街道社会工作者辞职

工作了5年，加了一次工资，然并卵，以前社工还加上个网格员什么事都是你来做，上面来点事你就要加班加班加班，说双休其实轮流值班，平时没事就喊你周六周日来下，加班工资说出来都怕人笑，社会地位低下，卫生简直变态，搞过卫生的应该都知道，没编制，劳务派遣，干了5年骑驴找马找路子事业单位直接走了

有的。

原因有三个

一是在离家乡遥远的城市工作，一年与家人见面的机会甚少。

二是是基层公务员，乡镇一级。随年龄的增长，上升的渠道早已堵死。

三是公职待遇虽然不错，但是到手工资已不足以充起一个年轻人体面的生活了。日常工作虽然并不劳累，可是能够自由支配的时间太少了。

各地的公务员工资水平不同，但都是与当地的消费水平相当的。到手的工资可以保证你在满足日常开支的同时，还能留有适当余额。但是这里的日常开支，可并不包含上面所说的那几点。

如今可是房价高、结婚成本高、养小孩费用高、医疗费用更高，轻松拿到的几千块钱，根本不够这几项开支的瓜分。

轻松在透支未来的轻松，如果有一天突然发现，同学们都已经在外面小有成就，熬过了前两年的压力，在企业里站稳了脚跟，事业正蒸蒸日上，前景一片光明。而在过着拮据的日子，未来也没有更多收入来源。

很多人过着现在的日子不想以后，但是不想并不代表它不会到来。也许你现在单身，没有什么额外开支，住在父母家里，也没有房租要担心。但是迟早有一天，要过自己的生活，要有自己承担的生活成本，逃避或者推给他人都是不能解决问题的。

我进社区一年就想辞职了，最底层了，连自尊都没有。整天被一帮文盲婆娘指挥嚼舌根，年轻人带在那个环境没意思。我准备辞职了!

有的。

第一点：工作稳定，“压力小”；很多人都是从企业工作辞职后去的社区，他们很清楚企业每月要求的KPI压力有多大，一旦完不成，受伤害的不只是钱包，还要受到领导的责备，精神和经济双重打击，每日的脱发都是正常现象；

相比之下，社区工作工作虽然累，但是没有企业的这些压力，我们做的都是为人服务，心态首先不同，压力更多来与自己的态度，而不是别人施加的压力；也许这就是他们脱离高薪，走进社区的原因之一。

第二点：离家近；多么现实的一个原因，父母年龄越来越大，需要更多的时间来陪伴、照顾，孩子年幼也是需要照顾，尤其是女性，需要对家庭投入更多精力，一个离家近可以解决很多麻烦（不过说到付出精力，因为女性要多家庭付出更多精力，同时身体原因等，社区同样需要男性工作者，具体原因可以看我之前发过的文章）。

第三点：积累基层工作；也就是我们常说的，用社区工作作为跳板，参加国考，省考或者其他要先录取有基层工作经验，或者社区工作经验的岗位，这类人可以说辞职是最多的，他们追求的不是服务基层，或者工作稳定，更多在于待遇，而这正是社区不足的。

进了体制，每天朝九晚五的生活会催生出安稳焦虑。因为你分明看到外面的世界瞬息万变，快速迭代，而你的生活一成不变，单一的模式里完全没有应对未来的武器，毫无风险抵抗力，有的只是日复一日的恍惚和停滞不前。你在里面呆的时间越长，就越会加重焦虑。

有人会说，进了体制还用担心未来吗，有了铁饭碗还愁什么未来风险。抱有如此想法的人，可能还活在上个时代。在父母的那个时代，铁饭碗确实金贵，但在如今的社会，这个生存法则已经不再适用。