审计师的人格特征有哪些

为了适应现代审计的发展趋势，审计人员应该具备的素质包括两个方面：一是基本素质，主要指作为一名行政执法人员应当具备的基本职业道德素质和基本业务能力；二是特别素质，主要指对审计事项的敏感能力、洞察能力、综合分析判断能力、谈话沟通交流能力，这是审计工作特殊的职业要求。（一）审计人员应该具备的基本素质首先要有审计职业道德素质。拥有高度的政治责任感，强烈的正义之心，依法廉洁从审，这是审计人员最基本的职业道德要求，审计是一项得罪人的事业，审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题，遇到各种阻力和压力是常事，审计人员必须要有敏锐的政治头脑和大局观念，敢于执法，敢于碰硬，要做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备基本的业务知识和能力，不仅要熟悉会计制度和相关法律法规，具备审计专业技术知识，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。做到审计程序合法，违纪事实取证严谨充分，违纪项目定性准确，引用法规条文恰当，能对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价和处理处罚决定。（二）审计人员应该具备的特别素质在具备了基本素质能力之后，能否实现审计工作向更高水平发展，还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一，要有职业敏感性。面对给定的审计资料，为什么有的人能迅速找到切入点，有的人能从蛛丝马迹中发现问题，其原因在于个人对问题观察的敏锐程度，这种敏感性要有牢固的知识和长时间实践的积累。第二，要有职业洞察力。在敏感性的基础上，能很快找到比较容易产生违纪现象的部位和环节，能抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，这就要具有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三，要有高度的综合分析判断能力。判断能力不是简单的分析判断，不仅需要从微观层面进行甄别，而且需要从问题的宏观层面进行剖析，分析这些弊端的产生根源及其严重的危害性，了解被审计单位所处的行业特点，熟悉审计对象业务运行情况，在统筹分析的基础上，才能对所掌握的材料进行高度概括和总结，紧紧围绕审计目标，清晰、简明、扼要、有效地做好审计证据记录工作，审计过程从某种意义上讲就是一个取证过程，要求审计人员快速准确做出有价值的审计证据记录，而不是简单地抄账本抄报表。第四，具备较强的谈话沟通交流能力。作为一名审计人员，要与不同审计对象打交道，因此，审计人员既要做到不卑不亢，又不能简单地以监督者自居，要掌握谈话沟通的艺术和技巧，使被审计单位能够端正态度，积极配合完成审计项目。

审计人员的能力素质表现在以下几方面：

(1)思维和组织能力。审计人员在错综复杂的经济活动中，要做到多谋善断、坚决果断，必须具有敏捷而科学的思维能力；在审计工作中，面对大量的数字，凭证，报表，要做到忙而不乱，有节奏、有规律地工作，要善于处理和协调人际关系，要求审计人员必须具备较强的组织能力。

(2)鉴别和分析能力。在社会主义市场经济条件下，经济开放搞活，能不能透过纷繁复杂的经济现象，由此及彼、由表及里、由浅入深地发现问题，并作出正确的评价和处理意见，关键是看审计人员有没有较强的鉴别和分析能力。具备了这种能力，审计人员才能明察秋毫，鉴别真伪，作出客观公正的审计结论。

(3)写作能力。按审计程序规定，任何一次审计工作结束后，都必须提出审计报告。审计报告质量的高低，直接影响着审计成果。审计报告要做到重点突出，层次分明，用问准确，文句通顺，因此，写作能力也是审计人员的一项基本功。

(4)自学和科研能力。审计是一种高层次综合性的经济监督活动，工作涉及面很广，要做好审计工作，要求审计人员具有广博的知识。知识的来源，一方面通过在校学习，但更重要的是在审计实践中自己去获取，因此，要求审计人员要具备一定的自学能力；同时，审计又是一门新学科，学科理论发展很快，审计人员只有不断去研究、去开拓，提高专业理论水平才能更好地指导审计实践。

