大同社会工作者档案

大同市人才开发交流服务中心(大同人才市场) 单位基本信息 人才交流服务热线： 7668732 人才培训服务热线： 人事代理服务热线： 办公室服务热线： 传 真： 单位负责人：解清风 联系电话：7668709 7687966 单位地址：大同市迎宾东路6号 邮政编码：037008 乘车路线：市内11路、35路云冈宾馆站下车即到；15、17、31路市政府下车往东300米。 大同市人才开发交流服务中心（大同人才市场）是市政府人事行政部门所属的人才开发交流服务机构。主要职能有：人才招聘、就业推荐、人事代理、档案管理、人才派遣、聘干服务、人才测评、广告审批、人才培训、合同鉴证、老龄人才服务。中心办公地址位于市迎宾东路6号，场地面积2300多平多米，有招聘展位46个，大型电子显示屏1个；有配备52台计算机的电脑教室1间,多媒体教室2间,普通教室2间；有容量为60000份的现代化档案库1间，配备有专用的微机管理设备。工作环境优良，办公设施先进，服务质量一流，是广大用人单位和各类求职人员求才择业、“双向选择”的理想场所。 服务指南 1、我们的服务宗旨是： 尊重人才、珍惜人才、服务人才、人尽其材；为用户服务、为社会服务、为全市经济建设服务。 2、我们对人才的承诺是： 社会需要您，岗位等待您，我们帮助你，成功属于您。您要实现人生理想，请到我们中心来！ 3、我们对用户的承诺是： 聚集人才的摇篮，选择人才的窗口，实现跨越的桥梁，走向成功的起点。您的事业需要人才，欢迎您到我们中心来！ 服务目标 1、拓宽就业渠道，缓解就业压力； 2、挖掘提高人才的智力技能，为全市经济社会健康快速发展提供人才智力服务； 3、把大同人才市场建设成为“大同人才之家”、“大同人才智力宝库”、“大同经济社会发展动力源”及“晋冀内蒙古区域性人才资源集散地”。 服务内容 (一)交流科服务项目 1、人才交流： 承办各种集市型人才交流洽谈会，为求职、求才者提供场地服务；开办网络人才交流会，拓展人才交流服务空间；配合市委、市政府招商引智工作，组织赴外地招才引智活动；响应国家建设社会主义新农村的号召,组织举办市、县两级农村乡土人才招聘会；为大中专毕业生、专业技术和管理人才以及有一技之长的其他人才提供求职登记、就业推荐等服务；审批用人单位招聘人才广告；开展人才派遣和劳务输出工作。 用人单位参加人才交流洽谈会，每次收取摊位服务费100元，包月包年的单位可享受优惠待遇。 求职人员凭毕业证、学位证、职称证、技术等级证书等有效证件免费入场，并无偿进行登记、推荐。 2、聘干管理： 为企、事业单位聘用制干部办理聘用合同手续，续聘、解聘手续；全面了解掌握大同市聘用制干部情况，加强对聘用制干部的管理。 （二）综合科服务项目 1、人才培训： 组织各类专业技术人员业务素质提升培训；与高等院校开展联合办学工作；开展企业人力资源管理职业资格认证培训；承办市人事局相关科室委托的各种培训；开展其他各类社会化培训。 2、合同鉴证： 依据同人字[1994]30号文件规定，为计划外大中专毕业生、职高毕业生就业办理聘干合同签订手续；为流动专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证服务手续。 （三）人事代理科服务项目 1、具体业务内容： 档案管理（分配、调动、招聘到高新技术企业、三资企业等非国有单位以及外地驻同单位的各类专业技术人员和管理人员的人事档案可委托我中心托管）；职称代评审（为人事档案存放我中心的各类流动人员代评审初、中、高级职称）；调整工资（按照国家的政策规定为存放我中心的各类流动人员调整档案工资）；出国（境）政审（为档案托管人员办理出国（境）政审手续）；大中专毕业生接收、挂靠（为暂时找不到单位的大中专毕业生办理人事关系挂靠手续）；工作调动（为代理单位办理大同市内外的人才引进调动手续）；流动党员管理（市人才交流服务中心党支部接收流动人员组织关系，办理预备党员转正、流动人员入党手续）；出具证明（为档案托管人员出具以档案为依据的各类证明）；代办社会统筹保险。 2、政策简要介绍 人事代理的主要范围及对象是：人事代理的对象包括单位和个人两大类。单位包括没有人事管理权限（条件）的非国有制企事业单位，驻同办事机构和用人自主、方式灵活的国有企、事业单位；个人包括各类流动人员和应（往）届毕业生。 用人单位实行人事代理的好处：人事代理给用人单位引入了竞争激励机制。虽然，表面来看，委托人才开发交流服务中心进行代理是档案“挪了个柜子”，但由此产生的影响却不可低估。因为实行人事代理后，人、档分离，用人单位只管用人，人员的人事关系全权委托人才开发交流服务中心管理，意味着单位人员由个体人（单位管）成了社会人（由人才交流服务中心实行社会化管理）。单位的用人自主权更大了，用人机制更灵活了。 流动人员实行人事代理的好处：个人实行人事代理之后，就意味着“不背着档案干活了”。这种人、档分离的“管人”模式，对个人来说，既有压力又有动力。压力就是在单位中要努力地工作，否则，就会被单位“甩掉”；动力是因为自身的人事档案关系放在政府人事部门的人才开发交流服务中心，档案由“死”变“活”，档案中的干部身体、工龄连续计算、工资调整、职称评审、党员关系、户籍管理等，不用自己操心，流动人员有了“定心丸”。 可办理人事代理的单位有：凡在大同地区经工商行政部门注册登记的三资企业、乡镇企业、民办科研机构、私营企业、个体企业，以及与原主管部门脱钩的各会计师事务所、审计事务所、律师事务所、评估事务所，外省市驻同办事机构和其他没有人事管理权限(条件)的企、事业单位，均应到我中心申请办理人事代理。欢迎有人事管理权限（条件）、而部分工作人员实行聘用制的国有企、事业单位办理人事代理。 可办理人事代理的人员有：中共大同市委组织部、大同市人事局同人字[2006]27号文件明确规定，大同市流动人员的人事档案统一归到大同市人才交流服务中心管理，其他任何部门、单位及个人不得保管和承办流动人员的人事档案。流动人员包括：辞职或辞退的机关工作人员（指国家行政机关公务员和党群机关参照公务员管理的机关工作人员)；辞职或辞退以及与用人单位解除劳动合同的专业技术人员和管理人员（指企事业单位中具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员)；自费出国留学人员；外商投资企业、乡镇企业、街办企业、民营科技企业、私营企业等非国有制企业聘用的专业技术人员和管理人员；外国企业常驻代表机构聘用的中方雇员；外省市驻同办事机构聘用的专业技术人员和管理人员；与主管部门脱钩单位的专业技术人员和管理人员；其他不具备人事管理权限的用人单位聘用的专业技术人员和管理人员。

