城乡规划师社会工作者

注册城乡规划师虽处于新兴行业，但前景还是很可观的。我国正处于城乡化大规模发展时期，城乡建设如火如荼，对于城乡规划设计等建设方面的人才需求较大。目前我国仍以城乡建设为主，需要进行大量包括城镇住宅、城乡商业、市政基础在内的建设，需要大量规划设计的相关人才，也为城乡规划师带来了许多就业机会。城乡发展进程加快，对人才的需求也会越来越大。目前我国大陆从市城乡规划的人员中，真正合格的规划专业人员非常有限，对专业的城乡规划师需求更加迫切。不过一些省市已经认识到了职业资格的重要性，规定重要性岗位必须持证上岗。

一般硕士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮动；主要方向：规划设计建筑物，高级一点的，跟甲方谈判，做设计方案后给下面的人做，工作压力不大，工作3年，年薪一般在12万以上。城市规划师，这个职业现在在事业单位如设计院，尤其是工程单位，真的很吃香，当然对其要求也很高。

城市规划师：

【简介】：

经全国统一考试合格，取得《城市规划师执业资格证书》并经注册登记后，城市规划业务工作的专业技术人员。 1999 年，国家开始实施城市规划师执业资格制度。 2000 年 2 月，下发了《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格考试实施办法〉的通知》， 2001 年 5 月下发《关于注册城市规划师执业资格考试报名条件补充规定的通知》。考试工作由人事部、建设部负责，日常工作全国城市规划执业制度管理委员会办公室承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心实施。 考试每年举行一次，考试时间安排在 10 月中旬。只在省会城市设立考点。

【基本简介】：

城市规划师是指经全国统一考试合格，取得《城市规划师执业资格证书》并经注册登记后，从事城市规划业务工作的专业技术人员。

1999年，依据《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格制度暂行规定〉及〈注册城市规划师执业资格认定办法〉的通知》（人发〔1999〕39号），国家开始实施城市规划师执业资格制度。2000年2月，人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格考试实施办法〉的通知》（人发〔2000〕20号），2001年5月人事部、建设部办公厅下发了《关于注册城市规划师执业资格考试报名条件补充规定的通知》（人办发〔2001〕38号）。该制度是中国建设业与国际接轨的重大举措。

通过全国统一考试取得注册城市规划师执业资格的人员，根据工作需要，可被用人单位聘任为相应的中级专业技术职务。

【职业发展】：

从中国城市规划发展历程看，在计划经济时代，城市规划是国民经济与社会发展计划在空间上的投影，也就是从技术层面上落实城市发展的计划。在这样的制度设计下，城市规划更多是一种技术性的工作，规划的政策性无法体现。规划师的社会角色比较单一，即规划管理者和规划编制者，前者受制于科层制的角色约束，而后者主要是落实政府的行政指令计划，并没有形成清晰独立的职业主体性。

城市规划师并不需要去思考社会利益平衡之类的问题，只需要落实计划部门的项目安排即可。这样的职业角色自然导致城市规划教育的重点是技能教育，突出的是城市规划的工程技术特性。这一时期，规划师的职业道德理想带有古典理想主义的乌托邦色彩，它与西方国家在城市规划诞生之初的精神颇为相似，虽然在事实上并没有被现实的社会机制整合。城市规划师从20 世纪90 年代开始，随着市场经济体制的逐步建立，城市规划的社会功能在逐步转化。

随着分权改革的深入，城市规划成为地方政府进行城市经营、提升城市竞争力的重要工具，城市规划的社会地位日益提高。随着市民社会的涌现，以及私有产权拥有者的剧增，城市规划通过调整空间关系可以重组社会利益关系，城市规划不仅体现了社会不同阶层的利益诉求，同时也创造了新的利益关系。城市规划成为政府在城市发展、建设和管理领域的公共政策，其重点正在从工程技术转向公共政策，城市规划师在城市发展问题上的话语权逐步增大。

城市规划社会功能的演变必然深刻地影响其职业的社会角色，并导致规划师的角色分化。中国规划师的社会角色分为两类：政府规划师和执业规划师，社会角色的差异必然导致其知识结构和职业素养不同。但是，一方面规划师整日忙于完成设计任务，另一方面城市规划的政策性内容正在被各相关部门肢解，城市规划有被日益工具化的危险。其中的一个重要原因就是我们的规划教育并没有培养出适应规划职业发展要求的人才。

听起来注册城乡规划师好像是新兴行业，注册城乡规划师由原来注册城市规划师更名而来，2017年更名。此前一直使用城市规划师，并不是新兴职业，但是在2000年左右，我国的城市化水平还没有发展很快，所以导致该行业一直不温不火。近几年我国处在城乡规模集中发展建设期，基础建设（包括城镇住宅、商业住宅、市政基础等）如火如荼，对于城乡规划设计等建设方面的人才需求渐渐的多了起来，这就给城乡规划师带来了许多就业的机会，让城乡规划师看到了希望。目前我国的城乡规划师角色分为两类政府规划师和执业规划师，社会角色的分化和差异必然导致知识结构和职业素养的不同。目前大多数的建设是基于空间规划，未来发展方向将会是城市更新和乡村振兴等。城乡规划师更偏重工程技术的特性，随着城市竞争力的提升，不同利益之间的诉求，城乡规划师在城乡的建设过程中话语权逐步加大。城乡规划师由考试由原来两年一个周期改为现在的四年为一个周期，也就是说须在连续四个考试年度通过全部科目考试才行。从网络招聘来看，对于城乡规划师的要求一般都比较高，像专业要求，经验要求等，专业要求城市规划专业，需有有较强方案设计能力、组织协调能力、口头表达能力等，再者还需有城市规划经验、编制工作经验等，能独立承担项目。从薪资构成方面网络招聘渠道显示5k-8k左右之间。待遇是靠个人的经验累积和技能提升的结果，考取城乡规划师是对自己的知识结构和行业多年实践而努力的结果，两者相辅相成。