鱼嘴镇招社会工作者

十堰市公共就业服务中心。公共就业服务机构，是由原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立。旨在方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人，在十堰市也有一样的机构，名字是十堰市公共就业服务中心，提供社会工作者报名等业务。

一提到社区的工资待遇，大家的第一反应肯定就是待遇低，确实也是相比那些有技术有能力的人来就说他们动不动就月薪一两万确实社区这点工资他们看不上。

但在我看来社区待遇也没有想象的那么低，一般社区工作人员的待遇分为三个级别：书记主任、副书记副主任、一般居委会成员，根据职位不同基本工资的待遇有差别。

我就说说我们这里的社区工资待遇吧，基本工资是根据上一年度的人均收入挂钩，在人居收入的基础上学历、工作年限、职位等级、专业证书这些都会影响基本工资构成。书记主任的基本工资能够达到平均4200左右；副书记副主任3800左右；一般人员3600左右，工作年限越长工资越高，而且这个数据还是扣除保险之后的收入。

除了基本收入社区的工作者的收入还包含工作补贴、绩效工资、年终奖算下来一名普通工作人员的待遇月收入大概在5800左右，书记主任就更不用说了，月收入上万是轻而易举的。

这样的收入在我们这里并不算太低，再加上社区工作时间灵活，工作环境单纯，没有企业那么多的勾心斗角，平时享受国家法定节假日这样综合下来社区的工作对一般人员而言还是不错的。

社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！

据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！

那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然大波，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！

还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！

我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！

社区一般是街道，居委会，首先是工作辛苦，千家万户，千针万线，一根针不好使。其次是待遇不会高，无论是事业还是行政，肯定不高。

社区通常设立党支部书记、主任各一，副主任若干，招聘的工作人员都是聘任制，没有编制，不同于行政事业单位。

社区主要有三大职能：自治职能、协助职能、监督职能。工作大多都是鸡毛蒜皮婆婆妈妈的小事。

社区工资待遇，会比当地最低工资高一点，比如2000月每月，社保一般是街道个人各交一半，年底会有10000多的年终奖，没有其它福利。

职业前景，工作稳定，女性居多，一般不用担心失业。社区干部可以通过优惠政策考录公务员，但名额有限竞争也激烈。

社区是基层自治性组织，以居委会为载体，受街道办事处领导，设社区党委，下设若干党支部，社区行政方面下设若干内设机构，工作人员多为招聘的劳动合同制职工，人员经费由财政提供保障。工资根据地区不同而不同，由财政核定，还有“五险（四险）一金"。经济待遇不高但待遇稳定。还有利于考社工师职业资格证，考上还有补贴。上面千条线，下面一根针。工作头绪多，有时任务急而繁重，需要服从当地的中心工作，解决各类纠纷，协调处理的事多，但工作有紧有驰，一周五天工作，两天休息，还有正常的节假日和年休假。总的待遇与机关事业单位编外人员的待遇差不多。会做沟通交流，协调和管理工作的，工作能胜任，特别是女性，更适合做这项工作。我一个朋友的外甥女，昨天来我家，我与她交谈起她做社区工作人员的情况时，她是分工做社保方面的工作的，但又担任片区区长，文明城市创建，第七次人口普查等也都是她的工作内容，看起来工作忙，但忙中有乐，她对这项工作有较多的获得感和较好的满意度。前些天还利用年休假与她七个朋友一起去了青海，甘肃 旅游 。社区工作做得好，得到社区居民的认同，也是自己价值的体现和心里的莫大安慰。

我现在49岁，当时选择这个工作的时候孩子正在备中考，就图个家近能照顾孩子，就这么干了10多年。工资从每月580元到现在现在每月1900元（没有任何福利，只够交自己的养老保险），我们经常自嘲挣了政府的钱原封不动的再给了政府，也想过放弃，但是到了这个年龄不想折腾了，等退休吧。

