社会工作者提高待遇文件

沈阳于洪区社工岗工资涨了吗2020年11月，沈阳市洪洞区社会工作者工资待遇有所提高。洪洞区新调整的最低工资标准为每月2700元，比上一年度提高了200元，比去年同期提高了此外，洪洞区还将社会工作者的社会保险待遇纳入最低工资标准，让社会工作者拥有更好的保障。

沈阳于洪区社工岗工资涨了吗?回答是:沈阳于洪区社工岗工资已经涨了。

北京市社会工委召开北京市社会建设工作会议，今年开始，将每年培训万名社工，社工人才培养、管理、评价及激励等相关办法也将在今年出台试行。同时，今年本市还将试行购买社会组织管理岗位的制度，以进一步推进社会组织管理队伍的专业化建设。

北京市社会工委____宋贵伦介绍，今年，《北京市社会工作人才培养、管理、评价、使用、激励办法》将制定出台并开始实行，进一步规范社区工作者的工资待遇，完善薪酬保障体系。今后，对于通过职业资格考试获得证书的社会工作者，本市将争取纳入专业技术人员的体系范围，给社工的职业生涯提供晋升空间，身份得以明确后，工资待遇也将有望提高。目前，全市已有7505人获得全国社会工作者职业资格证书。

另外年内，全市将实施社区工作者三年培训计划，今后每年培训万名社区工作者，现有的万余名社区工作者，3年内全部轮训一遍。

社会工作者工资待遇2021年政策具体如下：1、主要针对企业实施互联网接入宽带和专线降费，并重点向中小企业和制造业倾斜，整体上实现企业宽带和专线平均资费降低15%。坚决整治涉企违规收费；2、完善收费监管制度，建立治理违规涉企收费成效评估机制。坚决防止违规征税收费，重点排查“过头税费”等问题，严肃追责问责；3、部署开展全国涉企收费专项治理，严查各类涉企乱收费行为，建立完善乱收费投诉举报查处机制，加大整治力度。继续执行去年出台的下调增值税税率和企业养老保险费率政策。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十条 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控；3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；4、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；5、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。第五十一条 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。