专业素质，从一般意义上讲，审计人员应具备以下专业知识：

(1)国家经济法律知识，审计执行经济监督职能，必须以党和国家的财经方针、政策、法律、规章为审计依据，只有掌握了经济法律知识，才能明辨是非，解除或确定被审计单位及有关人员的经济责任。应主要掌握《经济合同法》、《会计法》、《审计法》、《税法》、《公司法》、《票据法》等。

(2)财务会计知识。财务会计是审计监督的基本对象，只有精通会计业务，审计人员才能从复杂的会计账目中发现问题，正确判断被审计单位账务处理的合规性、正确性及财务报表的公允性；才能对被审计单位财务状况和经营成果表示正确意见，为国家进行宏观调控，为利益关系人进行决策提供可靠的信息，

(3)经济管理知识。审计是一种综合性经济监督活动，要胜任监督职责，要求审计人员必须具备广博的经济管理知识。只有这样，审计人员才能发现被审计单位存在的问题，提出有针对性的建议，帮助被审计单位改善经营管理，提高经济效益；才能发现国民经济中带普遍性，倾向性问题。

(4)审计基础知识。审计作为一种独立、专门的经济监督活动，有其完整的理论体系，方法体系和独特的标准体系。只有掌握这些知识，才能有效地收集和评价审计证据，客观地分析和判断被审计事项的性质，进而作出正确的审计结论。应主要具备审计基础理论、审计标准、一般审计技术、电算化审计技术等。

(5)外语知识。随着对外开放的不断深入，国际经济合作和技术交流规模将不断扩大，一方面中外合资、合作审计的数量会越来越多；另一方面，中国审计到国外设立分支机构，跨国经营活动也会日益发展。

为了加强对涉外经济活动的监督，维护我国利益，保护外商的合法权益，都需要开展涉外审计业务，这就对审计人员的外语水平提出了较高的要求。此外，为便于进行国际审计交流，学习国际审计惯例，借鉴国外先进的审计技术，改进我国审计工作，完善我国审计制度，加强与国际间的接轨，也需要审计人员掌握外语知识。

(6)其他相关知识。在现代科学领域中，无论是自然科学，还是社会科学，它们之间存在着互相影响、互相渗透的关系。因此，审计人员在其知识结构中充实相关性知识是十分必要的。它有利于提高审计工作质量和效率。主要包括：市场学、物价学、运筹学、情报学、心理学、逻辑学、交际学等方面的知识。

扩展资料：

审计与会计的区别：

1、产生的前提不同

会计是为了加强经济管理，适应对劳动耗费和劳动成果进行核算和分析的需要而产生的；审计是因经济监督的需要，也即是为了确定经营者或其他受托管理者的经济责任的需要而产生的。

2、两者性质不同

会计是经营管理的重要组成部分，主要是对生产经营或管理过程进行反映和监督；审计则处于具体的经营管理之外，是经济监督的重要组成部分，主要对财政、财务收支及其他经济活动的真实、合法和效益进 行审查，具有外在性和独立性。

3、两者对象不同

会计的对象主要是资金运动过程，也即是经济活动价值方面；审计的对象主要是会计资料和其他经济信息所反映的经济活动。

4、方法程序不同

会计方法体系由会计核算、会计分析、会计检查三部分组成，包括了记账、算账、报账、用账、查账等内容，其中会计核算方法包括设置账户、复式记账、填制凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、会计报表等记账、算账和报账方法，其目的是为管理和决策提供必须的资料和信息。

审计方法体系由规划方法、实施方法、管理方法等组成，而实施方法主要是为了确定审计事项、收集审计证据、对照标准评价，提出审计报告与决定，使用资料检查法、实物检查法、审计调查法、审计分析法、审计抽样法等，其目的是为了完成审计任务。

