市南区专职社会工作者

基层基础的牢固稳定对区域经济社会健康持续发展至关重要。市南区高度重视基层基础建设工作，于2008年启动了“重心下移、固本强基”工程，一系列举措让基层街道、社区真正实现了有人干事、有权管事、有钱办事、有场所议事，综合实力不断壮大。近日,市南区委书记李学海就该区基层基础建设工作接受了本报记者专访。 记者：李书记，近年来，市南区采取了一系列措施强化基层基础建设，请问，市南区为什么如此重 视基层基础建设工作？ 李学海：基层稳固，基础建设坚实，是关系一个地区经济社会建设与发展的长远大计。市南区作为青岛市的核心区，特殊的地理位置意味着特殊的区位责任，在经历过奥帆赛、全运会、海军节等重大活动后，整个城区的现代化和国际化水平得到了显著提高，居民的整体素质也实现了大幅提升，上级对市南发展的期望更大，百姓对城区发展的要求更高，市南区正向着“经济结构最优、城区环境最美、居民素质最高、社会秩序最好、发展潜质最大”的现代化国际城市首善之区建设目标坚实迈进，而基层正是“首善之区”建设的执政之基，只有基层基础稳固，才能为全区经济社会的健康发展提供源源不断的动力。 当前，虽然市南区的基层基础工作总体上看是好的，但是也存在不少薄弱环节，主要表现在：社区基础设施建设、阵地建设与现代化国际城市首善之区的要求相比较还相对滞后；基层组织建设没有完全实现上下贯通，横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙、立体化的网络；部分居民素质不高；一些干部世界眼光不宽、思想解放不够、作风不扎实，不深入基层，不服务基层，致使一些关系群众切身利益的问题得不到有效解决。群众利益无小事，与居民群众密切相关的大事小事，最终都要靠基层去落实，基层稳则全区稳，基层强则全区强，基层发展则全区发展，建设现代化国际城市首善之区必须扎实做好基层基础工作，只有这样才能协调好人民利益，理顺思想情绪，及时化解社会发展中的不稳定因素，打牢社会经济发展的基础，才能加快发展，顺利实现首善之区的目标任务。 记者：李书记，市南区加强基层基础建设工作目前主要采取了哪些具体举措？ 李学海：近年来，市南区按照“守土有责、属地管理”的原则，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，坚持重心下移，固本强基，不断转变政府职能，壮大基层工作力量，切实把基层组织建强，把基础工作做实，在基层形成了促发展、保稳定、创和谐、惠民生的凝聚力和整体合力，为确保市南区经济社会健康发展和实现社会长治久安打下坚实基础。 一是强化基层财权、事权。 2008年以来，我们不断加大对街道办事处的财力投入，为其履行社会管理职能和服务经济发展提供充足的财力保障。同时，进一步理顺政府各工作部门与街道之间的事权关系，建立健全主体明确、层级清晰的责任体系，实行管区责任制，按照守土有责的原则，不断强化街道办事处在经济发展和社会建设等方面的职能，真正使其成为区域经济社会发展的重要支撑。 二是夯实基层阵地建设。市南区是青岛的核心区，首善之区就应该让住在这里的居民享受到更好的休闲娱乐、医疗保健等方面的服务，基层组织和党员群众也应该有更好的学习平台。为此，市南区始终将夯实基层阵地作为加强基层基础建设的首要任务，把 “三个中心”建设作为全区居民最受益、最拥护、最迫切的民心工程，面向社会郑重承诺，到2012年全区所有的社区三个中心面积要达到1000平方米以上。 三是健全基层组织建设。基层组织是承上启下联系广大人民群众的桥梁和纽带，是为人民群众贴心服务的桥头堡。市南区始终将健全基层组织作为加强基层基础建设的根本要求，不断加大基层组织的创新力度，今年建立了“两委一站”（社区党委、社区居委会、社区工作站）三位一体的新型基层组织体系，目前已经在湛山街道办事处试点运行，并将在11月底前在全区全面展开。 四是优化基层干部队伍结构。2008年，我们对市南区街道办事处的领导班子进行了优化配置，一批年富力强的优秀干部走上了街道领导岗位，强化了基层班子力量，今年，借政府机构改革之机，又按照“上压下增、上减下加、上缩下扩”的原则，为街道办事处增加编制111名，增加人员120名，进一步充实壮大了基层的干事创业队伍。 五是完善基层制度建设。为确保基层基础建设工作的顺利推进，市南区还下大力气抓好长效机制建设，在全区范围内建立了社情民意表达反馈机制，矛盾纠纷排查调处机制和基层工作考核激励机制，确保上下贯通，切实将矛盾纠纷发现在第一时间，解决在基层一线，做到“大事不出街道，小事不出社区”。 记者：李书记，市南区提出2012年要实现全区78个社区都建成1000平米以上的“三个中心”社区服务用房，请问市南区是怎样推进社区服务用房建设的？以后将如何提高“三个中心”社区服务用房的利用度，实现功能的最大化？ 李学海：近年来，随着我国城市现代化水平的持续提高，社区建设的任务不断加重，一个面积宽敞、设施完备的社区管理服务中心是社区建设顺利开展的基本保障。作为青岛市的核心区，市南区要实现首善之区建设目标，首先必须筑牢坚实稳固的民生阵地，让居民群众能享受到更好的休闲娱乐和医疗保健服务，让基层组织和党员群众能用有更好的学习和活动平台。因此，为全区每个社区都建设一个不少于1000平方米的社区“管理服务、医疗卫生、文化康乐”三个中心用房是区委、区政府立足实际，打基础、利长远的一项重要决策，是当前全区各项工作的重中之重，我们将以对人民高度负责的精神扎实推进，决心彻底改变社区活动场地少、社区服务平台质量低的尴尬局面。 