汕尾工会社会工作者待遇

日前，山东省总工会、民政厅、人社厅联合出台《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，明确规定工会社会工作专业人才队伍招聘录用、薪酬保障、考核管理、激励保障等方面的具体要求。据山东省总工会相关负责人介绍，根据工作需要，可为职工人数超过2000人的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、特色小镇、村级工会、行业(区域)性工会联合会和市、县(市、区)产业工会等，至少各配备1名工会社会工作专业人才。力争到2020年，全省工会社会工作专业人才队伍达到4000人以上。工会组织可以通过面向社会公开招聘的方式录用工会社会工作专业人才，也可通过购买服务统筹配置工会社会工作专业人才。用人单位面向具有专业资质的社会组织(包括工会培育孵化的社会组织)购买服务，由社会组织聘用社会工作专业人才并向工会提供服务。《意见》明确，工会社会工作专业人才的工资由全总和省、市、县(市、区)总工会及乡镇(街道)财政共同承担，并参照当地事业单位工资标准，结合工作业绩、岗位、资历、学历等条件，采取基本工资和绩效工资相结合的方式确定。用人单位要按照国家有关规定，为工会社会工作专业人才办理社会保险和住房公积金，享受带薪年休假、会员福利等待遇。在职业发展机制方面，《意见》明确，工会社会工作专业人才岗位设置由见习干事、初级干事、中级干事、高级干事构成,中级干事和高级干事要按所在县(市、区)总工会社会工作专业人才的一定比例设定。工会社会工作专业人才实行动态管理、逐步晋升，在同一岗位工作满3年，且近3年年度考核合格等次以上的，方可具备晋升上一级岗位资格。考核结果将作为对工会社会工作专业人才落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。《意见》还提出，积极推荐优秀工会社会工作专业人才作为乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会专职副主席候选人。工会要会同相关部门将工会社会工作专业人才纳入社会工作专业人才评价体系，鼓励社会化工会工作者参加全国社会工作者职业水平考试，将取得国家社会工作者职业资格证书的纳入专业技术人员管理范围。工会社会工作专业人才表现突出的，可优先向党组织推荐，作为党员培养发展或评先评优对象。推荐优秀工会社会工作专业人才参评“齐鲁和谐使者”、各级“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”等。

广东，他们的薪资为6000元/月，基本与公务员薪资适当。对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。政府定期公布公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价。公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。社工的工资在全国不是统一规范的，每个区域的规范都不同。特别是北上广深等社会工作开展较好和福利制度较全的区域和城市，社会工作者需求特别显着，在这些区域社会工作者工资待遇大约在50008000元左右。而到了内地和社会工作开展不是太成熟的区域，工资大约在30005000元的姿态，整体来看，现在我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过跟着社会工作的开展，社会工作这行业就业远景以及开展潜力是非常巨大的。现在，我国的社会工作者大多活泼在民政、妇联、慈善组织、社会团体组织、社区服务组织、街道办事处等各个领域。从我国社会工作开展现状来看，关于社会工作者需求量非常巨大，当时我国社会工作者从业人员还远远不够广东社工报考人员应当具备以下基本条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。3、具有国家承认的大学专科及以上文化程度。取得高级工职业资格（职业技能等级）证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员；取得技师（高级技师）职业资格（职业技能等级）证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同本科学历人员 法律依据：《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》第六条社会工作人才薪酬待遇，人民团体的在编社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行机关工资制度执行，并由财政统发。其他事业单位社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行事业单位工资收入分配制度执行，对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。

工会社会化工作者的待遇不是特别的高，主要是从事工人之间的矛盾调解工作，工作强度不大就是时间比较长。

待遇很好，我有一个朋友就是在工会社会化工作上班。比很多的待遇好多了。

社会化工会工作者的薪酬采取基本工资、绩效工资和乡镇补贴相结合的方式确定，并建立工资正常增长机制。基本工资由岗位工资和薪级工资组成，参照事业单位相关标准执行；绩效工资按照基本工资的70%执行；在乡镇（不含街道、开发区、工业园区）工作的享受乡镇补贴，绩效工资上浮10%，按照基本工资的80%执行。