参考资料来源：百度百科-审计人员素质

一句话解释为什么ISTJ是所有人中第一靠谱的人，有他们在的地方，总是可以免了许多后顾之忧：I的低调内敛，T的冷静和理性，S的细致和明察秋毫，SJ的耐心和有始有终的责任感，思维缜密且条理性清晰的TJ。 如果你是ISTJ，那么，检查者这样的“一步一步、细节要求非常高、做多于说”的职业形象是和你是非常贴近而又直观的画像。1 你的检查者气质解析 检查者，体现在我们现有比较常见的职业中包括审计师、财务、检查官、质检员等帮我们扫除不安的人员。之所以说你们的气质相契合，主要源于如下四个方面。为了让你更容易理解，我们以审计师为例来透视。 1 ）安静专注 你是内倾型性格，只想安静专注的管好自己的一亩三分地，不喜欢过多的交涉和喧闹，那样只会让你容易心烦意乱而不是灵感乍现。 当然，你本身也不是擅长组织语言的类型，沉默而内敛的可爱可敬的“闷葫芦”形象是你的真实人设。 所以通常你会更青睐幕后工作，只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。作为审计师，大部分时间是收集资料后的审查工作，你只需要一台电脑便可开展，而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。 2 ）细致入微 你的主导功能是Si，因此，细心是你的第一才能，你会仔细审查，杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中，数据之间往往有一些不直观的勾稽关系，非常隐秘，而审计师是需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处，你谨慎、细致的性格帮助你不放过任何蛛丝马迹。 3 ）理性决断 第二才能Te，即对外部世界使用理性分析的本性，帮助你习惯于根据客观事实来下结论、做决策，如此，确保工作正确或符合既定标准。 你偏向于理性的处理问题，不会感情用事，判断型偏好使你处理问题不墨迹（没有F型那么多主观矛盾），在了解和掌握了所需要的信息之后，会直接给出结论和报告。所以，通常你是很公正客观的类型，安静审查每一环节，保证所有事务维持在标准状态内，保证工作计划得以正确的执行，非常坚定的。如审计环节中，很可能会有一些知道内情的人员给你小恩小惠，以便自己的过错蒙混过关，但是往往你不会吃这一套，还是会将你分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。 4 ）强抗压力 内倾（I）、感觉（S）、思维（T）、判断（J），作为这四个字母的综合体，你对自我要求往往都很高，一心想把工作做好，你是可以将一件很普通、琐碎的事情坚持做很久的人，这对其他类型诸如Ne型（ENXP）或者P型的人是无法忍受的。审计工作既是技术活，也是体力活，为保证期限内出具报告，加班乃是家常便饭，虽然你也会有一点小抱怨，但你总可以坚持下来。 此外，你在遵守规则上，及其强硬，审查工作是说的不好听一点就是挑别人的刺，一般情感型的人难以将问题如此直白的摆在桌面上，而你，ISTJ，会有一丝考虑，但是更多的你会直白的呈现问题，及早避免更大的风险。 2 ISTJ 性格三大场景运用 设想一下，此时唐僧来到你的面前，准备开启他的经典话唠范儿，估计待不了一分钟你就想逃跑。 为何？ 首先，你的主导功能内倾感知（Si），因此，你的本性是对隐私高需求，对沟通低需求，说话逻辑清晰且简洁直白，力求信息有用实际，即使面对别人的不理解或者各种说辞，你也倾向于来一句：给我证明。 其次，你的外向思维（Te）使得你处理问题以一种理性直观的方式来进行，说一就是一，别扯那么多没用的，感情的主观软化在你这里起不了什么作用，反而会让你有所畏惧。 