面试社会工作者自己的优势

一、考试 1、笔试：笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责，报名人员全部参加笔试，为闭卷考试。考试内容包括：社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料：社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等，满分100分，计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，从高分开始依次确定。 参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容，由市民政局统一出题 2、面试：面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官。面试考察内容包括：社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试总分为100分。 3、体检：主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解，确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名，作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。 四、有关待遇 按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。 五.参考 中国和谐社区在线 ，里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助，但是你要注册才可以。 六.模拟试题 · 中级社会工作法规与政策模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（四） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（三） [08-05-23] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-05-23] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-05-23] · 中级社会工作法规与政策模拟试题（一） [08-05-23] · 全国社会工作师考试样题——方案设计题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——案例分析题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——多项选择题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——单项选择题 [08-05-16] · 社会工作者（中级）考试模拟试题（一） [08-05-05] · 全国社会工作者职业水平考试——社会工作综合能力样题 [08-05-05] · 中级社会工作师考试《社会工作实务》模拟试题 [08-05-05] · 社会工作师（中级）模拟试题--方案设计 [08-05-05] · 社会工作师（中级）模拟试题--案例分析 [08-05-05] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（三）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（三） [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-04-29] · 中级社会工作师精选模拟试题 [08-04-29] · 社会工作实务判断改错模拟试题 [08-04-29] · 社会工作实务多选模拟试题 [08-04-29]要想了解更多,请照参考资料.

1.不要谈严重影响工作的缺点。体现社区岗位胜任力的基本素质有政治素养、法制意识、调研能力、沟通能力等。如果一个考生的缺点是沟通能力比较差、或者做事原则性不足，那只能让考官觉得考生不适合做社区的工作。2.不要谈与工作完全无关的缺点。出于对第一种情况的担忧，一些考生采取避重就轻的态度，告诉考官自己的缺点是不会做饭、不爱锻炼身体。从考察岗位胜任力的命题意图来说，这些回答是毫无意义的，同时也让考官感受到考生虚伪不真诚。3.不要玩文字游戏，用优点来粉饰缺点。很多考生故意混淆概念，回答自己的缺点是做事太追求完美、做事过于为他人着想、做人太实诚等。你竟然觉得追求完美、换位思考、实诚是缺点?考官只会觉得这样回答的考生三观有问题。4.不要说政府工作经验不足。一些考生认为自己最大的不足就是缺乏机关工作经验，这种表述毫无意义，理论上讲所有考生都没有机关工作经验。那么到底可以从哪些方面来谈自己的缺点不足呢?现实中每个人都是个性的，每个人的缺点也都不一样，但大家在谈缺点时同样要把握好几个基本原则。1.谈年轻人普遍存在的，能让人理解的缺点。如做事急躁、人多时比较紧张等，换位思考一下，作为考官是能够理解年轻人急于求成心理以及缺少经历锻炼容易紧张的问题的。2.谈标准相对较高的缺点。如创新能力不足、人际交往中灵活性不足等。虽然我们现在提倡创新的理念，但作为一个新进人员，能按部就班把手头的任务执行好就已经很不错了，创新也只能在处理工作独当一面游刃有余的基础上。同样的道理，实现人际交往的灵活性往往需要长期的生活阅历，要求同样较高。最后最重要的原则是实事求是，千万条技巧都比不上真挚的情感，所以最关键的是考生在平时就应该进行自我反思和总结，深入思考，明确自身优劣势和改进方向，才能在考场上让考官感受到你的真诚，产生认同和共鸣。

1、社会工作专业优势的建立应以社区为点

我国目前社区居委会行政化的趋势越来越明显，社区居委会的工作人员疲于应付落实到社区的行政事务，没有时间和精力组织居民依法开展自治管理，落实社区服务。

社区是社会生活共同体，而社会治理的重心向基层转移指出了社区的重要性，是社会治理的“最后一公里”，因此，社会工作目前的主要任务是积极参与到社会治理的具体工作中。

2、社会工作专业优势的内容应以服务为线

其专业优势的具体体现是在社区内开展满足不同人群需求的专业服务。社会工作专业服务以社区为平台，秉承社会工作专业价值观，以“人在情境中”的视角，尊重接纳不同文化背景的服务对象，采用社会工作专业方法，结合社会工作文化敏感度，以个案工作、团体工作等形式为载体，提供微观社会工作服务给有需要的人。

