余杭区社会工作者公示

8 月底，杭州市余杭区的一份招聘公示名单引发了巨大的讨论。在公开显示的 48 个岗位中，拟聘用人员清一色全是清华大学和北京大学的硕士和博士毕业生，其中北大毕业生 38 名，清华毕业生 10 名。对此，有强烈支持者，也有大力反对者。很多人认为，余杭区的做法是大材小用，而街道办也无法为高材生提供用武之地。但是也有人支持这一做法，认为街道办也是重要舞台，清北生同样需要基层锻炼。租房上自如，0押金房租月付广告租房上自如，0押金房租月付支持的文章以「界面新闻」的为代表，作者认为高材生在基层也大有作为，而且可以施展才能去驾驭棘手的经济管理和社会治理问题。另外，当更多的高学历者从事人们传统意义上的普通工作时，可以降低社会普遍存在的过度教育倾向。关于国内过度教育的问题，「文化纵横」的一篇文章对此有专门的论述，由于过分扩张教育，高等教育毕业生数量的快速增长，超过劳动力市场的实际需求，这使得受教育劳动力从事了与自身受教育水平不匹配的工作，导致「高才低就」，出现高学历失业人群，浪费了教育资源。同样支持高材生入职街道办的还有「市井望远镜」的文章，不过这篇文章主要是从招聘清北毕业生的余杭区街道办，以及深圳南山区街道办的工作内容入手，这两个地区的街道办因为主要的工作都是服务当地的一些高科技公司，对接很多高科技公司。这些街道本身的工作内容就与普通的街道区别很大，招聘清北毕业生自然也是正常的。公众号「看理想」的文章对此事表达了反对的意见，认为这是典型的人才浪费，而且这种定向招聘可能还牵扯到就业歧视。关于此事的媒体讨论基本还是围绕这几个点，核心还是围绕高材生去基层是不是浪费人才的话题。似乎从一开始，大家就觉得街道办这种基层组织是不需要做什么复杂的事情。

官方首先辟谣这张录取表是18年的，随后，他表示，杭州的是一座非常有发展潜力和活力的城市，这些岗位需要很强的专业知识，所以并非大材小用。

这两天，一张杭州余杭区招聘公示的截图引发网友关注。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，其中还包括一些街道办事处的岗位。

例如：

不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？

22日下午，记者从余杭区相关部门核实了解到，这份拟录用人员公示名单并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。

余杭区委组织部相关负责人坦言，“这张公示截图是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”

该负责人也表示，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要。很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。

记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。

刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南升任街道的团工委书记。

柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。

“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”柳云南说。

余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”

高材生充实基层，有利于提升社会治理水平，让工作的开展更加游刃有余。而在基层锤炼摔打，对于个人来说也是宝贵的财富。

回过头来看，这份招聘公示引发热议，还是说明许多人仍然带有学历和职业偏见，认为“名校光环”必然要对应一个所谓“高大上”的职业。但事实上，三百六十行，只要可以发挥个人所长，实现自身价值，哪一行都是不错的选择。

名校带给学子的不仅是专业的知识，还有开阔的视野和独立的思考判断能力。高校毕业生是充满朝气的生力军，无论是去科研单位、去企业还是去基层一线，只要是理性择业，都值得被祝福。

搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。唯恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友!既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板;马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，小A不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到心理原因，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛;同事是你的，也是大家的，有仇必报，有什么错?顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。吃一堑长一智，小A发誓，从此逢人且说三分话，不可全抛一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位还是红颜知己。对方已为人妇，自己也有谈及婚嫁的女友，所以小A相信，他们可以成为异性间也有纯洁友谊的明证。于是放心地出双入对、谈天说地，心底无私天地宽嘛。殊不知日久生情，此言果然不谬，反正同事在一起的时间比家人还多。一场轰轰烈烈的多角恋爱就此展开，最后的结果是两败俱伤，有情人没成眷属，连同事也做不成了，红颜知己黯然离去，小A又长了见识。

官方回应称由于最近的就业压力很大，导致清华北大的毕业生找不到工作，希望他们能在自己的岗位发光发热。

我觉得我特别适合回答这个问题。我先在街上做了三年的窗口生意，然后在居委会做了三年的社区工作者。1.窗口工作将相对单一，因为您只负责一项业务。但你必须非常精通这项业务，因为窗口也必须上传和发布，你知道上级的政策并及时沟通，回答问题和回答问题。如果一些窗口工作人员看起来很空闲，那不是他们不工作，而是他们。业务非常熟悉和熟练。如果你闭上眼睛可以说10分，你只需要理解8分，所以窗口必须是熟练的。2.居委会：我刚到居委会，感觉很麻烦，很复杂。但在弄清线索后，居委会的业务其实是广泛的，但如果你不需要每项精通10分，你只需要了解3分，你可以及时询问你的上级。3.现状：我不知道你们的城市是什么。近年来，我们在这里实施了一般做法。即使你在窗口，你也必须学习所有的业务。因此，窗口业务压力不小。当有更多的人时，你甚至不能喝水。4.建议：看看你的个人发展方向。未来，如果你想在街上发展，或者想从事公务员职业，街上的窗口会相对宽松，但不要想得太容易。