社会工作者互评表评语

社会实践单位意见评语

在日常的学习、工作、生活中，大家都有写评语的经历，对评语很是熟悉吧，评语能激励被评价对象向更高的目标前进，实现在原有基础上的飞跃。那么你有真正了解过评语吗？以下是我整理的社会实践单位意见评语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、实习期间勤奋认真，有很强的适应潜力和创新意识，能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中，并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足，在实习过程当中迅速的成长起来，不仅仅历练了自身，也为我单位带来了一股新风，受到合作伙伴的一致好评!

2、本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班待人有礼业务成绩还能够，对器材有必须钻研潜力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。

3、该生在实习过程能够用心主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表示优秀，体现出了应有的精神和风采圆满完成了本次实习。

4、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作推荐，能够虚心听龋能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

5、该生在我xx部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。

6、韦xx同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维；具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作职责心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的状况下，加时加班保质保量完成工作任务。

7、该生勤奋好学工作认真服从上级安排本厂对该生十分满意。

8、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。

9、xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

10、xx大学应用化学系xx博士于年在我xxx公司实习。在来我公司前，xx博士已充分了解本公司项目课题的基础上，并在xx大学进行了前期实验工作。在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从实验室研究到工厂生产的项目任务，对本公司的发展做出了莫大的贡献。现实习已结束，特此证明。

11、xxx同学于 年 月至 年 月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，用心参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化推荐，整体表现良好。

12、xxx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出用心的态度并 透过学习 成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。

13、韦xx同学用心主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科招标办公室计划财务部人力资源部办公室法律事务部设备管理科法制办公室等主要业务部门。 透过学习 书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种用心主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

14、韦同学于xx年xx月起在我单位实习，实习期为两个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。下方就对她这段时间做个实习鉴定。

15、xxx同学工作用心主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

16、该生在实习期间，能自觉遵守各项规章制度。结合实际虚心学习。得到大家的一致好评希望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基础。

17、该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有职责心，与同事之间和睦相处，社交潜力强。

18、某某同学，实习鉴定实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作推荐，能够虚心听取。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

19、xx同学暑假期间在我单位实习了xx职位，工作期间任劳任怨，尊师重教，能够较好的领会并贯彻实施xxx你实习职位的领导部署的任务。虽有不足之处，但能较快改正。在职期间虚心好学，能将其所学知识运用到实务操作中，针对公司存在的问题提出操作性很强的整改推荐。对于一名实习的在校大学生，我们认为他还是很不错的。以此鉴定。”

20、xxx工作用心主动高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥认真听取老同志的指导，不怕苦不怕累，表现有较强的求知欲，用心观察体验思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实习工作期间，是个出色的会计人员，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。

21、xxx同学在我单位实习期间，工作用心主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

22、xxx同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老记者的指导，对于别人提出的`工作推荐，能够虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

23、xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

24、能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳工作用心，表现优秀。

25、xxx，在我单位实习期间，工作认真负责用心主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

26、贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习。在实习期间，该同志总体表现优秀，遵守公司的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚认真勤奋好学，刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过多长时间的学习实践和锻炼，能将所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。总的来说，经过实习期间的工作和学习，该同学基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，到达了实习的目的。

27、总体上综合素质较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望林源同志继续用心参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

28、该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作用心肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。

29、xxx待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

30、该生综合素质较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望同志继续用心参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

31、谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作推荐，能够虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察切身体验独立思考综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

32、该生在我公司实习期间表示优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊踏实勤恳能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!

33、xxx同学待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守报社的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

34、实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作职责心强，注重团队合作，善于取涨补短，虚心好学，具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。

35、勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念工作潜力及专长在不断的社会实践中，自己以认真敬业，职责心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。

36、在实习期间，贴合大学生实习的要求：工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

37、透过xx月的实习，该同学得到了一次较全面的系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能，希望xx同学继续努力，不断总结提高，在以后的工作岗位上发光发热。

38、实习期为一个月。同志工作用心主动高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥认真听取老同志的指导，不怕苦不怕累，表现有较强的求知欲，用心观察体验思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。

39、在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。

40、实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作职责心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。

41、某同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作职责心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在某领域不断地探索，有自己的思路和设想。

42、该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，职责心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上遇到的问题能及时解决生活用心向上,举止礼貌与同事之间相处融洽,善于与领导沟通,主动用心地做好每一件事情，总体评价为优,希望该生在今后的工作中继续发扬。

43、xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够用心主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。

社区工作评语大全就是对社区工作者工作的监督，以及工作质量的评价，具有积极的意义，来看下面内容：

社区工作评语大全【1】

1、道德作风品行。

道德作风品行如何是衡量一个人确定三观的基础，是与自己的理想和信念有着密切的联系，

接受教育程度、自己的修养程度也是分不开的，自从我懂事以后，父母的教育和他们为人的表率，深深地在我心里扎根，

多少年来我一直不断地在努力，做一个品德高尚的人，与事为他人着想的人，善于帮助有困难的人，而不是从中挑拨离间，制造矛盾和损人利己的人。

到了领导岗位以后更加看重这一点，否则当不了一个好干部好领导.

