普陀招社会工作者

社区工作者因考试由各地区自行组织故报名条件会因各地要求有所不同，具体条件可查看所在地区人事考试中心。(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。(二)遵纪守法，具有良好的品行。(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及专业要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。(四)具有正常履职所需的身体素质条件。(五)符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。(六)有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4.现役军人、普通高等学校在校生(应届毕业生除外)；5.国家和各省区另有规定不得应聘到事业单位的人员。

一般是专科学历即可，有些省份对于现役军人可放宽到高中学历，年龄有些省份放宽到45岁。具体要看招考公告。

社区工作考定向公务员步骤如下：（一）报名推荐乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《xx省xxxx年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。（二）确定参加考试人员按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。（三）网络打印准考证报考人员至笔试开考前登录指定打印准考证。（四）笔试笔试科目为《行政职业能力测验》（与公务员考试采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。（五）面试根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。（六）确定拟录用人选根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。（七）体检由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。（八）考察考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。（九）公示经市州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。（十）录用公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。

上海社区工作者目前只有金山和普陀社区居民区书记定向招录为事业编。为加强居民区党组织书记(以下简称“居民区书记”)队伍建设，根据市委组织部、市编办、市人社局《关于进一步加强居民区党组织书记事业编制使用管理的意见》(沪编〔2015〕71号)及区委组织部、区人社局《普陀区居民区党组织书记考核录用为社区党建服务中心专项事业编制人员操作办法(试行)》要求，现将普陀区居民区书记考核录用为专项事业编制工作人员的相关情况公告如下：一、考录岗位各街镇居民区党组织书记。二、考录资格和条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;2、具备岗位要求的工作能力和身体条件，能履行岗位职责、保守秘密，一般应具有大专以上学历;3、在本街镇辖区内连续担任居民区党组织书记满两届(计算至2020年6月30日)、表现优秀、群众拥护，且截止2020年12月31日前，处于就业年龄段的现任居民区书记。四、考录方法和内容1、考录方法：分为书面测试和综合考察。2、书面测试科目：《居民区书记综合职业能力素质测试》。3、书面测试时间和地点：由区人社局统一通知。4、书面测试满分100分，60分以上为书面测试合格,书面测试成绩由区人社局通知各街镇及个人。5、对书面测试合格的居民区书记，由街镇党工委组织考核小组进行综合考察，以述职测评、听取意见和个别访谈、查阅档案、政治审查等形式，对德、能、勤、绩、廉和群众满意度等情况进行综合考察。街道、镇党工委审议考核小组意见后，确定拟录用人员。五、其它事项1、通过书面测试、综合考察和体检的拟录用人员在各街镇及所属居委会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。2、考核录用中发现有编造假文凭、假经历和隐瞒病情等弄虚作假、不守诚信行为的，一经发现并查实，视情节轻重，分别给予取消资格、终止聘用合同或辞退等处理。

不是，招聘的算是正式入职，时间多少要看用工合同，时间长了会延期转正，临时的不用考试的。

社区工作者招聘公告发布招聘的一般是正式社工，社区工作者现在是没有编制的，但是它的稳定性也是比较高的，一般没有重大的错误是可以干到退休的。2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：1.我这么年轻，我为啥要去社区?——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗?全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?——去大型国企、上市公司?学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业?经常“996”，福利待遇无法保证!你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考?——有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途?“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗?——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作?明明有机会只要复习且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及?上海普陀、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!