禹州社会工作者

禹州市人力资源和社会劳动保障局

电话：

地址：禹州市禹王大道99号党政综合办公大楼内。

禹州市人力资源和社会劳动保障局主要职责：

一、贯彻执行国家、省、许昌市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和相关规范性文件；组织起草全市人力资源和社会保障的地方规定，并组织实施和监督检查。

二、拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动相关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

三、负责促进全市就业工作，贯彻落实省、许昌市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，贯彻落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度和技能培训体系，牵头拟定高校毕业生就业的规范性文件。

四、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实省、许昌市城乡社会保险及其补充保险政策和标准。

五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对议案，实施预防、调节和控制。

六、负责全市机关、事业单位工资福利工作。贯彻落实省、许昌市制定的机关、事业单位工资收入分配政策。

七、会同有关单位指导全市事业单位人事制度改革，贯彻执行省、许昌市事业单位人员和机关工勤人员管理制度，组织全市机关事业单位工人技术等级考试考核。

八、贯彻落实国家、省、许昌市军队转业干部安置政策和安置计划，会同有关部门拟定全市军队转业干部安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作。

九、负责全市行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配和特殊人员安置的规范性文件。

十、贯彻落实国家、省、许昌市关于公务员管理的法律、法规和方针政策。

十一、负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流和合作工作。

十二、承办市政府交办的其他事项。

禹州市人力资源和社会劳动保障局参考资料：

大禹像西500米

辅警，每个月的收入基本工资是3500元，综合收入在4000—4500元左右。警务辅助人员，简称辅警。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。禹州市，简称“钧”，古称阳翟、钧州、颍川，别称夏都、钧都、药都，河南省辖县级市，许昌代管； 河南省首批历史文化名城，中原城市群南缘的中心城市；是河南省人民政府批复确定的中原经济区西南部区域性副中心城市，全国重要的中医药集散和加工、陶瓷研发、先进制造业基地[3]。截至2021年，全市下辖5个街道、19个镇，2个乡；总面积1469平方公里 ，常住人口1109782人。2022年，全年生产总值完成亿元、增长。

社区工作者不是铁饭碗，他们是一个服务机构，也是服务人员，都签订相应的合同，尽到自己的责任和义务，完成的好也是很稳定的机构和人员。现将基本情况介绍如下：从事的工作是公共服务性质的，也被纳入了财政直接或间接供养的范围。图片来源于网络今天我们就以社区工作人员为介绍对象，来分析其财政全额拨款供养的机制与人员的身份。一、什么是社区工作者？在整个国家干部人事管理体系中的性质是什么？社区工作者，或者叫社区工作人员，顾名思义，是在居民社区两委一站工作的人员。具体来讲，是经过一定的选拔或者招考程序，在各街道或者乡镇辖区内的社区党委、居委会、社区服务站选用的专职人员。在我们居住的小区，也经常能够看到居委会的一些活动或行为。这些社区工作者主要是以居住的社区为基本服务区域，为居住所在社区的各类人员提供公共服务，与街道办事处协同治理。所以社区工作也是街道工作与居民的一种桥梁。社区工作人员公开招考的组织机关是民政部门。因为社区与行政村的性质较为相似，是居民的自治组织，其注册管理都是由民政部门来负责。因为社区工作人员与机关事业单位人员的编制管理不太相同，但是他们又属于财政供养范围，所以社区工作人员的性质根本上是属于政府公益服务型岗位，不属于体制内人员。二、社区工作人员的“编制”性质虽然不是事业或行政编制管理人员，但是社区工作人员的总数是由当地的编办或者民政统一来分配调剂（大部分情况下是编办统一管理，民政统一分配）。所以有些人也把社区工作人员看成是：社区编制工作人员。当然，这一个编制在国家整个的干部管理体系中是没有的。这是因为社区工作人员，他们的经费来源于财政，具体来讲是来源于所在地的区县财政。财政供养决定了社区工作人员的总数必须受到控制，所以这些人员也被纳入了“编制”管理。我们这里所说的编制是人员的编制数量，并不是事业编制或行政编制。三、社区工作人员的身份社区工作人员虽然是财政全额供养，但各地在具体实施操作中主要是采用区县聘用合同制来确定其劳动关系，或者采用公益性岗位、临聘岗位解决其财政供养待遇。其中，社区聘用合同制是最普遍的方式，也是最传统的方式。因为近几年对于社区人员的需求数量也不断增加，才产生了临聘岗和公益岗补充人员的方式。虽然这些人员都是来源于财政的拨款供养，但是没有使用事业编制或行政编制，属于地方性人员，其根本属性是地方性公益岗位人员。这些人员因为没有使用编制，所以人员不具有可流动性，更不能被调入机关单位或事业单位。四、社区工作人员的待遇社区工作人员与用人的街道办或社区是劳动关系，所以签订的合同基本上都是劳动合同或者社区聘用合同，不管是哪一种，都属于劳动合同法规范范围。

