晋安区社会工作者

5100元/月。在《社区工作者管理办法（试行）》印发后，晋安区民政局积极协调组织、财政、人社、区人大社工委及各相关镇街，研究贯彻落实意见，结合区情实际，提出了若干条落实措施，并经区政府研究通过，在新的薪酬办法下，社区工作者平均工资为5100元/月，有效提高了社区工作者的待遇。

社区正职3400元，社区副职3100元，正副职以外的两委成员和党建专职工作者2800元，其他社区专职工作者2500元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。

不是，社区工作者，既不是公务员也不是事业编，甚至都不是一个铁饭碗，而是需要签订聘用合同，美满，五年续签一次，其实社区工作者不单单是大家想象中的居委会大妈他们还有很多工作，社会工作简称社工，是指在社会福利社会救助社会慈善残疾康复，安智，医疗卫生，青少年服务，司法，角质，党，领域，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。社区工作者的报考就像公务员中的三支一扶一样，先到基层做几年工作，然后通过一系列的考试，调整每个工作，社区工作站的工作时间一般都是根据当地的居民生活习惯来，弹性设置以便方便居民为主一般是设置正常的上班时间，外加值班制度，通常，一天正常办公时间不少于七小时每周不少于35小时，值班时间，the，每个地区或者美国，社工站，都略有不同，作为未复，余，直接服务，面对群众的，部门人员。执手加班任务很重，尤其是在重大节假日期间维护任务较重，时且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。社区工作者不属于事业编也不属于公务员，他们一般在社区党委组织居委会社区工作站等社区性组织工作，现阶段来说是没有编制的大多数社区是实行聘任制，如果合同到期，他们能继续续签也可以在合同到期后辞职。

社区工作者不是铁饭碗，他们是一个服务机构，也是服务人员，都签订相应的合同，尽到自己的责任和义务，完成的好也是很稳定的机构和人员。现将基本情况介绍如下：从事的工作是公共服务性质的，也被纳入了财政直接或间接供养的范围。图片来源于网络今天我们就以社区工作人员为介绍对象，来分析其财政全额拨款供养的机制与人员的身份。一、什么是社区工作者？在整个国家干部人事管理体系中的性质是什么？社区工作者，或者叫社区工作人员，顾名思义，是在居民社区两委一站工作的人员。具体来讲，是经过一定的选拔或者招考程序，在各街道或者乡镇辖区内的社区党委、居委会、社区服务站选用的专职人员。在我们居住的小区，也经常能够看到居委会的一些活动或行为。这些社区工作者主要是以居住的社区为基本服务区域，为居住所在社区的各类人员提供公共服务，与街道办事处协同治理。所以社区工作也是街道工作与居民的一种桥梁。社区工作人员公开招考的组织机关是民政部门。因为社区与行政村的性质较为相似，是居民的自治组织，其注册管理都是由民政部门来负责。因为社区工作人员与机关事业单位人员的编制管理不太相同，但是他们又属于财政供养范围，所以社区工作人员的性质根本上是属于政府公益服务型岗位，不属于体制内人员。二、社区工作人员的“编制”性质虽然不是事业或行政编制管理人员，但是社区工作人员的总数是由当地的编办或者民政统一来分配调剂（大部分情况下是编办统一管理，民政统一分配）。所以有些人也把社区工作人员看成是：社区编制工作人员。当然，这一个编制在国家整个的干部管理体系中是没有的。这是因为社区工作人员，他们的经费来源于财政，具体来讲是来源于所在地的区县财政。财政供养决定了社区工作人员的总数必须受到控制，所以这些人员也被纳入了“编制”管理。我们这里所说的编制是人员的编制数量，并不是事业编制或行政编制。三、社区工作人员的身份社区工作人员虽然是财政全额供养，但各地在具体实施操作中主要是采用区县聘用合同制来确定其劳动关系，或者采用公益性岗位、临聘岗位解决其财政供养待遇。其中，社区聘用合同制是最普遍的方式，也是最传统的方式。因为近几年对于社区人员的需求数量也不断增加，才产生了临聘岗和公益岗补充人员的方式。虽然这些人员都是来源于财政的拨款供养，但是没有使用事业编制或行政编制，属于地方性人员，其根本属性是地方性公益岗位人员。这些人员因为没有使用编制，所以人员不具有可流动性，更不能被调入机关单位或事业单位。四、社区工作人员的待遇社区工作人员与用人的街道办或社区是劳动关系，所以签订的合同基本上都是劳动合同或者社区聘用合同，不管是哪一种，都属于劳动合同法规范范围。