再次，判断型（J）偏好的你最不喜欢啰嗦半天、还不着边际没有决断的人，计划制定基本ok，就开干，不想那么多未知的，可能的。你希望事情是可控的，可以被研究和量化的。 这四维度性格偏好在我们的职场、市场、生活的场景中发生了不同的化学反应。 ——职场中 作为同事，你不喜欢玩虚的，让你表现的世故很难，你抗拒那种含糊其辞和拐弯抹角，所以只要你认为是重要的，所以也会坚持明确的说出来。但是职场中要做到表里如一的诚实实属不易，人们不喜欢听坏消息，例如“你这个错了”、“你再这样吊儿郎当会被开除的”、“我帮不了你”等等，有时候，你必须委婉的表达，这也会偶尔让你陷入纠结当中。 作为下属，你会对那些不明确和缺乏针对性的态度感到头疼，不喜欢模棱两可，如果上司不喜欢当机立断的做出决定，而是泛泛的谈论一些可能性，如N型上司，面对“也许先生”你经常会想抓狂。 作为领导，调解员工之间的矛盾非常让你伤神，希望大家可以跟你一样直截了当，理性处理，当一个员工在你面前表现粗低落的情绪，嘴唇颤抖、眼泛泪光，你会开始不知所措，往往你的反应是加紧控制，逃避式的处理方式，“哭什么，哭了也解决不了问题啊”或者“去工作，化压力为动力，很快就没事了”。 ——市场上 大部分ISTJ对商业有着浓厚的兴趣，在商界可以很容易找到他们的身影。面对市场时，你的感知偏好让你习惯性的用五官的感知来进行判断，你更关注事物的实用性。 以汽车为例，以你主导推出的汽车在实用、价格等方面可以保证在市场前端，但是你容易忽视或者说没那么在意汽车的款式、驾驶的舒适度、汽车音响的立体效果给人带来的愉悦体验等，这些都是F型人的偏好，但是半数的消费者是由无形的因素驱动的，外观、形象、感觉等都可以在第一时间抓住人们的眼球，特别是车展上，更快的促成交易。 不过这一点，如果你没有高度的自我意识去进行修炼，你可以让身边其他类型的人来补充这个细节。 ——生活中 生活中，你也是沉默而讲求实际的类型，语言简单质朴，通常不喜欢也不信任任何形式的标新立异，无论是服装、家里的拜访物品或者是环境。低调的你不会进行任何的炫耀，对于时尚不会疯狂的追求，你更在乎物品的性价比，在你家里，几乎找不到任何新潮或者奢侈的摆设品，家具或者电器你优先考虑的往往是价格和耐久性，外观和舒适度不是重点。 外出旅游时，那些旧式物件更能引起你的关注，你往往难以被那些新奇的异域食品所吸引，看起来就难吃的东西你一般都不会轻易尝试，因为你的感知已经将信号传递给味蕾了。 3 ISTJ 的管理风格 你的管理风格是赏罚分明、严肃务实的领导类型。 通常你在很有组织和条理的传统型公司升职更快，你对必须完成的任务有明确的认识，当处于管理者的地位，你将更有权利和能力去规划办事程序，并进行有效的规划决策，使其正常运转。 你用外向思维做出决定，你倾向于直接明确的下达任务指标，有根有据的去处理事情；能根据事情的轻重缓急进行优先排序，做出切实可行的计划并进行落地执行，你擅长控制项目进度及最后结果； 你的感觉功能被得以充分应用，对产品或程序富有耐心，注重实效，不加虚饰。但是这样的风格也容易导致团队氛围严肃、保守、沉闷，其他人会觉得无趣，你很少会主动组织起调动团队氛围的活动，例如组织一些团队旅游或者部门K歌，更看重成本管控。但是如此长期对效率的追求反而会士气大伤，积极性大减。 4 ISTJ 女性的困扰 如果你是ISTJ女，对于你的困扰更多的不是来自于外在压力，而是源于自身，特别是对于事业和家庭的平衡性上，这一点在ISTJ男身上没那么明显。 ——身体健康隐患 T型女性在社会中都是努力奋进的类型，而其中ISTJ尤为典型，你很有责任心和上进心，尽职尽责，使命必达，工作是你的重心，是家庭和生活的经济坚实地基。 但是在你的内心深处，却还是比较传统，为人之母，哺育子女天经地义，你又不想因为工作而完全忽视了家庭。