社会工作者可以提前退休吗

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？ 提前退休是需要条件的。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。 下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10 年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 特殊工种，不同于特种作业。1991年，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。事业单位工人身份的人员，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。 如果想提前退休的话，目前有两种途径： 一、特殊工种退休。首先特殊工种是需要经社保行政部门批准、备案的，如未经批准、备案的单位，即使从事的是特殊工种，也不能按特殊工种提前退休。特殊工种包括井下、高空、高温、繁重体力劳动等工种，一般事业单位应该是没有的。 二、因病提前退休。这种提前退休的方式就是因为患有某种疾病，完全丧失劳动能力，无法继续工作了，可以提前退休。但是需要经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力了，才可以办理提前退休，如果病情达不到是不能办理的。 目前，能够办理提前退休的，就只有上述两种方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合办理条件，是不能提前退休的。 一般情况下是可以的。 事业单位工勤人员，是可以按照50岁退休的。 事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。 而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。 但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。 如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。 但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力。根据我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休。另一种如果是参公事业单位的话，可以依据公务员法，工龄满30年，可以申请提前退休。 一般来说，机关事业单位工作压力不大，可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位，很少有人会提前退休的。工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？ 如果是女性事业单位的工勤编制，按照目前的退休年龄来看，50岁退休是没有问题的，也算不上提前退休。因为事业单位的工勤编制女性，退休年龄就是50岁。机关事业单位女性干部，才是55岁退休。所以不能称之为，提前退休，只能说是正常退休。 如果是男性，那么基本上是不能。 因为机关事业单位男性退休的年龄是60岁，特殊工种男性退休年龄是55岁。对于机关事业单位而言，特殊工种岗位，基本上很少，能够55岁退休已经很难了。50岁退休更没有这一说法。 但是也不是绝对性了，如果身体患有疾病、伤残，可以选择病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合条件。如果可以病退，那么也就意味着你的身体 健康 程度，已经糟糕到了极点。 以前机关事业单位还有内退的一种说法，但你50岁也是不符合规定的。近些年随着机关事业单改革，内退的人员也被陆陆续续召回。 但是在事业单位改革过程中，还是有内退的指标的，同样要符合相关的规定。比如单位撤销合并转为企业，还剩下2-3年退休的人员，可以选择提前退休。也就是五十七八岁的人，才符合这样的条件。这只是一时的政策，并不是长远地政策。 所以，机关事业单位男性50岁退休，基本上是一件不可能的事情。 还有一种情况，就是上了年纪的人，在机关事业单位被边缘化的群体。毕竟机关事业单位，管理相对要更加人性化。上了年纪的老员工，都会给于一定的照顾。被安放到一些相对比较清闲的岗位，工作相对也要更轻松，这样的情况，基本上与内退差不多。唯一的差别就是，每天需要到单位报道，但是一般情况下，没有太多的实质性工作。所以说，与内退没有太大的却别。 对此你有哪些看法，欢迎交流评论。事业单位工勤岗位人员，退休年龄有明确规定，男60岁，女50岁，与其工作年限例如是否30年无关。 公务员法规定公务员工作年限满30年，本人自愿申请，可提前办理退休，享受退休待遇。但公务员机关工勤人员不适用，因为机关工勤人员不是公务员，其退休年龄和事业单位相同。 所以，事业单位是不能提前退休的，起码目前没有政策支持，随着延迟退休预期性政策，以后也很难制定事业单位提前退休的政策了。工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？ 如果是女性，那么50周岁是可以退休的如果是事业单位的话，有可能50岁，在单位里靠边儿站，但是不能正式退休。靠边站的意思就是说不用你上班了，但是工资还和上班一样还有。据说这样做的目的是为了给新人腾空，尤其是领导岗位的空缺。 作梦 正常情况下是不允许的。按国家相关规定，事业单位工人退休，男性要年满60周岁；女性年满50周岁。 在机关单位，公务员在工龄满30年后，可以申请提前退休；企业员工，特殊工种男满55周岁，女满45周岁可以身体提前退休。事业单位，不仅工人，连事业干部目前还没有提前退休一说。有传言说事业单位退休制度改革，并在某些地区搞试点，但不确切。 事业单位，要提前退休，好像可以办理病退，但不合算。 我认识一个事业单位的女性聘干，工龄35年了，因为不想上班了想提前办理退休，托人到组织部门咨询，组织部答复事业单位不能办理提前退休，可以办理病退。她找专业人士问了问，病退工资和正常退休工资有差距，不合算。 事业单位工人，基本不承担什么任务，您都50岁了，在单位也是老资历了。建议您直接找领导谈谈，申请不按时考勤。成功的话，就基本不用去上班了，等退休。和很多地区以前的内退一样！ 女工人本来就是50岁退休。事业单位男性除非病退，否则是不可以50岁退休的，不适用工龄满30年政策。 你好，我是社保专家思之想之，工人身份，事业单位工龄30年，50岁可以提前退休吗？ 你现在是工人身份，目前的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 所以如果你是女性，工人身份的话退休年龄本来就是50岁，不管你工龄多少年，到50岁就可以退休。 当然你说的是50岁提前退休，看来你应该是男的。 需要说明的是，工龄满30年可以提前退休的政策，仅仅是给公务员这个群体来制定，只有公务员可以工龄满30年提前退休。其他人都不行。包括事业单位也是不可以适用这个政策的。 所以哪怕你是事业单位工龄满30年，也是不能够50岁提前退休。 对于男性来说，要想50岁退休，只有一种途径，那就是病退。病退的话要求达到完全丧失劳动能力的程度，这个要求是比较严格的，这样的情况下，意味着你的身体 健康 受到了很大的损害。 所以对于个人来说哪怕要正常退休甚至延迟退休，也要尽量避免病退。 总结一下，女工人本来就是50岁退休。工龄满30年提前退休的政策事业单位人员不能适用，男性要想提前退休，只有病退。 更多社保问题，欢迎关注思之想之。

