镇江社会工作者派遣

目前我国的社会工作者都是没有编制的，也就是劳务派遣。社会工作者属于合同制。但是现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理，是一个专门的编制。比如吉林大安市经反复摸底调查，从社区人口规模、“社工岗”人员数量核定、工作实际需求等方面做了细致研究，根据人口规模和日常工作量，将全市12个社区分为大社区、中等社区、小社区三类，按照每3000户配备10人，每增加500户增加1人的标准，大社区、中等社区、小社区分别新增设12个、10个、5个岗位，全市核定新增设“社工岗”岗位124个，并采取分批招录，定期补员的方式逐年配齐。社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社工编，福利待遇稳定，而且在考取了社会工作师证的情况下，补贴会根据证书等级而定300-800不等，每月发放。还有五种基本保险。“社工编”考试，一般应按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、录用等程序进行，重点招聘具有大专以上学历人员，获得助理以上社会工作师职业资格证书的同等条件下优先录用。就比如吉林招聘的城市社区专职工作者，统一招聘，统一考试、面试进入社区服务的专业性人员。社工编的福利待遇如何？“社工编”人员平均薪酬一般应按照上年度当地城镇非私营单位就业人员平均工资标准设定。“社工编”人员薪酬由岗位补贴、绩效补贴、职称补贴、保险补贴等构成，岗位补贴与岗位等级挂钩，绩效补贴依据绩效考核结果确定。“社工编”人员共分12个职级！对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，分别给予每月不低于300元、500元、800元的职称补贴。按照国家和省、市（州）有关规定，参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

社会工作者是事业编制吗：社会工作者并不是事业编制，不是在事业单位工作工作。社会工作者是从事专门性社会服务工作的专业技术人员，社会工作者的工作性质是合同制的，不在事业单位工作，同时也不能享受到事业单位的编制待遇。

社会工作者工作岗位

社会工作者的工作岗位比较多。常见的社区服务中心、街道办事处、慈善机构、社会福利中心等等都是社会工作者的就业岗位。社会工作者可以凭借自己的专业素养、旧技能完成自己的工作。

社会工作者工作待遇

社会工作者的工作待遇一般，获国家非常鼓励现在的年轻人去成为社会的工作者，为人民服务，所以会给出一些福利制度和政策补贴。

社会工作者仍然属于劳务派遣。当地的民政部门会为其缴纳养老保险、失业保险以及计划生育保险等等。在完成自己的工作的时候，会获取相关的报酬，其中包括生活补贴、考核奖金以及岗位补贴等等。

虽然社会工作者的内容较为复杂而且多变，但是却可以实现自己的人生价值。每一位社会工作者一定要认真对待自己的工作岗位，自己的工作岗位上发挥自己的专业能力和潜力。可以凭借自己的资质为社会做一份贡献，这也是感到非常骄傲的一件事。

社工也就是社会工作者，基本都是没有编制的。社工属于合同工，职位比较高一点的会享受编制待遇。

大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险。社区工作者领取的报酬有，生活补贴、岗位补贴、考核奖金三块。

社会工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理，社会工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由于社会工作者是在社区居委会工作，受居民委员会法的规定，居委会受群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。

从事社区工作的人员在一段时间内，不会有什么编制。目前有的地方正在试行社区工作站，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，有可能在社区工作站工作的社会工作者，会参照事业人员的待遇。

没有编制"编外用工人员"是指市级机关、市属事业单位中不列入编制、不执行机关事业单位工资制度，签订劳动合同、参加企业职工社会保险的职工，不含借用人员和非全日制人员。对于编外用工人员的管理我市将实行总量控制，先批后用。按照只减不增的原则，限制总量，严控增量，清理存量，值得注意的是，行政审批类、行政执法类、人事管理类和涉密类岗位禁止使用编外用工。新进的编外用工人员采取公开招聘的方式，编外用工人员的使用原则上采取劳务派遣形式，用工单位应与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构与编外用工人员签订劳务合同，享受相关的待遇和保障。编外用工人员依法参加社会保险，缴纳住房公积金，市财政、人社部门根据城镇居民人均可支配收入、居民消费价格指数、社会保险缴费、住房公积金和最低工资标准等综合因素，建立并适时调整编外用工人员费用指导标准。