河北省社会工作者

【法律分析】按照不低于上年度全市全口径城镇单位就业人员年平均工资标准，确定社区工作者人均薪酬标准，并根据全市全口径城镇单位就业人员年平均工资变化幅度及当地财政收入情况，每两年调整一次社区工作者薪酬标准。薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。基本报酬包括岗位工资、工作补贴、薪级工资、保留工资。绩效奖励不低于社区工作者当年薪酬总额（不含“六险一金”和休息日及法定休假日考勤补贴）的25%。【法律依据】《加强城市社区管理服务规定》第二条 加强社区党组织对社区各类组织的全面领导，依法 依章将党的建设有关要求写入各类组织章程。全面推行社区 “大党建” 工作机制，整合辖区内信息、阵地、文化、服务等资 源，实现区域内各领域党组织互联互动。推行兼职委员制度，吸 纳辖区内有代表性的机关企事业单位党组织负责人担任兼职委 员，增强社区党组织统筹协调功能，推动兼职委员及其所在单位 参与社区共建。 第三条 构建纵向到底的社区党组织体系，实现社区党组织— 网格党支部—楼栋党小组全覆盖。推行驻区机关和企事业单位党组 织、在职党员到社区 “双报到”制度，完善社区党员分类管理制 度，将党组织和党员融入社区发挥作用情况纳入驻区机关 （事业） 单位、国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和在职党 员民主评议的重要内容。有条件的地方可以探索在党员领导干部提 拔任用时，征求所在社区党组织意见。全面实行社区党组织书记、 社区居民委员会主任 “一肩挑”和 “两委”班子交叉任职，逐步提 高社区居民委员会成员和居民代表中的党员比例。 第四条 社区党组织领导社区议事协商事务，提高党组织的 政治功能和组织力；社区居民委员会发挥基层群众性自治组织基 础作用，完善社区党组织领导下的社区居民自治制度；业主委员 会监督物业服务企业履行物业服务合同，维护业主在物业管理活 动中的合法权益；物业服务企业依据行业标准规范，制定并公示 物业服务内容、服务标准、收费标准；楼门长协助开展治安巡 逻、环境保护等活动；综合服务站实行首问负责、一窗办理、全 程代办、服务承诺等制度，主要办理与居民生活密切相关的公共 服务事项。 第五条 发挥工会、共青团、妇联、残联等组织作用，推进 群团骨干等力量进社区，逐步实现社区群团工作全覆盖；发挥社 区的平台作用，引导支持社会组织、社会工作者和社区志愿者等 社会力量更好地链接社会资源、提供专业服务、参与社区治理。

1.社区工作者实行聘用制，列入社区工作者编制。党组织关系转至所在社区党组织，依法与社区办签订劳动合同。按照《河北省社区工作者管理办法》对社区工作者进行管理。

2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，根据《社区工作者薪酬待遇实施细则》文件确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。并由县财政列入预算，按月拨付。

社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。

我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部，网格员！