2、团结协调合作。

团结协调合作是一个领导干部必须具备的基本素质，是做好工作的前提，自从到街道工作以后，深感重要性，

我分管市政工作，市政工作是一项系统的工程，市政管理委员会是一个协调的平台，需要多方协调和合作，才能做好工作，

目前每周召开一次市政委员会会议，协调有关工作，并注重了方式方法，收到了较好的效果。

3、思想政治态度。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学说，

正确树立人生观、世界观、价值观，自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，始终与党中央保持高度一致，政治立场坚定，态度鲜明.

社区干部考核评语【2】

各社区党支部(党委)、社区居委会：

根据《晋江市村(社区)干部年度民主评议和村务(社区)专职工作者年度考核实施办法》(晋委组〔2014〕158号)和《关于做好2014年度村(社区)干部民主评议和、

村务(社区)专职工作者考核有关工作的通知》精神，为切实做好社区干部年度民主评议和社区专职工作者年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、评议考核对象

1、评议对象：社区党组织委员会成员、社区居民委员会成员。

2、考核对象：社区专职工作者。

二、评议考核时间

20XX年1月10日—17日。

三、评议考核内容

主要考评社区干部和社区专职工作者的德、能、勤、绩、廉等情况，年度考核要和平时考核、专项考核以及实施“168”机制、

社区干部任职承诺落实情况等相结合，要注意提取街道有关科室、社区有关党员、群众的意见，其中：

1、社区干部民主评议的重点是思想政治素质、工作实绩、落实上级工作、上班值班、工作作风、廉洁自律等情况，以及换届选举竞选承诺、年度岗位目标的兑现情况。

2、社区专职工作者考核的重点是工作实绩、驻社区上班、履行社区公共服务中心岗位职责、完成上级交办任务，以及干部群众评价等情况。

四、评议考核步骤

街道党工委成立评议考核工作领导小组及6个评议考核组(详见附件1)，负责评议考核工作的组织实施。

评议考核工作具体步骤如下：

1、自我总结。

对照个人岗位职责和年度岗位目标完成情况，社区干部填写《晋江市村(社区)干部年度主要工作情况报告表》(附件2)、

社区专职工作者填写《晋江市村务(社区)专职工作者年度考核登记表》(附件3)，并在社区“年度述职测评会”召开前三天张贴公示于居务公开栏。

2、公开述职。

各社区召开“年度述职测评会”，由社区干部及社区专职工作者公开述职述廉，接受党员群众评议。

测评会参加对象主要包括：街道下点领导和驻社区干部，社区党支部(党委)委员会、居民委员会、居务监督委员会成员、

社区配套组织负责人，全体党员、居民代表，本社区各级党代表、人大代表、政协委员，社区专职工作者，以及其他代表。

会议议程为：评议考核组组长作评议考核事项简要说明，社区干部、社区专职工作者依次述职，报告一年来思想工作表现、

存在问题不足和今后努力方向，其中，社区党组织书记述职时还要围绕党组织抓党建工作情况做专项述职。

3、民主测评。

组织与会人员填写《青阳街道社区干部民主测评表》、《青阳街道社区专职工作者民主测评表》(附件4、5)。

社区党组织抓党建工作情况按“满意、比较满意、基本满意、不满意”四个等次作出评价，社区干部按“优秀、良好、称职、不称职”四个等次进行评定，

社区专职工作者按“优秀、合格、不合格”三个等次评定。

会场应设立居民代表投票箱和其他对象投票箱，居民代表和其他对象以无记名投票的方式，

对评议考核对象进行民主测评，并将测评表投入相应票箱。

测评表由评议考核组负责按类分别统计。

4、个别谈话。

评议考核组分别找本社区熟悉情况的同志(10-15人，具体由各评议考核组自行确定)及评议考核对象本人进行个别谈话，并通过现场查阅相关工作资料，深入了解评议考核对象的德才表现。

