，对于考查较少的知识点不要再花费时间。

2. 多做练习题、吃透真题，切忌光听不练

无论是银行招聘考试还是其他考试，能短期见效的最佳方法就是练习。现在很多同学准备银行考试都有三个月以上，有的甚至半年或者更长，所以，无论是什么专业的同学，平时一定要加强练习。

要知道，银行招聘的考试题量大、时间短，不是会做就可以的，是要迅速做出正确答案。没有大量的练习，这种境界是达不到的。

无论考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的首要之事，真题最能体现出题人意图和思路。对历年真题的充分掌握和总结，可以使大家很清晰的发现考试的重点在哪里，哪个知识点是命题人经常关注的，没有做过真题，就没有发言权，真题是一切趋势变化的源泉。

有的同学会买一些课程辅助学习，但他们听课只是听课，不会动笔记录，更不会进行题目的训练。这样，很难有较为明显的提高，只有在看书听课时勤于动笔、勾画重点，之后多进行题目的练习，才能增加知识储备和做题的敏感度。

3. 考前进行全真模拟机考，熟悉考试流程

目前大部分银行都是上机考试，且每个银行的考试形式、题型都不尽相同，并且题量和考试时间不成正比，题量大、时间短，不是“知道这题的正确解法”就可以的，而是要“在规定时间内正确解题”。

因此需要在考前进行全真模拟，适应上机形式，熟悉考试流程，转换惯性思维，提高时间观念，加快做题速度。

尤其到了快要上机笔试的时候，个人的发挥也占据了很大的比重，保持良好的心态，充足的睡眠，把自己调整到最佳的状态，才是应对的正确方法。

第一招：摸透HR看重什么?

银行招聘面试HR的职责是为银行挑选最适合岗位的人，而非最优秀的人，最后追求的是“人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR看重的方面通常是不一样的。所以，考生一定要先研究自己报考的岗位职责和岗位要求，对症下药，尽量使自己的回答或者表现符合岗位要求，符合企业文化。综合来讲，面试中HR比较看重的是：

1.能力：面试中考生要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题的能力等。当然，岗位不同，侧重点也不同。比如柜员岗侧重于抗压能力、学习能力、解决问题的能力;客户经理岗侧重于沟通能力、敏锐的观察能力等。

2.素质：比如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳的精神等。

3.性格：银行工作量大，压力大。因此，HR会考察考生是否存在性格缺陷，性格是否活泼开朗、热情大方，是否适合在银行工作等。

第二招：提前准备常规考题，大胆预测专业考题!

银行招聘面试中，除了会涉及一些自我介绍、职业规划、求职动机等常规性问题外，还会涉及到少量与热点有关的专业题。常规问题需要考生提前做好充足准备，写好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。

专业题不容小觑，它是体现考生专业性的关键，也是区别自己与其他考生的关键。因此要结合近一年来热点新闻大胆预测考题。比如：“《理财新规》正式落地，对于银行理财业务的发展有何影响?”“对于银行设立银行理财子公司，你有什么看法?”等。

第三招：心态要调整。

银行招聘面试通常会使用“情景面试”或者“压力面试”将应聘考生放置在一个高压环境下，来测试应聘者的各种能力素质、性格、价值观等。比如“什么情况下会离职?”、“如果你面试失败，你觉得会是什么原因?”等问题，因此考生要调整好心态，做好充足的心理准备，避开圈套，自信从容，一定会得到HR的青睐。

以上就是小编为大家准备的关于2020中国银行春季校园招聘面试的三大技巧分享，希望能对大家有所帮助，也祝愿大家能够一战入“行”。更多关于银行招聘面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。复习要点如下：一、EPI （全称：通用就业素质测评）1. 考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为。中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！其中注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍；而在工商银行、建设银行、农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量占比基本持平。2. 复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。二、综合知识1. 考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。2. 复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。三、英语1. 考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。2. 复习要点：（1）熟悉所考银行的考情：如果你不是考中行和农行，不要把英语当做复习重点。你可以刷刷题，可以背背单词，最后做两套模拟卷，但大部分时间还是要放在EPI和综合知识上。要知道，凭借你们初中高中大学的英语还是可以应付许多题目的。（2）使用零散时间复习英语：英语部分可以利用早上与晚上的碎片时间记单词，利用空闲出来的15分钟、半小时这种小段时间练习阅读。不要用大段时间复习英语，那么注意往商务、金融、职场、银行和互联网这几个方面去偏。（3）有意提升你的做题速度：如果你要考中行、农行，训练做题速度。他们的难度适中，但题量很大。建议大家认真研究几篇阅读，在阅读素材的选择上，银行英语比较偏向于商务金融、互联网科技和信息技术，同学们可以参考一下金融时报、纽约时报的相关文章。了解每句话的意思，研究一下答案和选项。体会一下这两家银行的出题模式和选项的特点。后续掐准时间刷几套题，形成合适的做题节奏。（4）关于难题：如果你要考建行，可以适当提升做题难度，但不要死磕很难的题，毕竟春招的复习时间很宝贵。四、性格测试1. 考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。2. 复习要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。