精英人士与社会工作者

职场小白都希望通过结交公司内外的职场高层精英人士，来帮助自己快速成长。从这个意义上说，同事、直属上司、公司高层领导都是对自己有价值的职场精英人士。那么如何，让这些职场精英注意到自己，作为职场小白的我们如何与他们导结交呢？下面分享三个实用的小技巧。

【一、偶遇领导汇报工作】

职场上，在电梯中遇到领导是常事。领导一般会跟普通员工寒暄。领导会问吃了没有？最近工作怎么样？有没有女朋友？大部分人也都是随口一答。

但是我发现我们公司的小王，每次跟领导在电梯碰见，他总能跟领导多聊几句。一次领导问他最近忙什么呢？他回答现阶段在负责公司地产项目的营销策划工作，这个项目中，他主要负责营销策划方案的文案编写部分；现在项目已接近尾声，预计还有20天就要进行项目的线下启动。

我们来分析一下小王的回答。他的回答其实说明了三方面的内容：

1）项目，现在在干什么项目？

2）角色，在项目中他处于什么角色？

3）进度，项目现在进行到什么阶段了？

【二、参加会议主动讲话】

职场中我们经常需要参加各种各样的会议。这些会议也是结交职场精英人士、公司其他部门同事、公司高层领导的重要方式之一。

小刘某次参加了公司的高层领导赴会的某个项目的结题会。会末领导问大家还有没有什么想说的？小刘之前的精心准备了自己的讲话稿。这时候职场小白小刘主动发言，详细讲解了自己分析的这个项目的成功经验和后期建议改进的不足。虽然小刘不是项目负责人，但通过这个行为，职场小白小刘一下子让高层领导注意到了他。

【三、内部刊物发表文章】

每个公司一般都有宣传自己的媒介。这个媒介是百度推广、微信公众号、微博、企业网站、企业内部刊物等。如果公司高层领导关注哪些公司宣传媒体，你在这些媒体上发声，就能让高层领导注意到你。

小李之前一直都在进行干技术研发工作，但是他不喜欢技术工作，他对销售、营销非常感兴趣，平常也注重这方面的积累。他连续在公司的厂报上发表了几篇关于营销的见解文章。公司销售总监看到了这些文章，最后销售总监直接提拔他去营销部工作。最后职场小白小李通过自己的努力，三年就当上了省一级的营销经理。

职场中，你是如何结识职场精英人士的？欢迎留言交流，共同进步！

我是职场80后（百度账号:lhl1988lhl），若您认同我说的，那就点赞关注吧，谢谢！

其实在回答你这个问题之前，我还蛮好奇的，你是如何定义精英人士呢？

因为你的问题里面没有对这个作过多的解读，那我按我理解到的，精英人士的标准，就是：生活在社会金字塔前20%的那一类人。智商很高，事业有成，有巨大影响力的人。

希望这个定义和你的标准一致。

【能量匹配】

最容易结识他们的方式，当然是你也成为一个精英人士。当然这个过程可能会很长，是你无法忍受的。

如果你现在就想结识他们，那我们得坐下来好好分析一下他们。

首先，他们一般会在什么场合出现

任何人肯定会出现在两个地方：工作场所和生活场所。

那如果你要在他工作中出现，你可以是他的下属、客户、供应商、服务商等等，比方说，他是一个喜欢在高尔夫球场会见客户的人，那你即使暂时还成不了他亲自接待的客户，但起码可以成为高尔夫球场的服务生，对吗？

一旦遇见，缘分有可能就开始了，接下来需要把握这几个方面，让缘分继续：

其次，你要想清楚他为什么要结识你？

人的需求无外乎有这几样？

第一，你能给他带来他想要的价值；如果暂时不能，见下面几条。

第二，你能给他带来快乐；如果你不太会玩儿，创意不够，再继续往下。

第三，你呈现给他的智商让他脑力激荡，他愿意和你对话。如果你智商不够，再继续往下。

第四，无论他需要什么，你都能妥妥的帮他办好。

最后，行动。

想办法出现在他的工作或生活场所吧。

做到这些，相信你结识精英人士，并且有机会和他有进一步交往。

加油！祝福你。

- 大师姐望娣 -   大师姐的锦囊妙计，就在手百问答

|职场教练|

人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；

|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》

|公众号|共好星球

菁英 [ jīng yīng ]