我们的社工，档案放民政局。

社工：如果说医生的职责是为人们医治生理上的疾病，那么，社会工作者的职责首先是帮助那些在社会生活中遇到各种困难和问题的人。从最初的施舍、慈善行动发展而来的社会工作一开始就带着鲜明的助人的特征，成为一种充满爱心的崇高的事业。但是，社会工作的当代发展已经在两个方面超越了传统的救贫济弱的活动范围。社会工作有志于为全体人民提供服务，调适人与自然、人与人之间的关系，创造和谐的社区环境，以提高人们的生活质量。另一方面，社会工作已经发展出一套专门的技术与方法，从而成为当代社会中一种得到普遍认同的专业，一种不可或缺的专门职业。

社会工作是「助人自助」，是「专业化技术性的助人活动」，社会工作同时又是人与人的真诚相遇，是生命对生命的影响，是服务于「多样性之共融」的事业。英国的工业革命催生了社会工作。当初的社会工作只是对穷人的一种同情，不是将其视为一种社会的需要。现代意义上的社会工作是一种以利他主义为指导，综合运用各种专业知识、技能和方法，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区提供专业社会服务、解决社会问题的专门职业，是确保现代社会和谐稳定的重要制度和科学方法。所以，社会工作应是一个心理帮扶与社会帮扶统一体的科学有效的公益性工作。

东关?从古楼往南一直走,路东就看得到~走路得个半小时!加油吧!

大同市人力资源和社会保障局：

地址是：大同市御东新区文兴路天祥街416号

作息时间：周一至周五： 上午9:00-12:00  下午:13:00-17:00。

咨询电话：。

业务范围：人力资源服务机构资格认定、劳务派遣行政许可、企业综合计算工时工作制和不定时工作制审批、工伤认定、职业资格证书的核发、对不办理社会保险登记的处罚等。

扩展资料：

大同市人力资源和社会保障局主要职责：

(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查

(二)拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全市人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业和创业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟定并组织落实就业援助制度；

拟定并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准,完善并落实全省统一的社会保险关系转移续接办法；

贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施,编制全市社会保险基金预决算草案。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,做好全市就业工作,保持社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作,贯彻执行省机关、事业单位工资收入分配政策；

会同有关部门拟定我市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,

贯彻执行机关企事业单位人员福利政策和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；

牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)拟定引进国(境)外人才和智力政策与措施并组织实施,负责全市引进国(境)外人才和智力工作,组织实施人才智力项目引进计划,加强国际交流与合作,归口管理全市出国(境)培训工作。

(九)贯彻军队转业干部安置政策,拟定我市军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,负责市直政府系统公务员和参照公务员法管理单位工作人员档案管理工作；

贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织实施国家荣誉制度,拟定并组织实施政府奖励制度,配合有关部门开展绩效考核。

(十一)会同有关部门贯彻农民工工作综合性政策,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作；

依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

(十三)按照干部管理权限承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。

(十四)承办市人民政府交办的其他事项。

参考资料来源：大同市人民政府网-信息公开指南

为了实现大同社会的理想而努力奋斗的伟人 - 百度知道1个回答 - 回答时间: 2013年9月22日最佳答案: 3 东晋陶渊明的《桃花源记》在中国大同思想发展史上有特别重要的地位。4 康有为的大同理想康有为写了《大同书》，设想未来的大同社会是一种以生产资料公有制为...百度知道望采纳！