社会工作者消除性别偏见

男人女人对社会，对家庭起到的作用都是不一样的，但同样重要，首先大家就没有意识到这一点，才会有些人这样产生偏见，要消除这种偏见 ，甚至杜绝，每个人必须学会尊重。希望以后能多一些这样的教育题材，男女平等

双手支持。虽然社会在进步，可是社会上男女不平等的现象处处都是，家里男人不干活坐等吃，外面职场对女性的严苛和歧视都是男女不平等的例子，男女平等仍需每一位有识之士的努力！

初级社会工作师（初级社会工作师）考试科目设有：《初级社会工作实务》《初级社会工作综合能力》两科。学易网特别收集整理了大量初级社会工作师考试《初级社会工作实务》的核心讲义以供考生参考学习(所有内容均来源于网络，仅供参考)，希望能帮助考生顺利通过考试！ 第五章 妇女社会工作第三节 妇女社会工作的主要方法:性别视角的妇女社会工作方法社会性别视角是一种看待性别关系的视角。运用社会工作方法结合社会性别视角，为妇女群体提供服务，就形成了具有性别视角的妇女社会工作的独特方法，这种方法有其特有的程序和步骤以及方法技巧。（一）建立平等的协作关系信任关系本身就有治疗的功效。建立信任、真诚、平等的合作关系，在妇女工作中具有非常重要的作用。信任关系建立的具体技巧包括：（1）具有性别敏感性的倾听、反映感受和表达同感。（2）接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题，而不是责怪。（3）鼓励表达个人化的故事和经验。（4）肯定妇女在家庭中所承担责任的价值。（5）尊重妇女的语言表达逻辑。（6）社会工作者是促进者而非指导者，与服务对象建立的是一种双向的协同关系，即互惠互利、患难与共的关系；鼓励妇女以“自己的话”来描述自己的经验。（二）协助妇女重新界定问题，提升意识协助妇女重新界定问题的具体方法和技巧涉及以下4个方面：（1）无论妇女带来的问题是什么，都不要将问题个人化，以减低妇女的自责。（2）分析问题的成因。分析哪些问题是因为性别的刻板认识导致的，哪些问题是由于缺少支持和资源产生的，哪些问题是制度和政策层面的原因导致的，认清个人问题和社会原因之间的联系。（3）协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色，关注生育健康权利。（4）寻找妇女问题中个人能力与资源、环境等之间的关系及原因，协助认清个人无力感的具体形成过程。（三）挖掘自身潜能，连接周围资源，解决面对的问题每个人都具有能力，每种环境都具有资源。工作者在帮助妇女挖掘自身的能力、调动周围的资源时，可以借助以下5种常用的方法：（1）协助妇女认清自己的性格、特长和优势。（2）肯定妇女为解决问题而做过的努力以及取得的成绩，并且从中看到自己的能力和优势。（3）协助妇女认清问题本身可能带来的机会和挑战。（4）协助妇女从自己的生命故事的回顾中找到解决问题的动力和契机。（5）协助妇女连接周围的资源，建立支持小组。（四）协助相同处境的妇女建立支持小组把相同处境的妇女组织起来，建立支持小组，需要注意以下4点：1．建立小组要兼顾妇女的两种需求妇女有实用性性别需求和战略性性别需求两种需求。社会工作者需要以满足妇女实用性性别需求为基础，进一步启发妇女的思想意识朝向战略性性别需求满足的目标发展。例如，对单亲母亲来说，她们迫切需要一份相对稳定的工作，能够养家糊口，性别意识的教育等对她们来说不是最急需的，无论性别意识怎样，一切繁重家务和养家糊口的责任都在她们的身上。因此，工作者如果不去关注和解决她们的实用性性别需求，她们很难静下心来参加小组活动。2．小组活动的时间和场地一定要根据妇女的情况而定针对农村妇女和流动人口群体以及一些特殊需要的妇女群体而开展的妇女小组，包括单亲母亲小组等，小组活动的时间和场地需要根据妇女的情况而定，方便妇女的参加。因为单亲母亲通常在周末需要照顾家里的孩子，平时又要上班，开办小组时需要特别照顾到她们的实际需要。3．社会工作者和妇女的平等关系前来参加小组的妇女本身就是在社会中受到排斥和轻视的一群人，因此社会工作者要警惕自己在小组中的身份以及由此带来的不平等；需要关注自己的情绪和感受，将自己投入小组中，而不是把自己作为一个冷静的、领导小组活动的专家。

