审计师转专业面试问题

常见的学生的面试问题总结

应届毕业生求职网推荐一下学生的面试问题

1、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的?

这个问题要分两种情况来分析：

作为领导者(体现自己的领导能力及将团队融合的能力)：要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案;然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的'能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。

作为队员(体现自己对团队的奉献和专业的服从精神)：积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利

2、如何平衡你的学习与工作时间?

(1)首先说这样的问题，在学校也碰到过。举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。

(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。希望尽快提高自己的水平。在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。

Time always exists; it just depends on whether you push it.

3、实习经历，具体描述一下，碰到的困难是什么，怎么解决，如何和上司沟通等等

考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。最后强调自己学到了什么。

每一个社团活动都要按照这个详细准备~

4、职业规划： (按照自己所报职位准备)

1、前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础

2、在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：partner

5、你为什么转专业?从计算机转到经济之后又为什么选择审计?为什么考研?

在经济类院校，学习后兴趣更偏向经济。信息学院产业经济学很合适自己。个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。兴趣和专业良好的结合。通过四年的大学生涯，逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向，因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。

会问你会计分录还有一些其他基本的问题

嗯，现在的专业分工越来越明确，越来越精细。所以不能学习了什么专业就能找到特别对口的职业。作为一名毕业生应该如何为跨专业求职做好准备呢？首先要不断的去了解各个领域各个专业的发展趋势。要有针对性的对于你，要将来想要就业的邻居，现在就应该多去了解。看一看哪些行业的就业形势还是比较好的，发展前景还是比较光明的。通过全方位的了解，也许我们能够走到时代发展的前沿。其次，要不断的被自己积累社会和职场经验。在现在社会中，没有资源是很难开展工作的。你有了各行各业的资源，对你的工作，会有很大的帮助。所以大家在平常需要多积累自己的资源，人脉扩大自己的生活交际的范围。可以多参加一些讲座，活动社交等等，也可以通过朋友介绍朋友的方式来扩展自己的朋友圈，这样可以帮助你多了解其他行业，并获取相应的机会。最后要不断的继承是我的剖析和个人能力的提升，每个人都有自己的长处和短处，我们要做的就是扬长避短，取长补短，我们要对自己有一个清醒的认识。认识到自己的优势和不足。知道自己的优势和不足。多去想一想自己与行业职位的匹配程度是多少，要想获得这个职位需要如何提升自己不足的地方，只有把自己变得更优秀了，我们才能够可以顺利的获得自己想要的职位！

。第一，要表现出对所应聘专业的了解程度，在应聘前最好要对所应聘的企业，行业，岗位有一个全方面的了解，等面试时被问到相关问题时才能，应答自如，从容自若。第二。在衣着。上要讲究，表现出一个职场人应该有的穿着。落落大方简洁，得体，干净。让人有好的第一印象。第三。说话时眼神坚定，声音洪亮。侃侃而谈，让人觉得你能够胜任这份工作。第四，虽然是跨专业，但是对于自己的本专业也要有一个深入的了解，让人觉得你不管做什么行业都是非常认真的。第五，从进入应聘场所之后就要注意各种细节，包括对周围人要礼让。

会计面试常见问题范文！

10个会计面试常见问题，希望对大家有所帮助：

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

7.你为什么离开以前的公司。

8.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理。(一般为服务行业)

10.公司成本如何核算。(一般为制造企业)

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱

1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好?

2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

3、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

4、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?

5、你认为你能对我公司做出什么贡献?

6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

7、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开以前的公司？

8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你认为你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会？

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？

20、你会做两套账吗？

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题：

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

3、你认为你在工作中的成就是什么?

4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

6、你在工作中有什么收获和体会?

7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

10、你会做两套账吗?

涉及专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么?

2、会计的3大报表是什么?

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7、企业应该如何面对金融危机?

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

10、账务核算系统有哪几种?

11、对于成本控制你怎么看待?

12、费用与支出的区别是什么?

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

14、你会做账吗?

15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

会计面试都包含的五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

美国会计研究生面试问题综合起来可以分为下面几类

专业类：

第一，以往会计学习背景方面

1) 最大的achievement in this field。

2) 觉得有什么课程是比较有挑战的

3) 自己最喜欢哪些课

第二，会计实习以及相关工作经验

1) 实习或者工作的公司介绍

2) 实习或者工作的公司的会计相关职位

3) 实习或者工作的最大成就是什么，挑战有哪些,你怎么克服的，收获什么，影响是什么。

第三，去美国之后的会计学学习计划

1)打算回来还是留在美国

2)以后职业目标是什么

兴趣爱好类

1)喜欢什么运动以及其他娱乐项目。

2)到了校园后对什么社团感兴趣。

3)关于你的leadership的例子，你的性格优势和劣势等等

总的来说，在美国会计研究生面试前，是需要仔细准备自己对此会计专业的了解，可以根据自己文书准备将来的具体会计学习方向，以及对会计学术领域上的疑问等等。做出个好的中文提纲，充分准备英文稿，展现出自己在本专业的优势并同时具备良好的沟通能力，在会计研究生面试中给教授留下一个好印象。

1，会计的6大基本要素是什么？

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）

收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）

一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会出现

不会出现负值。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的.所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机？

企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

11，账务处理程序有哪几种？

主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

12，对于成本控制你怎么看待？

成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。

13，费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力

15，你会做假账吗？

这个嘛，大家自己总结措辞。

16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

1.会计的6大基本要素是什么?

2.会计的3大报表是什么?

3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?

4.固定资产折旧采用的方法有哪些?

5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

6.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

7.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

8.企业应该如何面对金融危机?

9.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

10.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

11.账务核算系统有哪几种?

12.对于成本控制你怎么看待?

13.费用与支出的区别是什么?

14.面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

15.你会做假账吗?

16.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

17.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

18.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

19.你认为会计理论知识重要还是实践重要?

1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

2、会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表) 。

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

答案：什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

答案： (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

7、企业应该如何面对金融危机?

1)加大力度，催收货款。2)减人增效，降低成本，保本经营。 3)稳定市场，站稳脚跟。4)降低库存，盘活资产。

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

答案：这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

答案：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

10、账务核算系统有哪几种?

答案：1)往来核算处理系统 2)出纳账务处理系统 3)进销存处理系统 4)固定资产处理系统 5)成本核算处理系统 6)工资核算处理系统7)账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统。

11、对于成本控制你怎么看待?

答案：对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

12、费用与支出的区别是什么?

答案：费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

(另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

答案:这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

14、你会做假账吗?

答案:“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”

15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

答案：说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

答案：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

19、固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类：直线法和加速折旧法

答案：其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法