社会工作者律师

问题一：现实型、艺术型适合的职业是什么？ 每个人都有择业的倾向性，这个与社会的价值取向有很大关系。如何选择适合自己的职业，可以从性格、能力等方面选择。心理专家Holland做了大量的研究，编制职业兴趣问卷，对众多职业按照职业个性分类，比如，他把“出纳”划分为CSI(传统型-社会型-研究型)型，这就意味着如果某个人的个性类型也是“传统型-社会型-研究型”，那么他最有可能适应这个职业。现实型(R)：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。传统型(C)：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。企业型(E)：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。研究型(I)：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。艺术型(A)：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。社会型(S)：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。个性分为内向和外向，内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等；而外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。除了性格之外，能力也是你选择职业的标准――察觉细节的能力：对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业有绘图员、工程师、艺术家、医生，护士等。运动协调能力：身体能够迅速而准确地作出动作反应，适合职业有舞蹈演员、健身教练、司机等。动手能力：手、手腕、手指能够迅速而准确地操作小的物体，适合职业有技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。书写能力：对词、印刷物、账目、表格等细微部分具有正确的知觉能力，适合职业有校对、录入人员等。社会交往能力：善于进行人与人之间的互相交往、互相联系、互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系，适合职业有公共关系人员常对外联络人员、 *** 新闻官、物业管理人员等。组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动的人的关系的能力，适合职业有管理人员，如企业经理、基金管理人等。择业有几个过程。“羊”的阶段：任人宰割，缺乏专业知识，缺乏技巧，缺乏经验，在这个阶段，需要接受自己所选择行业的专业知识的系统培训，打好理论基础；“牛”的阶段：随着自己专业知识的丰富、完善，工作经验的积累，有了一定的资本，开始选择自己的事业，也开始有资本根据自己的兴趣选择自己喜欢的事情，会主动跳槽，有自己的一小片自留地；“狼”的阶段，活动范围更大，专业知识及工作经验更加充足，在这个阶段的人有充足的资金、经验及专业知识，很多人会选择自主创业；最后是“鹰”的阶段，处在人生的顶峰，自由自在。 问题二：现实型+社会型+常规型适合什么职业 能解释下 现实型+社会型+常规型 都是鸡么意思不 都没有绝对的。。看上天给你什么机会吧问题三：现实型、研究型 职业 您适合的职业有： ・ 审计师 ・ 会计 ・ 财务经理・ 办公室行政管理 ・ 后勤和供应管理 ・ 中层经理 ・ 公务（法律、税务）执行人员 ・ 银行信贷员 ・ 预算分析师 ・ 保险精算师 ・ 税务经纪人・ 税务检查员 ・ 机械、电气工程师 ・ 计算机程序员 ・ 数据库管理员 ・ 地质、气象学家 ・ 法律研究者 ・ 律师 ・ 外科医生 ・ 药剂师 ・ 实验室技术人员 ・ 牙科医生 ・ 医学研究员 ・ 信息总监 ・ 电脑编程员 ・ 证券经纪人 ・ 会计 ・ 文字处理专业人士问题四：我是社会型偏现实型适合什么工作？ 你要求的工作能达到的很多 但是这些工作对你的要求，你达不到问题五：中医学专业有哪些现实型职业 5分 我也学中医的 现在上研 我所了解的同学学长基本都恭医院 而且中医毕业生普遍进医院大部分是当西医大夫 除非你拜了有名的老中医 或者自己有病院基础才重要运用中医中药 个人感觉学校里中医学不到什么真正区别于别人的东西 除非去找有名的老中医拜师 而且多读古籍 这才能学到真正的中医 问题六：霍兰德的职业有几类分别代表什么 霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍 以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述，您可以根据自己的测评结果，对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。 艺术型：（A） 共同特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 避免的活动：常规的和遵从已经建立的规则。 别人的评价：非传统的、无序的、创造性的 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。 如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家） 注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 社会型：（S） 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 避免的活动：机械或者技术活动 别人的评价：善于照顾人的、使人愉快的、外向的。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人，试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难，相应的职业，如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。 现实型：（R） 共同特征：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。 避免的活动：与他人交往。 别人的评价：坦率的、注重实际的，技艺精湛的。 适合的职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动） 研究型：（I） 共同特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 避免的活动：说服或者销售活动。 别人的评价：不善社交的、有智慧的。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终. 企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失......>>问题七：社会上有哪些职业？ 社会分工是职业分类的依据。 在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。 世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。 1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型： （1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。 （2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格―职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。 （3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；② *** 官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。 2、我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型： （1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员；第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业工作人员；第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。 （2）第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：①农、林、牧、渔、水利业；②工业；③地质普查和勘探业；④建筑业；⑤交通运输业、邮电通信业；⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；⑧卫生、体育和社会福利事业；⑨教育、文化艺术和广播电视业；⑩科学研究......>>问题八：什么是职业?职业有什么特征? 职业的定义 参与社会分工，利用专门的知识和技能 ――为社会创造物质财富、精神财富 获取合理报酬 ――作为物质生活来源，并满足精神需求的工作 职业具备下列特征 ? 目的性 ? 社会性 ? 稳定性 ? 规范性