生词本

基本释义 详细释义

姓名：在璐上 日日行，不怕千万里！23/100日 1/29第3次班会复盘普通人和精英的思维系统剖析 梳理逐步进阶： 1.人与人最大的差距就是思维的认知。 2.普通人会特别关注他人的看法，眼光短暂关注在点，目标不清晰，恐惧未知的世界，还害怕断舍离，自律性也会差，常常因为自己的情绪不稳定，将自己困在一个很小的圈子里，而且会感觉身边为什么很多事情都不公平。这些我想法曾经有过～ 3.精英人士，他们的思维是完全不同的，他们更善于战略布局上来规划自己的未来，探索未知的世界，他们的思维是非常的敏锐的，并且有较强的行动力，不断的去触碰自己的边界，拓展自己的舒适圈，不仅自律还寻求他律，拥抱变化，拓展自己的人脉资源，不是聚焦公平，而是在提高自己的工作效率最大化创造自己的价值，因为我们创造了什么，才能证明我们是谁。 4.此刻你觉得自己是普通人吗？不怕，两者并不割裂！普通人，不平凡更温暖。每个人都是由普通人慢慢精进为精英的。我们的观念决定了自己所看到的世界。我们要学会低头看路，也要抬头仰望天空。慢慢来，一切都是最好的安排。在生活和工作中适当的焦虑是很有必要的，焦虑并不可怕，每个人都有自己无限的潜能，一旦激发就不可限量。 5.当你觉得自己是一个普通人的时候，不妨在自己成为精英的路上问自己几个问题，来做这样一个规划: 一,野心～梦想～格局你有吗？ 二，你喜欢什么？能干什么？方向目标清晰吗？ 三，你有对标的人物去学习吗？ 四，找到自己的能力地图，能画出来吗？ 五，你有哪些资源？包括人脉资源，能画一下资源地图吗？ 六，开始行动吧，按照20字方针一步一步的去践行。 我来默写～目标设定～责任锁定～节点检查～及时激励～主动汇报 6.如果你觉得自己就是一名精英，那么不妨把自己定位在精英的一个阶段，在现阶段不断的进阶，如果精英满分是10分，我能打几分？自己给自己的定位很重要，就像那个印度女孩她能够接受九牛的聘礼，就认为自己非常漂亮，在周围人给的赞美氛围的滋养中，变得越来越漂亮。不要停止探索世界的脚步，要找到进阶精英的路径。这里教练给了一个小故事很受启发，他问：哪位伙伴认为自己不自信？就在屏幕区打出来，有小伙伴响应。然后又问：你们再思考一下，确定自己是不自信的吗？还有小伙伴回应。然后教练的思维跳转到：你们是自信的，只是你们把自信放错了地方，很值得我们反思～ 7.后记：精英的为人处事是不一样的，他们看待事情的思维格局也会大，所以我们要去见天地，见高手，见名山大川～增长自己的见识，做一个思考未来仰望星空的人。 下一步行动：现阶段自己的关注点除了工作也还关注孩子的教育。教练的赋能让我知道教育最终要走的战略是教育加商业加资本，我虽然还差得很远，但我想日日行，不怕千万里！一阶一阶的进阶～ 1.带好自己的班级，将所学应用课堂 2.变现学院让我打开另一扇窗，跟着老师练好美音发音，做家庭亲子英语～ 3.在变现学院日精进，先贡献自己的力量～

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

精英人士说的就是那些事业上很成功，学历上很高的，他们有很高的高智商的人士。

普通职场小白在职场上快速提升的方法之一就是得到公司或者行业精英人士的指点及提携，“听君一席话胜读十年书”正是这方面的含义，那作为职场小白，如何能接触到能够独挡一面、有行业渊博知识和超强工作能力的精英人士呢？以下4个方法希望能帮到你。

1、自身成长。在公司里少说话多做事，积极参加公司的各项活动，在公司多多亮相，让更多的人知道你的存在，在公司精英人士也参与的活动中，对方不至于对你一无所闻，才会有接下来的接触交流。

2、频繁参加行业峰会，主动认识行业精英人士。不管哪行哪业，都会定期或不定期举办行业峰会，主动申请参加峰会。参加峰会前做好功课，比如峰会的相关资料、在峰会上想结识的精英人士的背景资料兴趣爱好等；峰会上主动与行业精英人士 沟通交流，交换联系方式。峰会结束后用些联系技巧如节假日问候或者寄送特产等方式与对方慢慢建立联系。

3、参加行业的付费社群，主动添加大V微信。在知识付费的今天，各种行业社群如雨后春笋般在微信上冒出，记得加入付费的社群，现在默认付费社群质量高，加入社群后多冒泡，对于社群里的事物多发表有想法有观点的言论，在群里人基本都认识你后，主动添加大V微信，在加微信时记得表明自己身份（销售自己及价值交换的可能）及表达对对方的欣赏。

4、在付费平台上结识行业内精英人士。今天的互联网功能越加强大，想认识精英人士也可以通过互联网平台，比如可以在在行APP上付费约见，也可以通过分答付费问答。这种付费的模式是职场小白接近精英人士最简单粗暴的方法，毕竟是花钱购买精英人士的时间，为知识价值买单，不存在尴尬及不好意思一说。

除了以上4种方法，还有其他方法可以结识精英人士，链接精英人士只是第一步，接下来运用这个机会学习让自身快速成长才是目的，终有一天，普通职场小白也会成为精英人士。