3、社会工作专业优势的发展应以治理为面

社会治理是21世纪以来我国理论界提出的具有中国特色的社会科学理论概念。社区是社会治理的载体，社会工作专业是基层社会治理创新的实践主体。

社会治理的特征是共同参与，政府、市场、社区社会组织、社区志愿者、社区居民等多元力量都为社区公共事务出谋划策。其中，以社会工作者为主体的社会组织是基层社会治理创新的发动者和组织者。

扩展资料：

长远地看，社会工作者应长期深耕社区，在党建引领下，承担社区治理的组织工作，承担社区居委会自治能力不足的部分，做政府、市场、居民之间的居间协调工作，发动居民的议事意识，保障居民的议事能力，实现多方良性互动，创新基层社会治理方式方法，是社会工作专业优势得以长期体现的领域。

总之，社会工作专业优势的建立仅仅靠“背书”或“自证有效”是无法实现的，只有实践绩效才是检验社会工作专业优势的唯一标准。

一、在你的过往经历中你认为你最成功的一件事情是什么?1.你经历的一件成功的事，先表达自身对于成功的事情的态度比如要冷静看待，说明这件事是通过自己的智慧努力才达成的，并且总结经验，表示日后会再接再厉。2.你经历的一件失败的事，先表达自身对于失败的事情的态度比如要正确认知、敢于面对，接下来分析失败的原因，从中吸取经验教训，表明日后会磨练改变。二、你的兴趣爱好是什么?1.最好将爱好和职位结合起来，比如你热爱运动，这对于基层执法的岗位来说是有益的。2.避免谈高危爱好、极端爱好。爱好要考虑到工作性质，可以说阅读等。3.大众化、正面积极，比如读书、书法、慢跑、志愿活动等等。三、你的优点和缺点是什么?1.优点要量身打造，将自身的优势与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，毕竟肯定不等于炫耀。2.缺点量身打造避实就虚，谈安全缺点，劣势。但要注意缺点不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。各位考生也要注意优点和缺点的比例，可以说三个优点，缺点不建议数量超过优点，一两个即可。四、对你影响最大的人或你最崇拜的人是谁?1.最好根据位选择有关人物，比如报考的领域中的专家教授。2.不宣说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己，要本着谦虚的态度作答。3.不宣说崇拜一个虚幻或不知名的人，不要随便编一个人，切忌杜撰。4.要阐述清楚为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。那如何应对面试考场上不会的题目?一、认真听题审题，寻找破题点在考场上遭遇不会的题目时无非是两种情况，一种是自身知识储备少，确实触及知识盲区。针对于这种情况，同学们在考场上也有应对妙招，对于这种比较难懂的甚至是晦涩的话题，题目后面都会对其进行解释，为大家提供题眼。但是很多同学因为听题听不准、记不住，导致无法准确抓取题干关键词，在审题上难以展开联想分析。所以希望未来同学们加强听题审题训练，能够准确抓取题干信息，并展开联想分析。二、破除紧张情绪，保证思考力在考场上遭遇不会的题目时无非是两种情况，另一种是过于紧张，思考力急剧下降。此类情况并非题目难懂，而是紧张情绪是使你的思维相对于平时运转较慢甚至停止运转。所以，同学们要加强脱敏训练，破除自身的紧张情绪，确保思维能够在考场上飞速运转，超常发挥。三、精准定位题型，灵活化解国考考试形式较为多元化，包含普通结构化、无领导、结构化小组，部分单位涉及面谈。针对于常规结构化面试，考场上使用以上两种方法完全可以应对;对于结构化小组面试，会有充分的场外看题准备时间，在考场上他人的作答也可以给考生带来灵感，所以应对不会的题目也是有章可循;最后对于面谈，考官会进行多次追问，问题主要针对于对报考岗位、单位的认识，个人经历等进行提问。所以只要明确追问方向，考生完全可以考前进行充分准备。