5、形成材料。

评议考核组根据民主测评、个别谈话、季度绩效考核以及平时掌握的情况等，形成简要考核评价材料。

考核评价材料的具体内容应包括对考评对象的德才表现和工作开展情况评价、民主测评情况、拟确定的考核等次。

6、研究定档。

评议考核结束后，由街道召开党政联席会，听取各评议考核组汇报评议考核情况，研究确定评议考核档次。

7、公开结果。

评议考核结果确定后，要及时在各社区居务公开栏上公开，接受党员群众监督。

五、评议考核等次

社区干部民主评议结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次，优秀等次和良好等次人员比例分别控制在本社区干部人数的15%以内和20%以内，

本社区当年度获得晋江市级(含市直单位专项表彰)及以上荣誉或表彰的，优秀等次和良好等次人员比例分别可提高到25%以内和30%以内。

社区应主动提供获得荣誉或表彰的文件证明给评议考核组，由评议考核组确定优秀及良好等次名额。

社区专职工作者年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次比例不超过本街道社区专职工作者总人数的15%。

(一)社区干部有下列情形之一的'，年度民主评议要评定为不称职：

1、政治素质较差，不接受街道党工委领导、街道办事处指导，拒不完成或不能按时完成上级下达各项工作任务的;

2、宗旨意识淡薄，缺乏事业心、责任感，不履行社区干部义务，对党员和居民提出的正当要求，能够解决却不予解决或久拖不决，居务管理混乱的;

3、闹不团结，作风欠民主，工作方法粗暴，影响工作正常开展的;

4、连续三个月或无正当理由一个月以上不履行职务的;

5、未经批准擅自外出或超假者，连续天数超过30天的或累计天数超过60天的;

6、每年因私请假天数累计超过90天的;

7、民主测评得不称职票超过三分之一或基本称职票和不称职票合计超过一半的;

8、当年度两次季度绩效考评不称职的;

9、因健康、外出或经商务工等原因，无法正常履行工作职责以及其他不符合任职条件的;

10、违反《福建省贯彻<农村基层干部廉洁执行职责若干规定(试行)>的实施办法》(闽委办〔2014〕58号)的二十二个“不准”有关规定的。

社区干部每年因私请假天数累计超过60天、未超过90天的，当年度民主评议不得评定为良好及以上等次。

(二)社区专职工作者有以下情形之一的，年度考核要确定为不合格：

1、政治素质较差，不服从街道或社区主干工作安排的;

2、工作责任心不强，履行社区公共服务中心岗位职责较差的;

3、群众反映和民主测评特别差的(不合格票超过30%);

4、旷工超过三次(或合计超过三天的);

5、当年度两次季度绩效考评不称职的;

6、有其他违法违纪行为或重大工作失误，造成不良影响或严重后果的。

村级组织网络管理系统“电子档案”、“事务公开”、“工作日记”三个模块录入较差的，具体负责的社区专职工作者不得确定为优秀等次。

六、评议考核结果运用

1、要兑现村干部年度民主评议结果。

对评议优秀的社区干部，街道将给予通报表彰和适当的经济奖励，并把民主评议结果作为评先评优的重要依据;对述职评议不称职的社区干部，

街道要按照《关于印发<晋江市村(社区)干部补贴管理办法>的通知》(晋委〔2014〕49号)有关规定停发补贴，并由街道党工委进行诫免谈话、

限期整改;对连续两次被评议不称职的社区干部，其职务终止;对不支持街道党工委、街道办事处工作、长期不到岗履职、

群众评价差(测评不称职票数超过50%)的干部，要给予停职或依照有关规定罢免其职务。

2、要兑现社区专职工作者年度考核结果。

对考核优秀的，街道将给予通报表彰和一定的年度考核奖励金;对考核不合格的，街道将应予解聘，并按程序报市委组织部、市民政局备案。

对年度考核综合评定排序最后2-4名的社区专职工作者，街道党工委将组织票决，酌情确定1-2名进行为期三个月的待岗，

并按照《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》(晋委办〔2014〕82号)有关规定进行重点跟踪教育管理。

七、其他要求

1、社区干部年度民主评议和社区专职工作者年度考核在街道党工委的直接领导下进行。

街道各评议考核小组要严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象的德才表现，

充分尊重党员干部群众的评判权，不搞迁就照顾、不搞平均分配，确保社区干部年度民主评议和社区专职工作者年度考核工作公开公正。

2、有条件的社区可以每半年开展一次民主评议，具体可参照年度民主评议相关步骤进行。

社区专职工作者聘用期考核可结合年度考核一并开展，但聘用期考核评定结果应综合考虑社区专职工作者三年来的综合工作表现和年度考核情况。

街道将根据聘用期考核评定情况，及时对社区专职工作者进行续聘或解聘。