青州市工会社会工作者

当前就业形势艰难，先就业再择业，是一种无奈吧。社会工作者的优点是比一般的体力活好一点，也是基层一线服务工作者，前途的确不怎么好，国内还不够重视，只能耐心等待了，或看看有什么更好的机会。

青州社区工作者考试时间：在初审（2022年8月23日9:30—8月28日11:00）通过后考试。

考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

1.笔试时间和地点等有关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。

2.笔试实行标准化命题，填涂答题卡，微机阅卷。考试内容为公共基础知识及从事社区工作应具备的基本业务知识。

3.取得助理社会工作师资格证的考生，在笔试成绩基础上加1分；取得社会工作师资格证的考生，在笔试成绩基础上加2分；取得高级社会工作师资格证的考生，在笔试成绩基础上加3分。加分不重复计算，选取分值最高的一项加分。

（二）面试

面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

日前，山东省总工会、民政厅、人社厅联合出台《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，明确规定工会社会工作专业人才队伍招聘录用、薪酬保障、考核管理、激励保障等方面的具体要求。据山东省总工会相关负责人介绍，根据工作需要，可为职工人数超过2000人的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、特色小镇、村级工会、行业(区域)性工会联合会和市、县(市、区)产业工会等，至少各配备1名工会社会工作专业人才。力争到2020年，全省工会社会工作专业人才队伍达到4000人以上。工会组织可以通过面向社会公开招聘的方式录用工会社会工作专业人才，也可通过购买服务统筹配置工会社会工作专业人才。用人单位面向具有专业资质的社会组织(包括工会培育孵化的社会组织)购买服务，由社会组织聘用社会工作专业人才并向工会提供服务。《意见》明确，工会社会工作专业人才的工资由全总和省、市、县(市、区)总工会及乡镇(街道)财政共同承担，并参照当地事业单位工资标准，结合工作业绩、岗位、资历、学历等条件，采取基本工资和绩效工资相结合的方式确定。用人单位要按照国家有关规定，为工会社会工作专业人才办理社会保险和住房公积金，享受带薪年休假、会员福利等待遇。在职业发展机制方面，《意见》明确，工会社会工作专业人才岗位设置由见习干事、初级干事、中级干事、高级干事构成,中级干事和高级干事要按所在县(市、区)总工会社会工作专业人才的一定比例设定。工会社会工作专业人才实行动态管理、逐步晋升，在同一岗位工作满3年，且近3年年度考核合格等次以上的，方可具备晋升上一级岗位资格。考核结果将作为对工会社会工作专业人才落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。《意见》还提出，积极推荐优秀工会社会工作专业人才作为乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会专职副主席候选人。工会要会同相关部门将工会社会工作专业人才纳入社会工作专业人才评价体系，鼓励社会化工会工作者参加全国社会工作者职业水平考试，将取得国家社会工作者职业资格证书的纳入专业技术人员管理范围。工会社会工作专业人才表现突出的，可优先向党组织推荐，作为党员培养发展或评先评优对象。推荐优秀工会社会工作专业人才参评“齐鲁和谐使者”、各级“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”等。