九江市社会工作者网

您好，中公教育为您服务。

2014年江西九江市事业单位考试报名时间：

九江市上半年：

（1）网上报名时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月01日 17：00

（2）网上缴费时间：2014年03月24日 8：00 —— 2014年04月02日 17：00

（3）网上改报时间：2014年04月03日 8：00 —— 2014年04月03日 17：00

（4）打印笔试准考证时间：2014年04月23日 8：00 —— 2014年04月25日 17：00

九江市下半年：

（1）网上报名时间：2014年10月27日 8：00 —— 2014年10月29日 17：00

（2）网上缴费时间：提交照片审查通过后 —— 2014年10月30日 17：00

（3）网上改报时间：2014年10月31日 8：00 ——  17：00

（4）打印笔试准考证时间：2014年11月13日 8：00 —— 2014年11月14日 17：00

（5）笔试时间：2014年11月16日（具体考试时间和地点见准考证）

内容是：《综合基础知识》和《专业知识》

考试大纲主要是马哲，法律，公文常识等等。

报名入口是九江人事考试网。

目前2014年的事业单位报名都已经结束了，您可以考虑一下2015年九江事业也单位招聘公告希望对您有帮助。

报名条件：

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）无计划外生育;

（五）岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件。

（八）工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年及以上工作（或本专业工作）经历，指2012年3月1日及以前毕业并从事工作（或本专业工作）。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。        （九）招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2014年3月1日。

报名需要注意：您所报考的职位表的详细信息，比如对于基层工作经验的要求，专业的要求，以及其他方面的问题。希望对您有帮助，更多登陆九江人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【导读】2020年社会工作者报名时间因为疫情原因官方已经告知报名考试均延迟举行，社工考试报名采取的是网上报名的方式，社工考试报名官网是中国人事考试网，考试报名需要按照一定的流程进行，那么2020社工考试怎么报名呢?接下来就带大家具体了解一下。

报名官网：

社会工作者考试均采取“网上报名”的形式，各省各地区考生均登录报名系统“中国人事考试网”进行报名。考生登录“中国人事考试网”后，点击“网上报名”，即可进入“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”页面。

报名流程：

1、填写报考信息

未注册考生，需要先点击“注册”，根据系统要求填写报考信息。提交成功后，即可进入登陆页面，进行后续操作。

2、上传照片并审核

在上传照片的过程中，需要先下载“照片处理工具”，对上传的照片进行处理。

3、打印报名表并盖章

从报名网站，即“中国人事考试网”打印报名表，并盖章。

4、现场资格审核

部分地区在报名时进行审核，部分地区在考后进行资格审核。具体情况，还得以2020年各地人事考试网的官方通知为准。

5、查看资格审核状态

如果你所在的地区为考前审核，那么在审核之后还需及时登陆报名网站，查看审核状态。

6、网上缴费

考生应及时在各省的规定时间内，登陆报名网站完成缴费。

考试科目：

助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。《社会工作综合能力(初级)》时长为2个小时、《社会工作实务(初级)》时长为2个小时。

中级社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。《社会工作综合能力(中级)》时长为2个小时、《社会工作实务(中级)》时长为2个半小时和《社会工作法规与政策》时长为2个小时。

高级社会工作师考试科目为《社会工作实务(高级)》。《社会工作实务(高级)》时长为三个小时。

以上就是社工考试报名有关内容，对于2020年参加社工考试的小伙伴，可以仔细了解一下，现阶段大家要做的是做好2020社工考试备考攻略，然后按照攻略认真记性考试备考，加油，你会成功的!

(八)专业技术人员管理科

承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作;负责博士后管理、服务工作;负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作;贯彻落实国家、省有关吸引留学人员回国工作或定居的政策;拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法;承办全市深化职称制度改革事宜;负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作;指导监督全市专业技术资格评审和考试工作。

(九)事业单位人事管理科

贯彻落实国家、省有关事业单位人事制度改革和人事管理的各项政策并组织实施;指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，并承办事业单位岗位设置的核准工作;承办机关工勤人员和市直事业单位人员的调配、新进人员的公开招聘、高层次人才引进等工作;承办事业单位人员考核、惩戒、辞职、辞退等工作;负责建立和完善事业单位人员信息库。

(十)工资福利科

贯彻落实国家、省有关机关、事业单位工资、福利、离退休政策;研究拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的实施细则并组织实施;落实国家、省有关机关、事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。

(十一)劳动关系科(调解仲裁管理科)

