社会工作者收入税收政策

您好！根据我国税法规定，个人月薪超过3500元的，都要缴交个人所得税。如果这家单位月薪超过3500元的人数不超过80人，做账时工资表按照不超过80人编制，缴交个人所得税也按照不超过80人计缴，这是对的；如果单位里月薪超过3500元的人数超过80人，而老板吩咐会计最多只能按照80人计税的，老板涉嫌偷税漏税，财会人员有权不执行；但是如果财务人员担心因此被老板辞掉，也可以执行，万一将来被税务局查到了，处理的是老板，罚款也是公司账户上的钱，会计不承担罚款责任，最多口头上说几句检讨的话。谢谢阅读！

我不会同意。教师这个职业确实伟大也培养了很多人才，但我觉得大家没有必要把这个职业看得这么重要，因为社会上的每一个人都在为这个社会做贡献，如果单单只给教师公司免税，那其他人一定会觉得很不公平，我作为职场人也觉得很不公平。

我们每一个人都在自己的工作岗位中发光发热，我在上学的时候也觉得像是这个职业比其他的职业更伟大觉得，他们培养出了很多人才，也为社会做出了巨大的贡献。但是在我真正步入职场那一刻，我才意识到这些老师们也是拿着公司做自己该做的事情，他们所普通的职场人没有任何区别，只是他们做的贡献被别人发现了而已。这些老师每一年的工资都在上涨，他们在学校里面跟社会做贡献的同时，也是在拿着工资的，所以我不觉得他们伟大，我也不觉得免税这一项可以单单为老师们开后门。我们在其他的岗位上，每天工作也很辛苦我们的贡献虽然不明显，但是我们一直在努力着，所以我不同意单独给老师减免税收。

对于我们普通上班族来说，每个月交的税金额并不多，即使给这些老师们减免税收也不能减轻他们的经济压力。我只是觉得这样的做法会让其他的上班族觉得心里面很不舒服，大家都是拿工资做自己该做的事情，这些老师只是和我们工作状态和面对的人群不同而已，他们并没有什么伟大的地方。

有这样的情况，我觉得是因为现在太多的人过于重视教师这个职业了。我们每个人能成材能够考上大学都，是因为这些老师们的培养，作为过来人我很感谢老师当年为我们的付出。但是站在成年人的角度上思考，这些教师们他们只是选择了这个行业而已。当教师这个职业受到别人误解的时候，我也会站出来为他们做解释。但是站在成年人公平公正的角度上来看，教师这个职业其实很普通，他们只是面对了更多学生和更多家长而已。我们没有必要过度的赞颂这个职位，不然会有很多职场人觉得不公平。

3000多 税前3200税后 3000

不同意，教师工作虽然是很辛苦，但是相应的待遇已经很不错了，每年有很多假期还都是带薪的，贫穷地区的可以相对提高薪资待遇，但如果发达地区还免税，那贫穷地区的教育水平就更加落后了。

你看一下你们企业是不是属于小微企业，小微企业员工人数有限制：小微企业的划分标准主要包括以下三个：一、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；二、从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；三、税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。符合以上三个标准的才是小微企业。小微企业划型办法：第一，根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)，制定本规定 。第二，中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。第三，本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。

2012年苏州社区工作者待遇：基本工资标准为：书记(主任、站长)工资3000元/月;副书记(副主任)工资2600元/月;其他工作人员工资2400元/月。书记兼主任的工资3300元/月。对退休人员从事社区工作岗位的，其工作补贴核定为：正职2000元/月，副职1800元/月。除了基本工资之外，社区工作者还可获得绩效奖励。安排每人每年6000元标准的考核奖励经费，由区相关部门根据社区工作者工作表现、职业任职年限、群众认可等因素，结合市、区各部门日常考核情况，对社区工作者考核奖励。获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的社区工作人员，分别给予100元/月、300元/月、500元/月的补贴。另外，由所在街道按有关规定为社区工作者缴纳社会保险费和住房公积金。发放独生子女奖励、缴纳少儿医疗保险费中由单位报销的部分、清凉饮料费等，共计每人每年600元。此次工作待遇调整从2012年1月1日起执行。