在核心城区推进1000平米以上的“三个中心”建设，难免会遇到房屋价格贵、风貌保护区多、购置困难等诸多困难和挑战，但是我们不会退却，坚持宁建不租、宁买不租的原则迎难而上，不断加大工作力度，齐心协力，深入推进。在“三个中心”的规划建设和功能设置上，我们始终坚持听民声、纳民意，确保将社区“三个中心”真正建设成为党员群众学习活动之家，建设成为服务群众的平台，建设成为居民素质培养和提升的基地，为百姓保留一份宝贵的社区民生财富。截至目前，市南区社区服务用房面积最大的达到了4000平方米，全区已经和即将投入使用的社区“三个中心”已经达到了30处，到今年年底将确保全区78个社区中50%的“三个中心”社区服务用房达到1000平方米以上。 记者：李书记，市南区率先在全省启动了社区工作站管理模式，“站”、“委”两方面的工作分别是怎样定位的？市南区将怎样保证这种模式的良性运转，解决长期以来城市基层广泛存在的政府职能缺位、自治组织职能错位的难题呢？ 李学海：今年9月，市南区按照“居站分设，合署办公”的原则，在全省率先启动了社区工作站管理模式，承办政府在社区的行政性工作，专职进行社区行政管理和公共服务，努力实现贴近群众开展服务。社区工作站的成立，让居委会回归居民自治组织的属性，能集中精力抓好居民自治工作，实现居民自我管理、自我教育、自我服务。这是市南区在社区管理体制和工作机制上实施的改革，标志着我区的基层组织工作迈出了创新性的一步。 为化解传统社区管理模式下部分社区干部和工作者自身素质不高，工作干劲不足，不能适应当前基层基础工作需要的矛盾，在人员配备上，市南区从优化结构、提高素质入手，由街道派驻一名副处级领导干部担任社区工作站站长，居委会主任兼任副站长，街道再选派一名干部担任专职工作人员，并配备一支年龄合理搭配、素质专业技能强的职业化社区工作者队伍，确保基层公共管理服务有专人落实、社区居民诉求有专人受理，实现社区公共服务和管理工作的专职化和高效化。目前，市南区湛山街道办事处的盐城路、仰口路、湛山、秀湛路等4个社区的社区工作站已经启动运行，确保今年11月底全区其他9个街道办事处的社区工作站人员、办公地点、工作运行全部落实到位。 记者：请问李书记，您怎么看待让机关干部“接地气”的现象？再请介绍一下市南区基层干部配备和队伍建设方面的具体情况。 李学海：基层是干部锻炼成长和干事创业的主阵地，拥有基层工作经历是干部成长的必修课，只有在基层摸爬滚打过的干部才能更深刻地了解人民群众，增加对人民群众的深刻感情，才能更有利于成长为一名执政为民的优秀干部。市南区重视让机关干部“接地气”，为的就是让他们增强群众工作经验和具体社会工作经验，增强做群众工作的能力，并通过做群众工作增强自己的创新能力、执行能力和解决复杂问题的能力。基层干部队伍建设得怎么样，素质好不好，作风实不实、积极性高不高，对于基层基础建设工作至关重要。 近年来，市南区始终把街道办事处作为干部锻炼成长和干事创业的主阵地。 2008年以来，通过对街道办事处领导班子的几次调整，全区街道办事处领导班子的平均年龄从2008年的岁下降到现在的44岁，具有研究生学历和大学本科及以上学历的人所占比例都有大幅度提高。近期，结合政府机构改革，我们又把120名年富力强，综合素质高，执行能力、创新能力、解决复杂局面能力强的中青年干部充实到街道任职，目前已经全部到位。通过调整，市南区由过去机关比街道编制多88名、人员多112名，变为现在街道比机关编制多28名，人员多36名，有效地改善了区街干部队伍的年龄、学历和专业结构，一举将多年以来机关干部多、基层干部少的“倒三角”模式改变为机关干部少、基层干部多的“正三角”模式，不仅实现了基层工作力量的再充实、再壮大，而且有利于扭转传统的只愿意往上走、不愿意往下去的基层工作价值观，在全区广大干部中形成“创业在基层、成长在基层、发展在基层”的良好氛围，切实做到眼睛向下看、身子向下沉、劲头向下使，能想基层之所想，急基层之所急，谋基层之所求，做基层之所需，努力实现会议在一线召开、问题在一线发现、措施在一线落实、成效在一线体现，实现工作效率的提速，工作力度的增强。

3590元左右。根据薪情工资查询平台官网资料查询三明社会工作者基本工资为3000元，综合工资加福利3590元左右，所以三明社区工作者工资3590元左右。青岛市市南区金门路街道三明社区。

天津社会工作者考试您当前位置：天津人事考试 > 天津社会工作者考试 > 招考信息 > 招聘公告 > 2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告2015-06-10 13:52:48 天津社会工作者考试网报考疑惑》》点击咨询面授课程》》点击查看配套图书》》我要买网络课程》》点击购买【导读】华图天津社会工作者考试网同步中天人力网发布：2015年天津市民政局招聘社区工作人员906人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津社工党务考试交流群91945389，微信咨询图小乔：，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu) 天津最新招聘信息微博:tjhtexam微信:tjhuatu砖题库网上报班根据工作需要，市民政局面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下：一、岗位和人数面向社会招聘社区专职工作人员906人，社区物业管理专职工作人员36人。