80后社会工作者

我觉得可能是创业去了，因为现在80是都已经不小了，如果还一直找工作的话，可能永远也没有出头之日，所以只能干点别的。

长江后浪推前浪，这都是很正常的事情。80后都在三十到四十之间了，如果是职场上的话，很多人已经稳定了，坐上了管理层或者自己创业做小老板了，那自然在前线就看不见80后了，而90后大量涌出来，有脑子有能力，自然就比较突出了。

那80后都去哪里了呢，我觉得一部分80后已经管理起90后甚至00后了，所以不需要身先士卒了，虽然这世道看着日新月异，似乎80后就要跟不上时代，但是基础不都是70后80后打下来的吗？市场也是这一代人兢兢业业开发的，90后利用他们更加活跃的思维把事情做得更加吸引人，80后呢，依旧在掌控着大局。

还有一部分80后，毕业后安稳的工作，天天枯燥单调的生活过了十来年后，也忍不住了，有的就去创业了，不管成功与否，他们是不愿意再回到职场做一名小员工了，毕竟听90后老板的吩咐，也是一件脸上挂不住的事情。所以他们依然还是在打拼的，80后是目前身上担子最重的一代，不可能不出去赚钱啊！

当然啦，还可能有好命的80后，赶上了拆迁的浪潮，早早就实现了财务自由，日常只需要收收租啦，搞搞理财，根据自己的兴趣搞点小生意做做就行了，这种大概就是大家最最羡慕的了吧！80后作为一直在风口浪尖的一代，即便现在90后甚至00后都冒出头啦，但姜还是老的辣，不得不服哦！

职场中发现80后越来越少，基本都是90后了，那80后都去哪里了呢？其实80后啊，他们呢，都是去发展自己的东西了，因为他们知道打工是没有未来的，打工是没有出路的，除非你是那种高薪工种，要不然很难实现自己的梦。也许到最后慢慢的你就会了解到，其实90后也在慢慢的变少，慢慢的，工作的90后就会越来越少。他们也会寻找别的出路。

这一代对社会有很大的贡献。人们对90后的认识是“以自我为中心”，还有“强烈的逆反心理”，认为他们追潮流、赶时尚并且比较拜金，而且逆反心理特别的强，加上90后独生子女较多，他她们中间有些被家长娇生惯养，不通情达理；其实这只是我们这些自认为比他们理性痴长几岁人的一种看法而已。要知道，不管我们对90后有些所做所为看不惯，总有一天，他们也会成为社会栋梁之材，成为这个社会的主流，主载这个世界。

潮流文化里有很多快餐产品，但这些的确能让人短期内甚至长期开心愉悦，这些里面长期潮流文化被社会广大接受是一个文明社会应该有的，没有哪个发达国家的家长会因为孩子喜欢听流行歌骂他，喜欢动漫喜欢上网去谴责。潮流文化里体现很重要的标志就是多样性，兼容性，喜欢这些自己的认知不一定会变得很高，也不一定会变得聪慧，但肯定不会对新鲜事物一味地排斥打压。80、90年以后的人因为中国经济的发展和改革开放，接受了很多在以前年代的人没有碰到的东西，比如动漫，流行歌，游戏，NBA等等。听不懂流行歌，就说这种东西害人，看不懂动漫打不来游戏就说孩子了解了这些会学坏。

稍微喝传统价值观有一点点冲突的就要打压，甚至让它消失，你们有资格这样做吗？人民喜闻乐见的，你们凭什么指指点点?开放的社会必然要接纳多样性的事物，而你们做的事是消除社会的多样性，真的令人恶心。中国必定是美国之后下一个超级大国，超级大国要在硬件软件上都在世界上名列前茅。中国的硬件飞速发展，硬件（经济，军事，科技）不断地提升，所以文化输出远不如美国日本甚至韩国，你们“功不可没”。

80后、90后这两代人是现在这个社会中最主要的工作者和对社会作出贡献的人群，由于年龄和这个时代是同时发展的，这就导致90后和80后的年轻人们对于中国的发展特别的关注，对于世界的发展也很关心，和新一代的00后形成了鲜明的对比。