所以在平衡传统女性角色和客观有条理的TJ本性之间，难以抉择。 往往此时，只能通过给自己更大的压力，压缩自己的生活标准，如习惯于加班到深夜，或者不规律的进餐，更少的运动，忽视了健康问题。ISTJ男较少有肥胖问题，但肥胖和不良饮食习惯很可能正困扰着你。 ——个人空间挤占 工作和家庭的双重压力在你身上难以释放。通常，在你心中的自然排序是工作第一，家庭第二，后面再是安排娱乐活动。虽然你也觉得很苦逼，世界那么大，你也想去看看，可是各种束缚不得不考虑，承诺给出去了，就必须得兑现，工作任务也好，项目进度也罢，低头拉磨的时间挤占太多，以至于都没时间看看远方，也没时间去尽情放纵。 鱼和熊掌不可兼得，作为ISTJ女，要给自己留一些空间，事业家庭固然都很重要，但是，你更重要呀，不要过多压榨自己，只有把自己养好了，状态调整好了，才可能更高效的照顾到你想照顾的人和事业。 5 如果你想尝试业务型工作 通俗点讲，钱的问题是现今社会绝大部分人最核心的问题，况且对于你这种较为现实的人格类型更甚，你不仅需要在事业中获得满足感，还想要为家庭提供一个充足的保障。如果那些检查型工作和职场中的常规性岗位根本就满足不了你，像你内敛而又偏正经的类型还有其他更快提高经济能力的途径吗？ 有，当然有。 现如今，最大众化的快速通道非销售或者自我创业莫属了，并不是只有外倾型（E）性格的人才可以叱咤风云，你也可以，只是路径不一样。 对于销售，你不借助嘴皮子，你走专业化路线。如此专注认真的你，不允许自己犯低级错误，更不允许自己去忽悠别人，你会在走进市场前，自行深入学习，摸透产品成分、使用规则、优势、瑕疵、适用对象等；你是如此靠谱、值得信赖的人，当你把商品的性能分析的如此透彻，当然你不会夸夸其谈，顾客/客户会更感受到你的真诚；并且完全站在客户的角度，帮他们挑选性价比最高的也最适合的物件，你的销售武器是走心，你收获的不是一次性交易关系，而是长久性的，何乐而不为呢？ 对于创业，你不去赶大浪潮，你走小而精路线。你需要事物都是可控的，那些大项目的收益高但是风险往往很大，所以小而精的创业模式对你来说再适合不过了；再者，你通常更愿意聚焦在当下，对于宏观的战略把控略有不足，不宜狮子大开口，你是可以踏踏实实把事情做好做精的类型；此外，你不喜欢太过喧闹或者社交性太强的圈子，就不要太勉强自己了。 6 ISTJ 的自我修炼 通过上面的几点解析，相信你已经开始感觉到了自己的潜能巨大，至少一点，足够专注、认真、靠谱就可以在很多岗位上崭露头角。但是即使你非常勤勉的突破潜能而得到事业成功，也不一定是你喜欢的，干的并不开心。 所以， 好钢要用在刀刃上，首先去识别我们的自然偏好即天赋领域（如上），然后意识到你的短板所在，在职业选择中进行规避，必要的时候对其进行修炼（如下），扬长避短，如此，才不至于苦哈哈的低头耕耘数载，还不见得收获自我成就感和职业满足感。 1 ）修炼短板F 你情感型（F）偏弱，所以在处理人际关系时会很尴尬，你可以通过尝试对他人合适的赞美，不用多么华丽的语言，简洁有力的“你很棒”也能让你收到热情的回馈；再者，尝试多跟家人、朋友交流，一起去心怡的地方旅游，感受不同民族的文化，可以帮助你更好的理解和促进彼此的关系。 2 ）修炼短板N 你内向感觉（Si）主导，能看到当下的问题，却往往容易忽视整体和长远的影响，有时会由于近期目标而忽略长远需要，缺少全局视野，容易一叶蔽目；此外，你畏惧改变，不乐于接受新事物，对未知的风险经常选择性的屏蔽，以至于缺少应急预案。 这会让你显得过于保守，太过于正经固执，不懂得变通，虽然你认同创新很重要，但是你并不鼓励。 所以，在决策的时候，多参考下同事或者下属的建议，对于一些可能性也做好防范，低头久了脖子会痛，抬头看看天。 