具体招聘计划见下表：社区专职工作人员招聘计划表序号 区县 小计 面向社会招聘人数 面向退役士兵招聘人数 面向现役军人配偶招聘人数 咨询电话 备注1 和平区 50 50 0 0 23451306 2 河东区 202 194 0 8 24147239 3 河西区 377 346 5 26 28248250 限河西区户籍或天津市户籍居住在河西区，居住情况应由居住地社区居委会出具证明。5 河北区 246 226 0 20 24553606 6 红桥区 31 31 0 0 86516213 7 合计 906 847 5 54 —— 社区物业管理专职工作人员招聘计划表序号 区县 招聘人数 咨询电话 备注小计 面向社会招聘人数 面向退役士兵招聘人数1 滨海新区 塘沽街 1 1 65305607 2 杭州道街 1 1 3 大沽街 1 1 4 区物业办 2 2 5 河东区 9 9 0 84252801 6 南开区 7 7 27620119 7 河北区 8 8 0 24553606 8 北辰区 普东街 1 0 1 26390335 9 宜兴埠镇 1 0 1 10 武清区 2 2 0 29583482 11 宝坻区 3 0 3 29241549 退役士兵必须是转业士官合计 36 28 8 二、招聘条件(一)社区专职工作人员。1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无犯罪记录。2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。3.身体健康，品行端正，热爱社区工作。4.具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力。5.年龄在35周岁以下(1980年6月17日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役士兵和现役军人配偶年龄在40周岁以下(1975年6月17日以后出生)，具有国家承认的中专或高中及以上学历。6.具有本市户籍。退役士兵应具有本市非农业户籍，并在户籍所在地区县报考;现役军人配偶户籍不限。具体要求见招聘计划表。同等条件下，优先录用下列人员：中共党员;社区劳动保障协管员、劳动关系协调员;取得社会学、社会工作、社区服务管理专业毕业证书的;取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的。(二)社区物业管理专职工作人员。1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，无犯罪记录。2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神。3.身体健康，品行端正，热爱社区工作。4.具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力。5.年龄在40周岁以下(1975年6月17日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历。退役士兵具有国家承认的中专或高中及以上学历，具体要求见招聘计划表。6.具有两年以上工作经历。取得社会学、社会工作、物业管理和社区服务管理专业大专及以上学历的人员不限工作经历。7.具有本市户籍，原则上报考户籍所在地区县岗位，具有市内六区户籍的可在市内六区跨区报考。同等条件下，优先录用下列人员：中共党员;社区劳动保障协管员、劳动关系协调员;取得社会学、社会工作、社区服务管理和物业管理专业毕业证书的;取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的;具有2年以上社区工作经历的。三、岗位职责(一)社区专职工作者的主要职责。在社区党组织、社区居委会的领导下，开展好各类联系群众、服务群众的工作;协助相关职能部门开展延伸到社区的社会救助、优抚、老龄、防灾减灾、残疾人、计划生育、社区矫正、社区治安、流动人口服务管理等公共服务事项;配合有关部门做好消防安全、未成年人教育、社区社会组织管理等工作;完成上级交办其他工作事项。(二)社区物业管理专职工作人员的主要职责。协助社区居委会召集社区物业管理联席会议，协调解决各类物业矛盾和纠纷;指导监督物业服务企业履行服务协议，配合做好对物业服务企业的绩效考核工作;做好社区物业管理政策法规宣传，协调使用房屋专项维修资金;反映小区居民的物业服务需求，调动社区居民支持参与社区物业管理;完成上级交办其他工作事项。四、报名和缴费的方式、时间及相关事项考试报名和缴费均在网上进行。网址：中天人力资源网。报名时间为2015年6月17日8:30至6月25日18:00。缴费时间为2015年6月18日8:30至6月27日18:00。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审核结果，资格审核通过后报考人员不能再修改个人信息和报考单位。通过资格审核的报考人员在规定时间内缴纳考试服务费确认，每人90元。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，相应调整或者取消招聘计划。