00后的人群中大部分的孩子才刚刚成年，有的还没有成年，这个人群并没有经历象战争年代，对这个社会都非常的单纯，并且由于网络时代的发达，这就导致00后的年轻人更容易学习网络上的潮流，让自己的生活方式看起来更加呢轻松和和谐，这就导致了很多年轻人的生活方式放在老一辈的眼中就觉得不可理解，对于这种现象是很正常的，所以扛起国家发展重任的还是现在的后年轻人。

对于80后、90后这两代人给社会做出了哪些贡献？其实这两代人对社会的贡献很多，首先80后的人群可以说是战争的直接目睹和经历者，他们能够清除的了解到国家的危难，在战争年代他们中的部分人群怀着心忧国家的思想踏上了军队的旅程，在这个过程中为打败敌人他们牺牲自己的生命，并且将自身的精神延续下去，对于这代人大家的评价就是老实很有主见和吃苦耐劳的精神。

对于90后年代的人群，他们是国家的主要接班人。在生活中由于80后年代人群的退出，主要的接班人对象就是90后年代的人群，所以90后年代的人群在这个社会中是起到接轨的作用，并且在接轨的过程中这些年轻人对生活都很热情，这就导致这代年轻人在工作的过程中都很热情和积极，同时对生活都是很积极的，都想要获取更好的生活。

总体来说，30多岁的80后们都去了这些地方。一、小部分人将会走向金字塔的塔尖，做到了中高层管理者职场的发展都要遵循量变到质变的转变过程。80后们经过了很多年的职场打拼以后，有一部分人开始从基层慢慢的爬向了中高层，最终成为了公司的中高层管理者。当这些人成为公司的高层管理者以后，接下来他们主要做的就是一些管理类的工作，至于基层的一些执行类的工作，他们就会安排给一些更年轻的人去做。二、有的人在职场上打拼了很多年以后，开始想办法自己出去当老板对一部分80后来说，当他们在职场上工作了一段时间以后，他们就不想再继续给别人打工了，他们也想自己创业自己当老板。于是在这个时候，就会有一些人出去自己创业自己当老板，然后招一些人过来给他们打工。虽然老板看起来光鲜亮丽，但并不是每一个当老板的人最终都可以真正的在老板这个位置上待很久。有的人成立一家公司大概存在两三年就夭折了，有的公司存在的要久一些，虽然公司一直都在，但是很多老板每天还是在想下一步该怎么去办，他们怎么做才能保证公司能够正常稳定的发展下去。三、有些人有自己追求，他们开始做自由职业或做自己想做的事情除了那些走向管理层和离开职场当老板的人之外，当然还有一部分人会选择离开职场做自由职业或是去干一些他们自己想干的事情。经过多年的职场打拼，有的人已经很厌倦职场的环境，他们不想继续在职场那种环境中工作了，所以他们就想换一种工作和生活方式，去过自己想要的生活，而不是每天被公司压榨。当然选择做自由职业的人，他们每天的压力也很大，每天也非常焦虑。毕竟做了自由职业以后，除非你的专业性很强，除非你之前已经积累了自己的固定客户和人脉圈子，否则，当你离开职场去贸然做自由职业时，你的生活也并不自由。四、还有一部分职场人被生活所迫，依然在职场的中底层混着当然，在职场上还有一小部分人，他们混的并不怎么好，但是他们又没有其他更好的选择，所以他们就不得不在职场的中底层慢慢的爬着。他们每个月虽然挣得不多，每个月的工资也刚好够维持家用，但是他们每天还是不得不看老板和上司的脸色工作。职场就是这么现实，职场从来都不以年龄来判断一个人到底有多厉害，而是以能力说事情。你的能力不高时，即便你的上司比你年轻，你也得服从他的管理。当然，职场中每时每刻都不缺乏逆袭的人，只要你认准目标不放弃，专注在一个领域持续深耕。

给社会做出了生物领域的贡献，社会领域的贡献，生活领域的贡献，人文领域的贡献，电影领域的贡献。