每年秋季，高校应届毕业生都会迎来第一个求职高峰。对于职场新手来说，面试时一定要注意一些细节，这可能会成为求职成败的关键。面试需要注意什么？
不知道什么时候开始的。求职一定要穿正装(深色西装搭配领带和黑色鞋子)，夏天申请面试一定要穿白衬衫。甚至有人说每个新生都要准备一件白衬衫，只有这样你才能重视面试，才能成熟起来。直到现在，你还能看到很多人在面试的时候，苦口婆心的劝说应届毕业生穿这种衣服，好像不穿这种衣服，面试肯定会失败，一旦穿上白衬衫黑西装，很快就会成熟，这样会让面试官更加认可。
但事实上，时代变了，审美也变了。全国人民只有两种颜色衣服的日子已经一去不复返了。人们压抑自己的个性，强迫自己融入他人的日子一去不复返了。而且，中国不是日本。我们需要的是精力充沛、有思想、敢于表达、有创造力、有个人风格的职场年轻人，而不是那些在正式进入社会之前就已经被驯化、压抑、规规矩矩、昏昏欲睡的年轻人。
1.匹配申请人的风格。
不同的公司有不同的风格，这一点在着装上可以看得很清楚。金融行业一般要求员工穿正装，IT和互联网行业比较休闲。怎么穿只要不太出格就可以了，所以你需要了解和观察申请人的着装要求，尽量保持与其整体风格一致，这样面试官第一眼看到你就会觉得你很符合你所在行业的风格，一下子就觉得不错。
2.与你所申请职位的风格相匹配。
适合创造性工作，如设计师、摄影师、规划师等。，你可以在着装上聪明一些，而对于金融、法律、审计、咨询、人力等工作，你在着装上应该更加正式和严谨。面试时穿什么要注意与应聘职位带来的普遍认知相匹配。比如一个穿西装打领带很正式的人申请设计师，人们会觉得这件衣服太死板，从而质疑它的设计能力和审美；然而，如果一个穿着嘻哈的人申请审计职位，人们会质疑他工作的严谨性。
3.符合你的气质。
每个人都有自己独特的气质。如果衣服符合自己的气质，看起来会更顺眼，否则会让自己尴尬和不舒服。因此，适当保持自己的着装风格，避开成千上万的人(都是西装或白衬衫)，很容易提高辨识度，被面试官记住。
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