7 ISTJ 的职业规划 一般来说，ISTJ型人对细节、合法性、标准的操作流程、有序的物质流动等都有着严格的要求，精益求精型。当下，你有很多职业类型可供挑选，在尽可能避开需要高度情感化、战略策划类等职业类型后，具体可根据职业领域偏好、个人过往经验等来进行择定。 ——商业类型 商业是ISTJ热衷于选择的领域，具体细分有企业常规岗、金融领域、工程技术领域等。 你关注细节、公正客观，并能保证工作内容的准确性和持续性，全心投入，善于处理高难度表格和数字，你往往可以成为出色的注册会计师、财务、质检员、保险精算师、评估师、合规顾问、统计员、数据分析师、汽车定损等。 你倾向于独立的工作，专注有效的完成项目和任务，并且希望能收获到看的见的工作结果。所以你也会青睐技术型的开发岗，类似如软件工程师、测试开发、电子工程师、汽车检验员、生物工程师、机械工程师、航天工程师、通信工程等。 ——公职类型 你很重视规则和制度，不轻易逾越界限，运用自身知识和经验来有效而果敢的解决问题， 办事井井有条，执行有力，在公职类型中，除了一般的办公室岗，你更适合类似于检查官、军官、劳教所官员、士兵、消防人员、警官、侦探、（外来）移民、海关监察员等都占有优势。 ——法律类型 你通常也可以成为孜孜不倦的律师，丝毫不存在任何侥幸的心理，能够捕捉到别人留下来的蛛丝马迹。 一切合同经你过目，不会忽略应该包括在其中的所有内容，也不会漏掉不应该包括的内容，所以像律师、知识产权、法务人员、法官等都可以脱颖而出， ——医疗保健类型 IST常常很冷静、冷酷、不善于表达，这个特点在某些情况下，特别是紧张的情况下，会是个了不起的优势，镇定自若，所以医疗保健类行业，尤其适合外科医生、整形医生等职业，因为这需要个人注意力高度集中，根据医书和个人经验进行操作，与病人也没有过多的互动。当然，你也适合一些检查科医师，如影像医师、化验医师、牙医、药理医生等。 ——教育行业 在教育领域中，你的风格更倾向于管理或技术有关的，检查学校运行情况等，最好可以独自工作，需要客观分析的岗位，具体的职业类型如图书管理员、教导主任、行政负责人、高中教师、档案管理员等。 8 ISTJ 的 婚恋解析 ——你喜欢的他/她是ISTJ 安静的ISTJ是所有恋爱类型中最务实的一个，对浪漫的举动并不会太感动，也不需要恋爱约会中的持续刺激，反倒是一顿家中用心的晚餐、一部有趣的电影和你的陪伴来的更真切自然一些。 ISTJ对安全感的需求非常强烈，遇到感觉不适合的类型不会开始交往，通常会和认识很久的人成为发展恋情，如青梅竹马、家人知根知底的介绍对象、同学朋友等。他们希望在你们确定关系之前，可以非常确定你就是可以实实在在照顾这个家的人。 对于女ISTJ来说，她更喜欢男ISTJ 、很有成就的ESTJ 或情感支柱的ISFJ。这是可以给足她安全感的类型。她不需要担惊受怕充满风险的刺激，只需要一个安安稳稳、踏实可靠的家。 作为男ISTJ，他喜欢女ISTJ或ISFJ，女ISTJ责任心强，中规中矩，可以完美的补足你对传统家庭的渴望；而ISFJ则可以以一个标准妈妈的个性，充满慈爱的帮你建立美满的家庭。 ——ISTJ的家庭生活 ISTJ往往可以成为忠实可靠的伴侣，严格负责的父母，他们信守婚姻承诺，在这个越来越现实的世界，离婚率越来越高，如果有幸和ISTJ结为伴侣，你们的婚姻生活一般都是更为稳定的那一个。 对于男ISTJ，是典型的家长制支持者，往往作为一家之主，担负全家生计，可以接受妻子是职业女性，前提是不能耽误照顾孩子和家庭。 对于女ISTJ，在家中扮演可靠而稳定的助手，会约束孩子的言行，耐心的传授职业道德，并要求从小就参与家庭事务，做一些力所能及的家务活，但是因为这些已经耗费了大量时间，所以几乎没有时间再陪孩子玩耍，从而培养的孩子大都很乖巧听话。

