审计师总加班

听谁胡扯的，那有这么累，不加班5天8小时，工资又适中。加班很少，就是上面来检查时加一点班，其它时间都不是很忙。

审计工作很辛苦，经常出差、经常加班。而且审计结果要反复修改、数易其稿，真的压力很大。

审计工作很累，但是薪资待遇比较不错，而且从长远来看学东西很快。小会所相较于大会所会轻松很多。1. 审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久，但人们对审计的定义却众说纷纭。公认具有代表性且被广泛引用的是美国会计学会1972年在其颁布的《基本审计概念公告》中给出的审计定义，即“审计是指为了查明有关经济活动和经济现象的认定与所制定标准之间的一致程度，而客观地收集和评估证据，并将结果传递给有利害关系的使用者的系统过程”。2. 做会计一人一岗，大多数情况下你做一年只负责过一个公司某一部分的业务，很多人做了两三年会计了，企业全部业务流程的会计分录说不出来，编不出一份完整的报表。而在会计师事务所，尤其是国内的内资所里，每一个人都会在一年内接触一个公司所有的科目。对企业整个财务工作流程上的每一项业务都了然于胸。业务能力的成长是企业会计几年都赶不上的。3. 审计师每年会做各种类型的公司，接触各个行业公司，了解不同行业企业的会计核算特点。几年积累下来的经验能使他无论去什么公司都能迅速说出公司财务工作的难点和重点，迅速发现问题，解决问题。这种能力不是一个会计在一个单位就能学到的。4. 审计师作为被公司聘请的外部专家，所有的工作不允许出错，没有改错的机会。这使得所有审计师都在不断精进自己的技能，主动或被动的增加自己的专业技术储备。审计师还要紧跟会计改革的热点，不断学习新的会计准则，不断学习各个政府部门下发的文件，并把这些改变第一时间传达给客户。经过几年的不断学习，无论审计师是否考下了注会，其专业能力的成长也不是一个会计松松夸夸的上班就能赶上的。5. 会计师事务所的工作是有时效的，所以一般工作时间紧任务重。这就要求每一个审计师必须能善于安排工作，吃苦耐劳，工作效率要求超高。如果能习惯这种高强度高压力的工作，基本上其他所有工作都是小菜一碟。

审计工作相当累。审计就是把别人做好的预算，结算，以及成本或投资计划整个从头到尾验算，审核一遍。你必须要熟悉规范跟计算规则，还必须懂得，相关追加费用的时效性，正当性。每一步，每一笔都要核对，错误之处，你还要改过来，直到审核完整个计算过程，该叫别人改过来的，还要通知别人改正，别人认为有异疑，还要准备好相关资料。有的还要亲自到现场审计核对实物，不管现场环境如何恶劣，你都责无旁贷执行。所以会很累甚至是危险的。

最近各家大公司都在忙着接受审计，本文就如何应对外部审计，结合自己的经验写出来分享给大家，仅供参考。四大误区1、态度冷漠很多财务人年末工作繁忙，这时赶上审计前来打扰，往往态度上非常不耐烦，如果这种表情呈现在审计人员面前，估计在你对接审计人的日子里不会很好过，他们会想办法找你上司反应你的问题，不信，你就等着瞧！2、对接人员一问三不知审计时经常会出现这样的情景：审计一到现场，公司各路人马把自己部门的资料一一提供，审计人员一问某某资料呢，对接人员来一句，这个我不知道，我是新来的。这种应付审计人员的方法太粗劣了，啥都不知道你来干什么！能不能再选个稍微熟悉情况的员工上呢！3、拒绝提供审计资料有的公司的有些人感觉自己很牛，这个没有那个没有，反正审计要的资料就是没有。这样的后果很严重的，审计是来帮助你们出报告的，不是催债的，你不给人家资料人家咋出报告啊。迟迟不给审计组资料人家可能就找你老板要了，说不定给扣个帽子，资料不齐全无法审计，顺便提高审计收费呢，加钱之后老板估计又要大骂你们了！4、临时抱佛脚很多人收到审计通知书后，以各种原因为由一直没有将资料清单上需要的资料进行准备，就盘算着让审计人员到现场之后再准备不迟。这种想法太幼稚了，审计要的资料他早晚会要的，别到时候现场找你要时，你的手头有工作在手，你就没时间再检查或者掩盖提供的资料了，这样的资料提供出去太容易露马脚了。小编在这里还是提醒一下在审计到来前用在自己的电脑里创建了一个新的文件夹，命名为“2015审计”，并把当年所有的审计文件都存放进了这个文件夹内。 并确保能自圆其说哦。四大应对宝典1、专人负责协调外审审计师到来时一定要派一个人负责接口，从审计那里得到资料清单，将清单分工给每个人，从审计那里得到问题清单，将问题分给每个人。这个人不需要了解所有事宜，更不需要拥有全部资料，他管好收发就可以了。这样，公司想了解审计进展，问一下这一个人就行了。但是这个人的公关能力一定要强，既不能闷声闷气，也不能大嘴巴，他把审计人员伺候好了，整个审计过程就不会很辛苦！2、解答所有疑问审计师不可能不发现问题或错误，但是一条铁的纪律就是要将他们的疑点一网打尽。审计师太爱怀疑了，他的疑问一定都要有回答，要给以近乎标准无可挑剔的解释，但是切记不要太具体。审计师会问今年的业绩为什么上升这么快？你可以回答是是由于整个国家文化产业环境的影响，文化产业发展迅猛，公司业绩也突飞猛进。千万不能说业绩大增是因公司加大了营销力度、增加了销售团队之类的话，那太具体了，万一销售费没有显著增长或者人数没有增加，你的整个回答可能就令人生疑了。3、吃好喝好才能大家好很多审计师都是远道而来，十分辛苦，所以要好好招待，以免影响其心情，对公司肯定没有什么好处。审计人员工作确实很累，又经常加班熬夜，在日常审计中大家不妨除了热情招待，还经常走进审计办公室，关切询问进展、困难、需求等，让他们也感受一下人间温暖。这时建议主要讲天气和交通之类的。4、不该出手时千万别出被审计单位犯错误，审计组也会犯错误，经常出现你们提供的报表和数据怎么和审计底稿对不上，这时万万不可以接下来帮他们解决，这种事情本身属于审计人员负责，更何况外人也不解决不了，这时的解决措施就是不不要管。首先公司不负责检查事务所底稿，其次，即便公司热心去帮忙，花的时间也不会比事务所自己检查花的时间少，因此干脆不管。

强度大，心思多，应付检查还要做假账，看着有油水，真犯事了，第一个倒霉的就是审计，整不好还要出卖身体保命