优秀社区工作者可参加晋升发展,今年福州市配套出台《福州市街道(乡镇)事业单位公开招聘优秀社区工作者暂行办法》。招聘暂行办法规定,各县(市)区可按需在空编范围内,拿出一定数量的街道(乡镇)岗位自行组织从优秀社区工作者中招聘事业单位人员考试,招聘可以每两年组织一次。招聘对象包括优秀社区主干和其他优秀社区工作者两类,社区主干特别优秀的,年龄可放宽到45周岁。在公开招聘过程中,对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的社区主干,予以加分。表彰或荣誉奖励加分与笔试卷面成绩相加,形成笔试成绩,笔试成绩、面试成绩各按50%比例,折算成考试总成绩。“出台管理办法,为社区工作者绘制了晋升有通道、履职有目标、考核有标准、待遇有保障、激励有机制的职业蓝图。”