报考岗位被取消的人员可在规定时间内按招聘条件改报其他岗位。改报时间:6月28日9:00-16:00。五、考试科目、时间考试包括笔试和面试。笔试科目为基础知识和工作实务两部分。面试为结构化面谈。(一)笔试。社区专职工作人员的笔试内容包括时事政治、行政职业能力、社区服务管理工作的基本知识和实务等。社区物业管理专职工作人员的笔试内容包括时事政治、社区物业管理、社区服务管理工作的基本知识和实务等。笔试准考证下载时间：2015年6月30日8:30至2015年7月2日18:00。笔试时间为2015年7月11日(周六)上午8:30-11:00。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未能参加笔试的，考试服务费不予退还。2015年7月22日8:30至 24日18:00，报考人员可在报名网址查询本人笔试成绩及相关信息。(二)面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。2015年7月27日至2015年7月29日，进入面试人员需持身份证、户口簿、学历证书、2年工作经历证明、优先录用材料原件及复印件和准考证等相关证明材料到所报考区县进行资格复审。凡有关材料信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。通过资格复审的，领取面试资格证并缴纳面试费用。放弃或被取消面试资格或未按照规定的时间、地点领取面试资格证的，空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补。面试时间为8月1日。进入面试人员须持面试资格证、身份证在规定时间到指定地点进行面试。六、体检和考察面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。8月7日在报名网址公示考生总成绩。总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察和体检工作8月10日至8月15日由各区县组织实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。招聘单位可根据实际需要，按照考试成绩从高到低的顺序依次递补。七、公示体检和考察合格后，8月20日—8月24日在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。八、聘用公示期满后，用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，签订劳动服务协议，见习期为一年，生活待遇按照《关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》(津民发〔2014〕9号)执行，享受基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险。特别提示：本次招聘考试参考资料(社区服务管理和社区物业管理)由天津市社工协会提供。除此之外，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。政策咨询电话：详见招聘计划表(工作日9:00-11:30,14:30-17:00)报名咨询电话：23266305(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)天津市社工协会地址：河西区九华山路与韩江道交口，咨询电话88360431，咨询时间9:00-16:00(端午节假期除外)。天津市民政局2015年6月10日-----相关阅读-----社工考试备考讲座社工考试笔试辅导课程联系方式社工资讯热门课程天津华图微信客服微信客服：长按识别，添加小图验证信息：2020社工备考有疑问，专业客服答疑天津华图微信公众号微信公众号：长按识别，扫码关注每日更新考试资讯及备考活动（编辑：admin）上一篇：天津市和平区公开招聘街道社区事务受理服务中心工作人员公告下一篇：2015年南开区卫生系统公开招聘卫生实用性人才公告图书天津公务员 国家公务员 事业单位 教师招聘 医疗卫生 更多>2022版天津公务员6本套（教材+历年+同步练习册）￥59查看2022年公考必刷10000题18本￥158查看2022华图版公安院校统一招警考试专用教材（行政职业能力测验+申论）教材+题库4本套￥59查看2022天津公务员行测+申论 真题2本￥25查看关键词阅读：2015年社工招聘，天津市招聘，事业单位招考2015年滨海新区杭州道街道办事处招聘社区居委会社工专职人员公告 延伸阅读【招聘】2021天津开发区泰达社会服务中心社会工作【招聘】2021天津滨海新区网格中心等地招聘专职网【招聘】2021天津市塘沽区域新村街专职网格员招聘【招聘】2021滨海新区街道招聘派遣制网格员专职工【招聘】2021天津滨海新区街镇派遣制专职网格员招【招聘】2021年天津市北辰区网格化管理中心招聘5华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们 | 法律声明 | 免责声明 | 意见反馈 | 友情链接京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号