在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人安静内敛，有些人热情坦诚，不管大家是什么性格都有自己的优势和弱势。喜欢探讨人性格特点的朋友应该知道MBTI—“16型人格”，16型人格就是人格类型有16种，通过测试大家可以看到属于自己的人格类型，不同人格类型有不同特点，下面给大家介绍下istj和istp区别，istp和istj的区别。ISTJ人格性格特征：诚实直接、冷静而务实、意志坚强。 ISTP的特点：坦率、为人低调、观察者。 ISTJ有很多明显特征，例如正直、务实、恪尽职守，他们严谨客观，看中事实，喜欢用事实说话。但ISTJ缺乏创新和创意，对对变动容易感到不安，必要的时候难以或不愿意适应新情况，不会在人的情感上放多余的心思。 工作第一，这是ISTJ的普遍观念。ISTJ在工作中不仅勤奋严谨还很有奉献精神，他们往往是杰出的员工、经理或领导，偏好商业、金融、法律等工作领域。ISTJ女性可能适合成为会计师、审计师、财务经理等，而ISTJ男性可能会偏好选择数据分析师、检查员、信息总监等职业。 在爱情方面，女性ISTJ可能与同类型人格的ISTJ或热情坦诚的教育家ENFJ比较搭配。而男性除了同类型的人格外，自由自在、充满热情的ENFP可能会比较吸引他们。ISTJ占人口比例大约13%—14%，代表人物有安格拉·多罗特娅·默克尔、《哈利·波特》赫敏·格兰杰。 ISTP是大胆而实际的实验家，他们为人坦率、诚实，讲究实效且动手能力强，但有时候过分的内向、固执己见、不喜规划是他们的弱点。 ISTP经常认为行动比计划有用，结合丰富的探索精神和动手能力，ISTP可能会偏好技术、刑侦、手工等工作领域。ISTP女性可能会比较适合成为手艺工作者、财务顾问、律师助理等。而ISTP男性可能会偏好选择护理人员、运动员、飞行员、侦探等职业。 在婚恋方面，ISTP无论是女性还是男性都可能会更欣赏同类型的ISTP，也可能会喜欢具有很强的感染力和说服力的ENFJ。ISTP约占人口比例的5%-6%，代表人物有贝尔·格里尔斯、《黑执事》塞巴斯蒂安。 很多人希望通过16型人格测试，最后能够选择合适的专业、职业规划或者是伴侣。但要注意的是，测试人格类型最后给出的“适合”职业，说的是人格类型意义上的适合，能不能做好一件事情或一份工作更多是关乎能力与态度，而选择伴侣从人格类型来决定有些草率了，两个人是否相爱并走到一起更多是取决于双方的思想、态度和行为。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索，但过度依赖、解读16型人格，容易误导自己。