盘锦市城乡社会工作者

盘锦社区工作者有绩效奖金。根据查询相关公开信息显示：社区工作者的薪酬体系分为正职、副职和工作人员三个薪酬系列。社区工作者的薪酬待遇由基本工资、绩效工资两部分组成，其中基本工资占80%，绩效工资占20%。

一、总体要求 1.以国家和省市的有关法律法规为依据，以推进义务教育招生公平为目标，坚持划片招生、就近入学，坚持统筹协调，坚持公开、公平、公正的原则，切实维护中小学生的合法权益，规范办学行为，全力做好全市义务教育阶段学校的招生入学工作。 2.根据省教育厅的相关要求，结合疫情防控工作的需要，自2020年起，建立全市统一的义务教育阶段学校招生入学信息服务平台（以下简称“招生平台”）（网址：；手机端：关注“盘锦微教育”微信公众号-政策发布-2020招生入学报名）。全市义务教育阶段学校招生工作通过招生平台实现网上报名、网上审核、网上录取。非经过招生平台录取的学生，一律视作无效招生。 3.依法保障适龄儿童、少年入学。严格落实《义务教育法》《未成年保护法》等法律规定，切实保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。父母或其他法定监护人无正当理由未送适龄儿童、少年入学接受义务教育或造成辍学，情节严重或构成犯罪的，依法追究法律责任。严厉查处社会培训机构以“国学班”等形式代替义务教育的非法办学行为。 4.规范义务教育阶段学校招生行为。民办学校招生纳入审批地统一管理。严禁本市义务教育阶段学校举办各类重点班、实验班、快慢班、特色班；不得以面试、面谈、测评等名义选拔学生，严禁以任何形式进行文化测试选拔并按照测试成绩分班。 5.保障特殊群体接受义务教育。居住证作为随迁子女就读义务教育的依据之一，居住证持有人与当地户籍人口享有同等待遇。依法保障能够接受普通教育的适龄残疾儿童、少年就近就便随班就读。对于符合优待条件的烈士子女、军人子女、人民警察优抚对象子女、消防救援队伍人员子女、一线医务人员子女、一线城乡社区工作者子女以及其他各类优待对象，各县区要细化入学操作程序，落实教育优待政策。 6.各学校要按照公开、公正、公平的原则实行阳光分班，合理排座，不得设置重点班、特长班、实验班、奥数班等，班与班之间学生数原则上相差不超过2人，不得根据考试成绩编排座位。 7.各义务教育阶段学校不得以任何理由、任何借口拒绝经过招生平台录取的学生入学，学籍建立完全以招生平台的录取结果为准。学生和学籍不得分离，即“籍随人走”。 二、招生原则 1.属地划分原则。 各县区教育局负责域内所属各义务教育阶段学校招生工作；市教育局负责直属义务教育阶段学校招生工作。各义务教育阶段学校招生计划由主管教育局根据各学校办学条件、域内常住人口等情况统一制定并发布。小学班额不超过45人、初中班额不超过50人。严禁各义务教育阶段学校在招生计划之外自行招收学生，严禁擅自跨区域招生。 2.划片招生（对口升学）原则。 各县区教育局要根据学校布局、常住人口的变化等因素合理划分招生片区，小学按照免试就近入学原则招生，初中可根据域内实际情况采取对口升学或划片招生。公民办学校属九年一贯制学校的，初中招生应遵照对口直升的原则，学校招生计划优先满足本校小学毕业生的就学需求。义务教育阶段学校应当安排具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童随班就读。 3.批次录取原则。 各公办义务教育阶段学校招生根据报名条件设定批次录取顺序。当同一批次报名的学生人数少于学校招生计划数时，学校应如数录取，当某一批次报名的学生人数超过学校招生计划数时，采用随机派位的方式进行录取，此过程面向社会予以公开。 4.公开透明原则。 各义务教育阶段学校招生计划、招生方案（简章）等通过招生平台等途径及时向社会公布，招生过程的关键环节邀请人大代表、政协委员及家长代表进行监督，切实保证招生过程公开、公平、公正。 5.控制择校原则。 为规范招生秩序，防止因择校而产生的转学现象，凡已被其他学校录取的学生申请变更就读学校，需在2020年招生工作结束后，由主管教育局按照《辽宁省义务教育阶段学校学籍管理办法》相关要求，根据学校学位情况统筹安排入学。 6.人文关怀原则。 盘锦市户籍的孤儿可在户籍所在地根据意愿选择学校就读，由县区教育局负责安排。

盘山县委办公务员，试用期月到手2800+，车补600，年底绩效2万。公检法要高一些，多个法检绩效2万。 辽L的公务员，工资月到手就3000+，市直绩效4万，区直绩效一两万，有的区直一分没有，乡镇绩效发不出来。 盘锦市直单位，科员，工龄8年，月工资到手3050，车补500，月公积金960，年底13薪1780，外加绩效23000，到手现金总收入62000。