义务工作者简称“义工”，也称“志愿者”,Volunteer,顾名思义就是义务工作，就是指基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的改善和发展，无偿参与社会服务的人员。社会工作者（简称“社工”）Socialworker，是指遵循助人自助的价值理念，运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构、社区提供专业社会服务，帮助其发挥自身潜能、协调社会关系，解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业活动的专业人员。社工与一般意义上从事福利性、公益性服务的人员和非专业性助人活动人员（如社会志愿者），有着本质区别。社工和义工，或志愿者的区别如下：（1）从上述含义可以看出，社工是受薪人员，也就是说社工是拿工资的，而义工则是无偿的付出自己的时间、精力、金钱等，没有任何工资等的报酬。社工是一门职业，而义工从事的则是职业之外的活动。（2）社工有专业的知识和技术，比如说个案社会工作，比如说聆听的技术等等，而从事公益事业的义工，有时候也需要一定的方法和技术，比如说医护人员，但社工则是一种专业特有的专业知识和技术，这有别于其他的专业。社工开展工作之前必须进行过社会工作专业的理论知识和技术技巧的培训，而社工大多数都是依托自己已有的专业，从事相关领域的服务。（3）社工要遵循严格的专业伦理和价值，而义工也要遵循社会的伦理和价值，但不如社工严格和专业。这些伦理和价值是作为一个社工人员所必须遵守的，其规定也非常严格，有时候甚至会互相冲突，或者跟社会总体的价值观相冲突。（4）社工需要有从业资格，就像律师需要有律师资格证书一样。但目前中国的社会工作还处于起步阶段，或者说还不完善，社工证照制度还没有建立，只是在上海等地有了社工资格认证，而社工协会、民政部等在2005年9月份开始实施社工资格认证考试。而义工则不需要由专业资格的限制，只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。（5）因此，义工所服务的范围要比社工的服务范围更为广泛，包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动。

做志愿者还要考证？志愿者是社会工作者吗？不，志愿者不是社会工作者（以下简称社工），做社工是需要持证上岗的。下面我们一起来看看两者的异同吧。相同点社工和志愿者都是以利他为目的，都为弱者和公众提供服务。不同点（1）活动方式不同：社会服务是社工的职业，志愿者则是“业余活动”；（2）专业技术能力不同：社工受过专业教育和专门训练，志愿者不必有此前提条件；（3）处理问题的难易程度不同：志愿者所从事的多是对公众和困难群体的一般性服务，社工的服务一般会涉及政策、心理、社会关系等方面，一般是较难解决的问题；（4）社会约束不同：政府和社会对社工的服务行为及效果有比较严格的要求，而对志愿者的服务要求比较一般。社工并不是志愿者，还需要经过培训训练考取证书后才可上岗。考到社工证书后还可到以下岗位就职呢。1、公务员岗位系统主要是指民政、劳动和社会保证、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。2、或社会福利类事业单位相关岗位包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位。3、与社会保障或社会福利相关的群团组织和民间组织的相关岗位包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。4、社区居委会的工作岗位部分接受大专层次社会工作专业教育的社会工作者，也可通过“选聘结合”的方式，进入社区居委会，成为专职社区工作者，从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。

关于社会工作者的话题一直存在着争议，大多数的争议是基于社工的待遇方面，因为没有统一的执行，各地区的待遇有着很大的不同。而且社会工作者属于服务类型职业，对于服务的评价也是众说不一。为了有效的进行管理和提高社会工作者的职业资格和水平，所以国家才发布了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，其水平测试有三个作用：1、国家建立社工者职业水平评价制度，将其纳入全国专业技术人员范畴，提高了其地位。2、取得社工证的人员，说明具备了从事该服务岗位的水平和能力。3、取得社工证的人员，用人单位就可以根据工作需要进行聘任相应级别的技术职务。综上，有了社工证对找工作有帮助，并且面试更有优先考虑，其水平资格证书会伴随终身，作为薪水待遇的评定参考，从事社区工作会有相应的补贴等。

社会工作者证其实是一种职业资格，属于职称类的证书，其适用范围很广，涉及到我们社会工作内容的方方面面，尤其是在如今更加注重社会生活的大方向上，社会工作者证将会越来越有用。第一，社会工作者证所适用的范围有哪些。社会工作者这一职业，是在2004年，由国家劳动和社会保障部，正式承认的新职业，并在2004年七月一日正式收编入国家职业大典，它适用的范围，不仅仅民政系统的一些单位，和一些社会福利组织，还包括卫生领域，教育领域，医疗领域、社会保障领域等，贯穿了人的一生，从儿童，到青年，到老年的社会工作，还包括妇女社会工作，比如妇联。并且逐渐有更多的工作，都被纳入了其中，比如从2017年开始，心理咨询也开始属于社会工作者范畴。第二，正是因为越来越多的工作，被纳入社会工作者的范畴，那也就意味着，获得社会工作者证的重要性，最显而易见的，就是在就业方面，随着社会的发展，市场对于社会工作者的需求，越来越迫切，很多职业岗位，都很认可社会工作者证，有了社会工作者证，就相当于多了一份竞争力和保障，它是能力的象征，在求职过程中是很有说服力的，是一个加分项；其次，就是工资待遇方面，很多地方单位，都会针对社会工作者证，有相应的补贴奖励；最后，这么一种极具发展前景的工作，有了社会工作者证，也会对个人发展有一定的帮助。第三．要想获得社会工作者证，需要通过社会工作者(师)职业水平考试，只要通过，中华人民共和国人力资源和社会保障部、民政部就会批准颁发。由此可见，社会工作者证是一个很有含金量的证书，在未来，一定是越来越有分量的。