社区工作者工资待遇跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟（提高后年均收入为28308元）等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。

扩展资料：

没有编制

社区工作者是没有编制的，社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。

每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。

作为定位于直接服务面对群众的部门人员，值守加班任务很重，尤其在重大节假日期间，维稳任务较重时，且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。

禹州辅警的工资薪酬标准与其它职业辅警一样，属于保安行业。根据职称等级分类，禹州辅警薪酬待遇有所不同，可以归结为以下几点：1.准高级警官：报酬在2500-4000元/月，这是最常规的薪酬标准。2.高级警官：报酬在5000-9500元/月。3.副总督：报酬应在7000-10000元/月。4.高级总督：报酬在10000-20000元/月。5.总督：报酬应在15000-20000元/月。此外，每年还有涨薪的可能性，即便是基本薪酬也有可能增加，但以上数值仅作为参考。

社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。

社区工作者的考试热度也逐步提高，国家高度重视社区的建设，意在让更多高学历的人才投入到这个行业当中。虽说他现在还没有编制，但是作为一项就业选择也是不错的。

义工和社工的区别：

一、工作性质不同

1、社工是受薪人员，也就是说社工是拿工资的；

2、而义工则是无偿地付出自己的时间、精力、金钱等，没有任何工资等的报酬。

二、专业技能不同：

1、社工有专业的知识和技术，比如说个案社会工作，比如说聆听的技术等等，而从事公益事业的义工，有时候也需要一定的方法和技术，比如说医护人员；

2、但社工则是一种专业特有的专业知识和技术，这有别于其他的专业。

三、伦理价值不同：

1、社工要遵循严格的专业伦理和价值；

2、而义工也要遵循社会的伦理和价值，但不如社工严格和专业。这些伦理和价值是作为一个社工人员所必须遵守的，其规定也非常严格，有时候甚至会互相冲突，或者跟社会总体的价值观相冲突。

四、从业资格不同：

1、社工需要有从业资格，就像律师需要有律师资格证书一样。但目前中国的社会工作还处于起步阶段，或者说还不完善，社工证照制度还没有建立，只是在上海等地有了社工资格认证。

2、而义工则不需要由专业资格的限制，只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。因此，义工所服务的范围要比社工的服务范围更为广泛，包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动。

禹州市精神文明奖发放标准是单位每人每月800元和600元，市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。未规范津补贴的单位按原工资标准发放；退休人员按上年度12月份退休费计发；企业奖励金的发放标准由企业自行确定，省会市级文明单位（乡镇、学校）的奖励金按不超过省级奖励幅度的80%发放；市级文明单位（乡镇、学校）奖励金按不超过省级奖励幅度的60%发放。精神文明奖顾名思义是各级精神文明建设方面取得优异成绩的奖励，旨在各类活动，项目上各种团体或者是个人在精神和文明上表现突出，精神文明奖一般是以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象，以干部职工的工资应发数为发放基础。