执行国家、省有关劳动关系政策、劳动合同、集体合同管理制度;贯彻落实国家、省有关企业职工工资收入分配的调控政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导本市劳动标准制订工作;全面落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;监督执行国有企业职工工作时间、休息、休假制度;承担企业人员的调配工作;承办特殊工时制度审批;负责企业职工出国(境)政审工作;统筹拟订全市范围内劳动、人事争议仲裁制度的实施规范，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议。

(十二)劳动监察科(对外称市劳动监察局)

贯彻落实国家、省有关劳动保障监察工作政策;组织实施全市劳动保障监察工作，依法查处和督办重大案件;指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动监察工作;受理我市行政区域内用人单位投诉、举报;协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;依法行使国家人力资源和社会保障监督检查权;处理人力资源和社会保障行政复议、行政诉讼案件，承办局内有关法律事务。

(十三)职业能力建设科

贯彻落实国家、省有关城乡劳动者职业培训政策，拟定培训规划，建立职业培训制度并组织实施;负责拟订和实施全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;拟订全市技工学校及职业培训、鉴定机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设;完善职业技能资格制度;贯彻实施国家、省职业分类、职业技能标准和职业技能鉴定政策;组织实施机关事业单位工勤人员技术等级培训、考核、晋升工作;综合管理职业技术等级评定及职业资格证书颁发工作;承办职业技能鉴定机构设立审批;承办以职业技能为主的职业培训机构的设立审批。

(十四)养老保险科(农村社会保险科)

贯彻落实国家、省基本养老保险、企业年金政策并组织实施;执行养老保险省级统筹、基金征缴、个人帐户管理、养老保险领取条件和企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费、遗属生活补助等有关政策并监督实施;负责办理市直参保单位职工正常退休和全市参保单位职工提前退休(病退、退职、军队转业干部、改制企业女干部)、特殊工种提前退休的审核审批手续;负责市直参保单位职工出生时间、工龄的认定工作;指导社保经办机构制定养老保险基金管理办法及养老保险基金预测预警制度并监督实施;指导农保经办机构制定农村养老保险、被征地农民养老保险实施方案及基金管理办法。

(十五)医疗保险科

贯彻国家、省医疗保险、生育保险政策和标准;拟订我市医疗保险、生育保险基金管理办法并负责监督实施;组织拟订和完善我市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围，并负责组织实施年审考评工作;负责监督执行疾病、生育期间的津贴标准;拟订和完善机关、企事业单位补充医疗保险管理办法;拟定和完善全市离休干部医药费单独统筹政策、规划和标准;承担全市困难企业界定审核和补助资金测算工作;承担全市医疗保险、生育保险统计分析及报表工作;承担全市医疗保险、生育保险政策解释工作。

(十六)工伤保险科

贯彻国家、省工伤保险政策和标准;完善工伤预防、认定和康复管理办法;组织拟订工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并负责组织年审考评;承担全市工伤保险统计分析和报表工作;承担全市工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇测算、行政复议及诉讼的具体工作;承担全市工伤保险政策解释工作。

(十七)人事科(离退休干部科)

承担局机关和下属单位的人事和机构编制工作;承担局机关离退休人员的管理服务工作;指导下属单位的离退休人员工作;管理局机关和下属单位人员的人事档案。

市外国专家局(副处级)。贯彻执行党和国家有关国外智力引进的方针、政策和法律法规;拟订全市引进国外智力的管理办法并组织实施;负责全市重点产业、企业的引智工作;编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施;归口管理来浔工作的外国专家;归口管理全市出国(境)培训工作;指导协调国外新品种、新技术的引进，负责引智成果的示范推广，建立国外智力引进成果推广体系，制定成果鉴定、评估、表彰奖励及推广的措施、办法并组织实施;建立国外引进信息网络，建立并完善市级国外人才库、引进项目成果库及翻译人才库;承担引进国外智力的宣传工作，组织有关国外智力引进的 经验 交流;会同公安、安全等部门和用人单位做好外国专家的安全保卫、保密工作。

机关党委。负责机关和下属单位的党群工作。

纪委(监察室)。为市纪委(监察局)的派驻机构。

四、人员编制和领导职数

市人力资源和社会保障局机关行政编制67名(含纪检监察编制3名)，机关工勤人员事业编制6名。

领导职数：局长1名、副局长4名、纪委书记1名;外国专家局局长1名(副处级)，正科级21名(含市外国专家局副局长2名，机关党委专职副书记1名，监察室主任1名)、副科级20名。

五、其他事项

(一)原市人事局、市劳动和社会保障局所属事业单位(含参照公务员法管理的事业单位)全部划归市人力资源和社会保障局管理。

(二)高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订;毕业生离校前的 就业指导 和服务工作，由市教育局负责;毕业生离校后的 就业指导 和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

六、附则

本规定由市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由九江市机构编制委员会办公室按规定程序办理。