香洲区社会工作者套改

很高兴为你解答：套改工资，应该是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革，国家出台的相关政策。 93年的时候有一次工资套改 06年有一次工资套改， 工资套改，是由国家出台政策，例如，国发[2006]22号，《国务院关于改革公务员工资制度的通 知》，里面清楚的写着，工资制度改革的目的。如果想了解下自己工资的演变，可以到下面这个网址， ，点首页的，“工资推演”，可以进行“机关事业单位工作人员工资推演”。谢谢采纳！

薪酬套改，是根据一定的套改规则，根据各岗位所处的岗位等级和薪资档位，将员工的薪酬套入新的薪酬结构，并对薪酬数据进行反复测算以确定最后的套改决策。

选择员工个人历史因素中的一个因素进行套改。在学历、职业资格、工龄等员工历史因素中，统一选择其中一个因素进行套改，如统一选择“工龄”作为唯一因素。

优点：此种方法相对简单，兼顾了老员工的“工龄”历史差异，操作容易。缺点：未能考虑员工的学历、职业资格等其他重要的个人历史差异因素，可能存在一定推行阻力，也不能有效的体现企业的薪酬付薪主张。同时，原来薪酬分配存在的一些个人之间的不合理因素，在套改后也难以有效消除。

“不计算工龄的在校学习时间”

一是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

二是指出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

参考资料来源：百度百科-薪酬套改

广东，他们的薪资为6000元/月，基本与公务员薪资适当。对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。政府定期公布公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价。公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。社工的工资在全国不是统一规范的，每个区域的规范都不同。特别是北上广深等社会工作开展较好和福利制度较全的区域和城市，社会工作者需求特别显着，在这些区域社会工作者工资待遇大约在50008000元左右。而到了内地和社会工作开展不是太成熟的区域，工资大约在30005000元的姿态，整体来看，现在我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过跟着社会工作的开展，社会工作这行业就业远景以及开展潜力是非常巨大的。现在，我国的社会工作者大多活泼在民政、妇联、慈善组织、社会团体组织、社区服务组织、街道办事处等各个领域。从我国社会工作开展现状来看，关于社会工作者需求量非常巨大，当时我国社会工作者从业人员还远远不够广东社工报考人员应当具备以下基本条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。3、具有国家承认的大学专科及以上文化程度。取得高级工职业资格（职业技能等级）证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员；取得技师（高级技师）职业资格（职业技能等级）证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同本科学历人员 法律依据：《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》第六条社会工作人才薪酬待遇，人民团体的在编社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行机关工资制度执行，并由财政统发。其他事业单位社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行事业单位工资收入分配制度执行，对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。

4700元。各岗位按照“社工岗”的工作年限、受教育程度、相关专业水平，设置相应等级。社区正职为7-18级，其他“两委”成员为4-15级，普通工作人员为1-12级。每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式为：当地事业单位管理岗位人员月平均工资×当地所选系数×70％×等级对应系数（具体套改系数详见基础工资套改表）。新招聘的“社工岗”人员，如有工作经历的，根据其拟聘岗位、工作年限、学历等情况，确定相应的工资等级，试用期间，基础工资按低定一个工资等级执行。如无工作经历的，试用期间，基础工资统一按当地“社工岗”人员人均基础工资水平的80％发放。