男女平等一直是社会在呼吁的，但是现状却离这个目标很远。重男轻女的思想，在很多农村地区甚至是城市都还存在着。吉克隽逸的呼吁，代表当代女性的心声。而男女平等，也将是时代趋势

“社会性别”是用以区别男性和女性的“生理性别”的一个概念。这种区分意在说明，“男女所扮演的性别角色并非由生理所决定，而是由社会文化所规范的。”传媒学者卜卫认为：区分性别与社会性别概念的最重要的意义在于强调社会现实中女性对男性的依附性或非主体性不是一种天然定制，而是文化建构的结果，因此也是可以改变的。社会性别概念的本质，是要打破歧视女性的合理性。(1)建立平等的协作关系信任关系建立的具体技巧包括：①具有性别敏感性的倾听、反映感受和表达同感；②接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题，而不是责怪；③鼓励表达个人化的故事和经验；④肯定妇女在家庭中所承担责任的价值；⑤尊重妇女的语言表达逻辑；⑥社会工作者是促进者而非指导者，与服务对象建立的是一种双向的协同关系，即互惠互利、患难与共的关系，并且鼓励妇女以“自己的话”来描述自己的经验。（2）协助妇女重新界定问题，提升意识具体方法和技巧包括：①无论妇女带来的问题是什么，都不要将问题个人化，以减低妇女的自责；②分析问题的成因；③协助妇女重新认识女人以及女人承担的角色，关注生育健康权利...

（一）接纳原则接纳贯穿于社会生活方方面面，是指对他人的理解、接受、肯定和采纳。接纳原则作为社会工作实务中的重要原则和指导要求，要求社会工作者在为服务对象提供服务的过程中不能出于对服务对象的性别、年龄、家庭、宗教信仰、健康状况等考虑而对其差别对待，应充分尊重服务对象的想法，满足服务对象的需求，全心全意为服务对象提供理想的服务。社会工作作为一种专业的助人活动，是基于专业关系的社会工作者与服务对象共同努力建构的过程。对于社会工作者来说，接纳并不是意味着社会工作者完全赞同服务对象的价值判断和价值选择，并不是为了完全接纳服务对象而将自己原有的价值观念抛弃，而是以一种以积极的态度去理解并相信服务对象有自我改变的潜能和自我实现的潜力。（二）社会工作伦理困境“人在情境中”是指每个独立的个体在社会生活中由于所处生活环境、个体差异、成长背景等不同，会对不同的群体、事物产生不同的行为和价值判断。现行美国社会工作协会（NASW）伦理守则（1996）修订委员会主席（1999）曾对伦理困境的含义为：“当专业核心价值中对专业人员要求的责任与义务发生相互冲突的情形，而社会工作者必须决定何种价值优先考量。 ”社会工作实务过程中会涉及人与人、人与环境之间繁琐复杂的关系，这使得作为行为主体的社会工作者在为服务对象提供服务的过程中会遇到各种难题、矛盾与挑战，会让社会工作者深陷难以抉择的情景中，此情景中存在涉及责任、义务、利益及价值观等不同伦理因素相互冲突，由于做出一种决定必然会舍弃另一种决定，故无法做出多方兼得的选择。这使社会工作者无法做出合理的伦理选择。二、导致社会工作者形成接纳障碍的原因（一） 社会工作者对服务对象的偏见社会工作者也是日常生活中的普通人，作为社会中独立的个体，社会工作者也有自己独特的思想、喜好、价值观，如果在判断事物的过程中融入自己的看法，这就会导致在为服务对象提供服务的过程中很容易将自己的习惯、喜好、做事的方式带入专业服务中来。例如，由于服务对象的长相、性格、穿着打扮、宗教信仰、生活方式等与社会工作者的喜好不相符合，社会工作者就会产生对服务对象的排斥心理而对服务对象采取有选择性的接受，这就潜在的为服务对象贴上标签，无法做到从专业角度进行接纳，不利于双方专业关系的建立。（二）社会工作对服务对象了解不透彻社会工作者对服务对象了解不透彻是指在提供专业服务的过程中，社会工作没有充分了解服务对象的内心感受，没有深入发掘服务对象的以往经历，没有对服务对象进行深入调查以及对其需要进行深层次探讨，而是依据现实情况，简单的对服务对象进行价值判断，这就会导致社会工作者很难接纳服务对象所有的经历、感受、需求等，使社会工作者对服务对象提供的服务不会彻底符合服务对象的需要，对接纳形成阻碍。（三）社会工作者对自身的否定社会工作的专业性很强，经过长期专业训练，一名专业的社会工作者在拥有完善的专业知识体系，专业核心能力，持续学习能力的同时也要有强大的心理素质去面对实务中各种棘手的难题。在社会工作实务开展过程中，有些社会工作者由于缺乏经验、协调能力不足，专业知识和技巧储备不足，会处理问题不及时，导致在提供专业服务过程中产生失误，造成专业服务进展不顺利。长此以往社会工作者会产生对自我的怀疑与否定，不能接纳自己的缺点，产生消极情绪，最终无法接受工作，离开了自身的岗位。

