社会工作者薪资待遇兰州

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他工作人员，享受一般工作人员待遇。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

按照国家有关规定，甘肃省兰州市总工会职员的工资标准由甘肃省总工会统一规定，具体金额取决于职务级别、工作年限等因素。目前，兰州市总工会职员的基本工资为每月3200元至6200元不等，其中，副处级及以上职员为每月5200元至6200元不等。

1、市城关区文化体育和旅游局聘请的专业人员可享受国家规定的职务津贴和补助费等经费；2、聘请的专业人员可享受国家规定的住房保障政策；3、按照国家有关规定，实行优厚的职工保险待遇；4、为科技人员和行政人员提供旅游服务，包括国内、出境游和度假休闲；5、为城关区文化体育和旅游局职工提供市城关区内的优惠政策，以保障职工

国家规定的公务员待遇，根据《公务员法》、《中华人民共和国公务员改革实施细则》以及行政机关规定的各项政策规定，兰州市城关区文化体育和旅游局的公务员待遇如下：一、工资待遇：1、基本工资：根据《兰州市城关区公务员工资改革实施细则》，兰州市城关区文化体育和旅游局的公务员的基本工资由兰州市人力资源和社会保障局根据本市经济发展水平确定。2、绩效工资：绩效工资是根据公务员的工作业绩确定的，由兰州市城关区文化体育和旅游局根据公务员的实际工作情况确定。3、津贴：兰州市城关区文化体育和旅游局的公务员可以享受津贴，按照《兰州市城关区公务员津贴实施细则》执行。二、福利待遇：1、兰州市城关区文化体育和旅游局的公务员可以享受国家规定的公务员福利，包括住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等。2、兰州市城关区文化体育和旅游局可以根据实际情况为公务员提供更多的福利，如节日礼品、休闲健身活动等。

社区工作者是一份很不错的工作，社工和大部分“打工”工作不同，尽管不在体制内，但由于社区工作者是政府聘用的基层工作人员，其稳定性要比“打工”强N倍，只要不犯原则性错误，社工和体制内没啥区别。

涨薪资 提待遇 市总工会制定《实施细则》巩固全市社会化工会工作者队伍建设发布日期：2021-12-31 人均增资600元/人/月，最高涨薪1000元/人/月。目前，随着兰州市社会化工会工作者2021年二季度工资拨付到位，全市52名社会化工会工作者工资均有不同幅度地增长。此次社会化工会工作者增资是市总工会开展“我为群众办实事”活动——健全社会化工会工作者管理机制，落实最新修订出台《兰州市社会化工会工作者管理实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）薪酬待遇相关条款的具体举措。 2011年起，兰州市通过面向社会公开选聘社会化工会工作者的方式，充实基层工会工作力量，化解基层工会人少事多、无人干事的突出矛盾。截止目前，全市共有52名社会化工会工作者被派驻在乡镇（街道）、开发区(工业园区)工会开展工作。社会化工会工作者队伍在指导企业建立工会、动员职工加入工会、联系服务职工会员、维护职工合法权益、健全工会组织机制等方面发挥了积极作用，已成为全市工会组织“服务职工最后一公里”道路上不可或缺的坚实力量。 为进一步调动社会化工会工作者扎根基层、服务基层的积极性，规范社会化工会工作者管理使用，完善社会化工会工作者薪酬制度体系，巩固稳定社会化工会工作者队伍，今年，市总工会在最大限度考虑社会化工会工作者个人职业发展需求和各级工会管理实际的基础上，广泛征求全市各级工会意见，制定出台《实施细则》。《实施细则》明确了社会化工会工作者工资构成、考核奖励、社会保险、福利津贴等相关待遇，特别是通过增设工龄工资的形式，将社会化工会工作者工龄与待遇挂钩，鼓励社会化工会工作者留在基层工会，长期开展工会工作。 《实施细则》制定下发后，市总工会配套出台《关于进一步规范和完善社会化工会工作者管理工作的通知》，指导全市各区县总工会、高新区工会围绕《实施细则》贯彻落实，建立健全社会化工会工作者信息动态管理制度、档案管理制度、工龄认定制度，全面落实社会化工会工作者劳动合同制度、派驻制度、月度季度考核制度，使得聘用工会在社会化工会工作者管理中有规可循、有据可依。同时《实施细则》鼓励各区县工会积极争取政策支持，结合社会化工会工作者工作实绩、职业资格等级、考核情况等制定具体的岗位津贴发放办法，拓展社会化工会工作者职业发展空间。 下一步市总工会将全面推动《实施细则》落实落地，进一步优化社会化工会工作者管理考核、培训教育、激励发展等机制，推动社会化工会工作者队伍规范化建设，全力打造一支政治合格、结构合理、素质优良、心系职工、高效稳定的社会化工会工作者队伍，为推进新时代工会基层工作迈上新台阶提供有力人才支撑