引言：我们国家对退休是有相关规定的，有些人想着提前退休，比如说男工龄30年，55岁想退休，正常情况下应该是不行的，但是你如果是特殊工种，可以选择申请。在申请的时候，我们需要准备相对应的档案资料，他们审核是比较严格的。

一、普通情况下，55岁没有办法提前退休

一直都想着过退休的生活，毕竟退休之后就不用想那么多，可以安享晚年生活，但是大多数情况下我们都没有办法正常退休，退休的年龄好像也在不断的往后调整，很多人都在想着我现在竟然已经工龄满了30年，55岁，我是不是就已经可以退休了，普通情况下应该是不行的，哪怕你退休了你也没有办法拿退休金，因为你年龄还不够，但是对于特殊工种来说，他们是可以提前退休。

二、特殊工种可以提前退休，失去劳动能力的人可以提前退休

特殊工种，他们的要求是比较严格的，你要有相关的档案材料而且要进行审批，特殊工种，它分成高空作业，井下和高温工作有毒有害工作几大类，而且你工作时间也有所要求。另外一部分就是失去劳动能力的人也可以提前退休或者是退职。男同志，50岁女同志45岁，前提是需要工作，满10年以上，而且养老保险缴费满了15年，只要是你达到了他们的条件就可以选择申请。

三、想要提前退休后的话，看看自己符不符合条件

工作是一个十分辛苦的，而且大多数人在工作中与还要考虑家庭里面的事情，孩子的教育问题，所以越到老年他们的经历越没有年轻那么饱满，在做任何事情的时候都有一些余力不足。如果真的想要提前申请退休的话，一定要观看一下相关公告，看看自己符不符合这些条件，只要是符合我们就可以申请退休，安享晚年如果说真的没有满足条件，我们就耐心的等一等。

55岁是可以退休的，如果跟单位经过合理的协调选择以内退的方式退休的话，就完全是可以的，但是在这个过程中，你的养老金会受到一定的影响。

提前退休这是可以的，但是不同的企业要求是不一样的，很多医疗保险，养老保险这样对应的东西它有效生效的年限也是不一样的。比如说医疗保险男性终身有效是要缴纳25年，女性是20年。

已经正常工作30年，自然已经达到了可以退休的条件，因为这时候退休无论是养老保险还是医疗保险，都达到了终身有效的年限，一个人如果工作比较早的话。他22岁就正常大学毕业进入工作，中途没有任何工作中断，他工作30年也不过才52岁，这时候他的医疗保险养老保险都是终身有效的状态，不过能够在一个企业里面终身工作30年左右的时间。那这个企业要么就是大的上市公司，要么就是国企央企。

而国企央企这样的地方，到了50岁55岁，虽然还没有到退休的年龄，但这时候已经可以内退了，内退的意思就是说不参与企业一线的管理工作，企业里面必然会有很多清闲的部门，比如说后勤这样的地方。上班也不打卡，什么时候起就什么时候起，偶尔有个事情也不占用什么时间和精力，一个月的工资少一点，但这个算正常上班这个没有退休，所以这个叫内退也是为了给年轻人更多的机会，毕竟国企里面人员晋升都不是那么容易的，如果老员工一直在一线工作的年轻人也不好上升。

在4期里面想要缴纳保险满30年，这个很困难，因为就算20岁开始缴，中途肯定会中断的少，谁也不敢保证自己工作一直在这一个企业，一个私企，他如果能够从30年前到现在，一直存在这么悠久的历史，这个企业他就不太可能还是一个非常默默无闻的企业了。所以说按照一个普通人缴纳五险一金满30年的情况，他基本也是到了55岁乃至60岁了。