现在现在居委会的活儿已经多到不行，不仅服务居民，还要应付上级领导的各种检查，双休便成了奢望。能在社区干住的人真的不多。

近几年创建文明城市、卫生城市、今年的疫情、马上开展的全国第七次人口普查……上下班没个点儿，更别说双休了…无语……

不了解社区工作人员的都以为轻松的不得了，不信可以来社区试试！

（日常的巡查）

（拆迁工作）

（疫情期间的工作）

我是小程，我来回答。

首先要明确社区招聘工作人员的身份， 社区招聘工作人员是没有编制的 ，有编制的社区工作者，都不是通过直接招聘而来的，一般都是机关事业单位工作人员挂任的。

我想，题主所问的社区招聘工作人员，应该为非编制人员，但招聘相对正规，通过笔试、面试、体检进入社区工作的社区工作者，不是传统意义上的劳务派遣、临时工。

对于此类社区招聘工作人员，我从以下几个方面来说下他们的待遇：

以辽宁省沈阳市区内的社区工作者为例，2020年，每月扣除保险、公积金后实际到手工资为3700元；公积金个人加单位缴纳，共580元每月；年底发绩效工资，需评级，按等级发，最少800每月，最高1200每月；如所在社区不发生安全事故，每年有600的安全奖。为了大家更直观的了解，我做了个表格如下。

沈阳市社区工作者年收入

这就是沈阳市社区工作者每年的全部收入，总计不到万元。 相对沈阳这种城市而言，是比较低的了。

社区工作者的工作内容，说白了，和居委会没什么区别， 上到国家政策的宣传执行，下到邻里纠纷，什么都干，什么都参与。 比如今年疫情期间，社区工作者承担了很大一部分社区卡口的值守、社区居民的排查工作；再比如正在进行的人口普查，也是社区工作者的工作任务之一。

社区工作者开展活动

如果没有疫情此类极特殊事件，社区工作者的工作是不辛苦的。 还是以沈阳为例，以前沈阳社区工作者冬天是基本放假的，社区工作者们轮休，每周上5休2，自2019年开始，这种休假被取消了。但仍不忙，基本从不加班，下午4点左右即下班。

但社区工作者的工作是实实在在的为人民服务，一直与群众打交道，是工作最接地气的一群人。

因为社区工作者手中没有权力， 总体而言， 社会 工作者 社会 地位不高，显然是远不如公务员、事业编的 。但因为长期干群众工作，和社区内的大爷大妈关系处的好，可能在很多事上，大爷大妈的子女是很有话语权的，也许会有所帮助，不过希望不大。

总体而言， 社区工作者没有编制，发展前景不容乐观，甚至可以说没有发展前景。

社区工作者工作

但有一点好处，仍以沈阳市为例， 不定期有专门社区书记可以报考的公务员岗位，竞争会小很多， 年龄限制35岁以内，如果有区级个人荣誉，年龄放宽到40。这可以说是这个工作唯一的发展前景了吧。

所以很多社区工作者只是年轻人在没考上公务员、事业编前过渡用的，如果年龄大仍从事社区工作，那么一般都会有副业，毕竟工资较低。

综上，各位朋友，如果是你，或者你的孩子，你愿意从事社区工作者的工作吗？

社区工作的待遇一般般，工资不是很高，而且工作还挺多，挺杂的！加上现在创城，几乎天天在外面跑，每天加班加点，很辛苦！但是该有的福利都会有，比如五险一金，不忙的时候周末也能正常休息，还有带薪年假，而且社区工作相对比较灵活自由，如果实在有事，偶尔走开几个小时半天问题也不大，请假程序没有那么复杂！而且社区工作人员每天都要去巡街，所以在社区几乎不用打卡或者踩点上班，相对宽松 但是社区工作者的晋升空间有限，属于无编制人员，最多也就升为社区主任或者书记，但据我所知，在社区当小领导的，一般都是上面领导的亲属或者军属，其他人很少有机会升上去

每一份工作都有利有弊，看你最看重的是什么 如果想赚钱，寻求更好的发展，社工无疑不是个好选择，因为工资真的不高，晋升空间真的不大；如果只是想找份简单的工作，有份收入，更多的时间可以用在家里。社工是个好选择

社区招聘的工作人员待遇并不好，特别是公益性岗位。待遇好的基本都是上级下派到社区的工作人员，而且这些人员基本都带长！看字面，我理解的就是社区向 社会 招聘的工作人员。我们这里前一段时间招聘了一些临时公益性岗位的工作人员应对疫情，每天工作4小时，无节假日、休息日，每月工资不到一千元，那还有许多人抢着干。所以说，社区工作人员的待遇取决于编制，编制内的人员工资都高，编外人员工资都很低。我想，其他地区也应该差不多！

社区工作待遇低，压力大，论收入那是应了那句大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的俗语，