社会工作者评估分几种

1、选取评估的类型。可以从以下评估类型中选取评估类型，如目标评估、过程评估、结果评估、成效评估、质性评估、量性评估、投入评估、产出评估、成果评估等。2、确定评估的内容，包括反应、学习、行为和结果几个方面。其中，反应是指对活动过程的满意度，比如对活动过程、内容和形式感到满意;学习是指在活动过程中所学到的知识、技巧等，如通过活动学会三种预防慢性病的基本常识;行为是指活动结束后，将活动过程中所习得的知识、技巧等改变加及运用和实践，如活动结束一周后，参与活动的亲子之间使用活动中学到的两种沟通技巧;结果是指活动结束后对服务对象产生的影响，如活动之后，自信心提升了。3、综合运用评估方法。所谓评估方法，简而言之就是收集佐证材料的方法，包括问卷法、访谈法、观察法、文献法、前测后测等。由于没有一种评估方法是万能的，因此要做好一个社区活动的成效评估，就必须采用综合的方法，多管齐下，得出的结论才可能最大限度地接近真实。4、明确评估主体，即每一个维度的活动评估该由谁来完成。一般包括社工、服务对象、志愿者、督导、机构等。

社会工作师分为（初级）助理社会工作师、（中级）社会工作师和高级社会工作师三个级别。助理社会工作师和社会工作师实行以考代评的评价制度，高级社会工作师采取考试与评审相结合的评价制度。

助理社会工作师、社会工作师职业水平考试合格，颁发人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。

高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度，高级社会工作师考试合格，颁发高级社会工作师考试成绩合格证明，该证明自颁发之日起，在全国范围3年内有效；在该证明有效期内，符合高级社会工作师评审条件的，可以申请参加高级社会工作师评审，通过评审且经公示无异议后，颁发由人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书（高级社会工作师）》，该证书在全国范围内有效。

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社会工作师分为（初级）助理社会工作师、（中级）社会工作师和高级社会工作师三个级别。助理社会工作师和社会工作师实行以考代评的评价制度，高级社会工作师采取考试与评审相结合的评价制度。

助理社会工作师、社会工作师职业水平考试合格，颁发人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。

高级社会工作师实行考试和评审相结合的评价制度，高级社会工作师考试合格，颁发高级社会工作师考试成绩合格证明，该证明自颁发之日起，在全国范围3年内有效；在该证明有效期内，符合高级社会工作师评审条件的，可以申请参加高级社会工作师评审，通过评审且经公示无异议后，颁发由人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书（高级社会工作师）》，该证书在全国范围内有效。

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