连云港社会工作者人数要求

有社工证的人不一定能有社工岗位从事社工工作，社工证补贴是只有从事社工工作且持有社工证的人才能享有的补贴，这就是所谓的名额限制了。

有社工证的人不一定能有社工岗位从事社工工作，社工证补贴是只有从事社工工作且持有社工证的人才能享有的补贴，这就是所谓的名额限制了。社工证考了是有补贴的，有的地方在当年考过了，会一次性给予补贴2000元，不同地区补贴政策及要求是不同的，具体可以咨询有关部门。1社工证有国家补贴吗社工证考完能领国家补贴，各地对于社工证书的补贴力度，都有所不同，以下大家可以参考：北京助理社工师每月加200～280元;中级社工师每月加300～460元。上海助理社工师工资可拿4500元/月;中级社工师工资可拿5800元/月。四川省广汉市获得助理社会工作师1000元/人，获得社会工作师1500元/人，获得高级社会工作师2000元/人。重庆沙坪坝区市级职业水平资格证社会工作者，每人每月发放补贴100元;初级社工师职业水平资格证的社会工作者，每人每月发放补贴150元;中级社工师职业水平资格证的社会工作者，每人每月发放补贴200元。合肥助理社工师奖500元;中级社工师奖1000元。厦门助理社工师奖5000元;中级社工师奖10000元。2社工证补贴标准是什么河南郑州市金水区助理社会工作师每月加100元;社会工作师每月加200元。湖北武汉市助理社会工作师每月补贴100元;社会工作师每月补贴200元。湖南长沙市(部分区县)助理社会工作师每月补贴100元;社会工作师每月补贴200元。湖南衡阳市助理社会工作师每月补贴100元;社会工作师每月补贴200元。广东省深圳市宝安区助理社会工作师一次性奖1000元;社会工作师一次性奖3000元;高级社会工作师一次性奖5000元。佛山市禅城区助理社会工作师一次性奖1000元;社会工作师一次性奖2000元。重庆江北区对取得重庆市社会工作员、助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的，每月分别给予100元-500元不等的职业资格补贴。重庆长寿区获得全国社会工作师、助理社会工作师、重庆市社会工作员的街镇民政办、村(社区)工作人员，区民机关、局属单位干部职工，一次性奖500元-3000元;村(社区)工作人员从证书登记注册当月起，在应得补助的基础上，按社会工作师100元/月、助理社会工作师60元/月、社会工作员30元/月的标准增加补贴。四川广汉市助理社会工作师一次性奖1000元;社会工作师一次性奖1500元;高级社会工作师一次性奖2000元。甘肃兰州市安宁区助理社会工作师每月加300元;社会工作师每月加500元。陕西省助理社会工作师每月补助100元;社会工作师每月补助200元

社工证补贴没有名额限制

社工是合同制。

首先，可以很明确的告诉大家，我国的社会工作者并没有事业编制，而是属于合同制，并不享受事业单位的编制待遇。

不过现在国家有很多相关的政策在支持社工的工作，在上海就有一个叫做“社工编”的概念，目前来说虽然算是试点，不过对于社会工作者来说也是一个好盼头，表示在未来还是可能拥有编制的。

社工编制：

社工编，是一个专门的编制，是对社区专职工作者实行定编管理，“社工编”考试，一般根据发布的公告，进行一系列的审核报名考试之后择优录用，并且对获得助理以上社会工作师职业资格证书的人员，同等条件下优先录用。

而且“社工编”人员共分12个职级，对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，会分别给予一定的职称补贴。

社区治理是国家治理体系和治理能力现代化的基础工程，作为高水平建成小康社会的重要举措和打通为民服务“最后一公里”的重要内容，近年来，市财政局充分发挥职能，为推进城乡社区治理现代化提供坚实财政支撑，通过有效推动政策、资金、资源向基层聚集，实现民生福祉稳步提升。一是统筹规划，全面保障。市财政积极落实市委、市政府《关于加强城市社区治理与服务的实施意见》和《关于加强新型农村社区治理与服务的实施意见》等文件精神，每年投入约20亿元全力保障社区治理领域财政支出，用于社区开展老旧小区改造、环境综合治理、党建公益活动、疫情防控、创文创卫等工作并专项安排社区运转类经费，打造环境优美、安全有序、文明和谐的便民宜居社区，全力推进我市社区治理现代化。二是强化投入，绩效管理。市财政将社区办公经费、社区人员工资等运转类专项经费列入年度预算足额保障，逐年增加投入；设立社区为民服务专项资金，按照每个社区每年20万元的标准给予社区专项补助，用于满足社区党员和居民群众共同需要的生产、生活服务和民生问题，委托第三方对社区为民服务专项资金实施绩效评价，更好地发挥资金使用效益；积极争取省级社区建设补助资金，做好社区服务能力建设省级补助资金的分配和管理，推进社区综合服务设施建设，健全城乡社区服务体系。三是优化政策，增强效能。研究制订了《连云港市社区专职工作者薪酬待遇管理办法》，明确社区工作者工资待遇标准和构成，调动社区工作者积极性，推动社区工作者职业化进程；在疫情期间制定了《全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的具体办法》，在发放工作补助、开展评定优待等方面对社区工作者实施激励措施；修订《连云港市社区为民服务专项资金使用管理办法》，适时调整社区为民服务专项资金的使用范围、简化资金申报程序并规定结合绩效评价结果进行奖励。不断完善社区治理政策体系，增强社区现代治理能力。四是整合资源，推动创新。以政府投入为主导，吸引各类社会力量参与基层治理，整合市场、物业等社会资源，发挥社会工作者、志愿者等专业力量，多渠道筹集资金，推动社区治理创新。2021年，投入120万元，开展“微自治”公益服务项目，支持社区社会组织参与社区治理，凝聚公益力量满足群众服务需求，助力打造共建共治共享的基层治理格局；采取“以奖代补”的方式，每个示范点给予1万元的补助，在主城区培育首批20个“全科社工”服务示范点，发挥典型引领、示范带动作用，推广“全科社工”服务模式，提高社区工作者专业化水平，提升社区服务群众的效率。