人们已经根深蒂固的思想，短时间内很难杜绝这些偏见，而且别人的看法没有办法改变。只能自己不在意，让自己变得更优秀，当自己的金钱和事业足够的完美的时候，他们就不会小看你了。

杜绝性别偏见要从根本态度上改变，并不是男人就一定强大，女人就一定懦弱，而是因为个体差异的不同。所以不应该有性别偏见。

性别偏见始于男性主导的父系社会，是经济发展的产物。随着社会文明的发展，它作为一种正统观念，体现在宗教经典、神话传说、文字符号、哲学家名言等各种文化载体形式中。这些文化载体形式中的男性话语有助于男性权力的加强。男性中心意识被社会中的男性权威进一步强化，使其逐渐进入无意识状态。成为一种无意识的表达。性别偏见是一个意识形态问题。要消除这种偏见，必须通过教育。基于性别平等的新教育形式和内容将有助于实现性别平等的理想。性别包容性语言是指使用平等尊重所有性别的语言表达方式。使用性别包容的语言意味着语言。

他们的表达并不歧视某一性别、社会性别或性别认同，也不固化性别陈规定型观念。由于语言在塑造文化和社会态度方面发挥着关键作用，使用性别包容性语言是促进性别平等和消除性别偏见的有力手段。社会性别以生理性别为基础，在社会文化建构下逐渐发展形成，具体表现为不同性别特有的群体特征和行为，或者人们对不同性别群体的观念和看法。在汉语中，当谈到女警官时，虽然性别可能不是必要的信息，但人们习惯称之为“女警官”。这在一定程度上反映了警察等工作传统上由男性担任的社会现象。

随着女性在社会中的参与度和重要性的不断提高，中国人也在与时俱进。使中国人更具性别包容性的努力包括消除对妇女的偏见和歧视，避免使用带有性别陈规定型观念的表达方式，以及以更积极的方式提高妇女的知名度。最后的结论是，需要改变的不是你的性别。而是你的态度，你是否愿意正视自己的存在，你是否能看到自己的优点和缺点。优秀会提升，欠缺会改变。我不认为我会因为是男是女而改变。唯一不同的是方式。不喜欢可以改！如果我不喜欢自己狂躁的性格，什么都做不了，我会尽量放慢脚步，三思而后行。去尝试就是走在改变的路上，但我不会把自己变成一个女人，然后认为如果我有更多的雌激素，就可以点亮我细心的才华。

这不是尝试，是改变，是逃避，不承认自己的弱小，是没有勇气去改变。一次又一次的孤军奋战，只会增加难度，看不起别人只会被人看不起。有志者事竟成不是一句好警语，是多少经历了磨难，却最终成了大人物的一句话。没有借口，没有理由，正确的就是正确的，错误的就必须改变。你们偏爱男性，要像男性一样思考，坚决果断勇敢自信，不以性别为借口。不管是武则天还是撒切尔夫人，都有着不亚于男人的铁腕。事实上，有许多问题，都是因为对自己不了解，对自己不自信。因此，我先前所建议的是让题主自己思考，自己剖析。