上虞区社会工作者补贴

“给予每人1000元补贴”“给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元”…… 人民日报健康客户端12月26日梳理发现，日前浙江上虞、浙江宁波、北京、广东中山多地先后出台了保障政策，鼓励所在地工业企业工作人员原地过年。

据国务院联防联控机制消息，2022年春运将于1月17日开始，2月25日结束。

浙江上虞：支持员工留虞过年，每人补贴1000元

浙江省绍兴市上虞区新冠肺炎疫情防控指挥部12月24日发布公告，支持员工留虞过年，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。

浙江省绍兴市上虞区疫情防控指挥部相关工作人员告诉人民日报健康客户端记者，“1000元补贴将在过年期间由个人所在企业统一向员工发放，具体申请领取的条件可向所在工作单位咨询。”

浙江宁波：发放留岗红包，补贴每人每天100元，最高不超过500元

浙江省宁波市政府12月15日发布公告，鼓励留甬员工坚守岗位，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”，对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

宁波市政府相关工作人员向人民日报健康客户端记者透露，“目前具体的补贴细则正在研究，发布后就地过年员工可根据细则申请领取补贴。”

一位湖北籍在宁波市鄞州区工作的居民告诉人民日报健康客户端记者，“虽然政府给出了不少提倡原地过年的补助措施，但是还是想回家过年，年对于中国人来说就是和家人团聚最大的期盼。”

北京：扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放

据北京市疫情防控指挥部消息，提倡在京过年，要做好在京过节服务保障，让防疫更好体现城市温度。加强生活必需品市场监测，确保价格稳定、供应充足。扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放，丰富市民节日文化生活。保持节日期间疫苗接种服务不断档。做好留京师生、务工人员等留京群体生活服务和人文关怀。

广东中山市三乡镇：原地过年可错峰放假调休

广东省中山市三乡镇发布公告鼓励异地员工就地过年，广大企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放假调休，全面落实加班工资待遇，妥善安排好春节期间就地过年员工生活，努力稳定就业岗位。

人才新政版执行以来,企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。上虞区安家补贴对象和标准:对象:      2021年1月1日起,新引进到绍兴且在上虞单位工作(除个体工商户、机关单位、参公事业单位、灵活就业人员外)的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。      注意:人才新政版执行以来,企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。标准:      1区内企业(金融保险业和区属国有集体企业除外)新引进人才,研究院所新引进全日制本科以上人才,新引进全日制本科以上律师 人才,择优招聘的“双一流”高层次党政储备人才,新落户优质民办医院学校新引进的全职人才,建筑优势企业新引进人才,卫生系统首次新引进到医疗卫生单位(参公事业单位除外)的临床医学类、中医学类、中西医结合类三大类的医学毕业生(定向培养生除外),符合条件给予下列补贴:      上述补贴标准对我区百强工业企业的人才安家补贴按学历、技能层次分别上浮20%。非紧缺专业全日制专科高职人才享受500元/月,为期36个月的安家补贴。      2在虞建筑房地产、金融保险业和国有集体企业、定向招录的县乡机关选调生符合条件,可按下列标准享受补贴:      3其他企事业单位(含民办非企业单位)新引进的副高职称、高级技师、全日制硕士、 “双一流” 全日制本科给予每月 元的安家补贴,补助时间不超过36个月。      扫码自行下载“上虞2016-2019人才政策实施细则”