珠海高新区社会工作者

珠海(国家)高新技术产业开发区管理委员会是珠海市人民政府的派出机构，负责唐家湾地区的经济和社会事务管理，行使市一级经济管理权和行政审批权。 (一)贯彻落实国家、省、市关于高新区发展的方针、政策、法律和规章。(二)制定辖区社会经济发展规划、农村建设发展规划和行政管理规定并组织实施。(三)负责区域内的土地出让管理工作；负责协调区内控制性和修正性详细规划的编制和实施；负责区内市政设施的建设和管理；审核办理工程项目报建手续，对建设项目实施监督管理；负责辖区公共设施的管理和维护；维护区内的经营秩序等。(四)按权限审核在区内的投资项目，负责区内招商引资、经济贸易、技术协作、统计等管理工作；负责区内经济运行情况的分析预测。(五)管理区内财政，收支实施一级财政管理。(六)按权限考核调配、任免、奖惩管委会机关及其事业单位工作人员；负责唐家湾镇机关工作人员的考核、任免、调配等人事管理工作。(七)负责制定区科技发展计划并组织实施与管理，推进科技风险投资机制、科技企业融资体系、创新体系和公共服务建设。(八)管理区内文化、教育、卫生、人口与计划生育等社会事务和农村工作。(九)负责区内安全生产综合管理和生态环境保护工作。(十)负责对三灶、新青、白蕉、南屏四个科技工业园发展进行指导和服务。(十一)协调省在辖区设立的垂直单位，协调市直单位派驻高新区的有关部门；承办市委市政府交办的其他事项。 根据上述职能，高新区管委会内设11个局(室、中心、部)。(一)办公室负责区机关党政各项日常事务工作；负责统筹协调各部门工作关系；负责组织协调区各类会议的会务工作和各类公务活动，以及调研课题、政策法规、党政信息的收集、编辑及报送；负责精神文明建设及宣传工作；负责信访工作；负责督办、文件档案管理及保密工作；负责文件的起草、送审、印发、来文来电接办等工作；负责工会、共青团、妇女工作等。(二)组织人事劳动局负责党建工作；负责人才管理工作；负责干部的考核、培训、任免、奖惩、人事调配和调动、职称、机构编制、工资、福利待遇、劳动用工监督管理、军转干部、离退休干部工作；负责统战、外事及政审工作；负责下属单位的干部人事管理工作；负责纪检、监察、审计工作等。(三)经济发展局组织编制区经济发展规划，提出年度招商引资工作计划，并组织实施；负责内外商投资企业设立、外商投资、项目合同、章程及其变更事宜；负责指导和协调区内企业经济技术协作和交流工作；负责指导和推进有关产业的结构调整和优化升级；负责全区统计和分析工作；统筹管理区内农业、林业、渔业发展及森林防火、防汛、防风、防旱等工作。(四)财政局制定全区的经济发展计划并组织实施；编制本级财政预算以及下属各行政事业单位的部门预算，管理和监督各项财政收入及支出，并对预算的执行情况进行统计分析及编制财政决算；负责建立和实施国库集中支付制度，对区属行政事业单位进行财务集中核算；负责对区属行政事业单位国有资产、国有企业及镇属资产的综合管理；监督财税方针政策、法规和财会制度的执行情况；组织财务人员培训，负责财政宣传和信息工作等。(五)建设局制订区内基础设施建设与发展计划，负责确定基础设施建设的技术标准及建设管理；负责区内工程招投标(设计单位、工程施工设计)、施工企业、监理企业管理及质检、安监工作；组织工程竣工验收；审核基建工程报建申请；审核建设工程预结算；负责区内物业管理、房地产开发管理；负责区内市政及公共事业管理；负责协调区内城管执法工作；负责对违章建筑行为实施行政处罚；负责区内规划、国土、建设、市政等协调管理工作；制定区内环境保护规划；组织编制环境功能区划及责任保护目标；监督建设项目环境影响评价、环境治理设施、“三同时”、排污许可证、污染限制治理等环境管理制度的实施；审批环境影响报告书(表)，调查处理环境污染事故和生态破坏事件；协助企业办理各种相关业务报批手续等。(六)安全生产监督管理局制定安全生产工作规划；依法行使安全生产综合监督管理职权；组织安全生产工作检查；协调处理区内安全生产工作的矛盾和问题；组织落实安全生产工作措施、计划和责任制；制定区内安全生产重、特大事故应急救援预案并组织实施等。(七)社会发展局制定区域社会发展规划并组织实施；负责教育、卫生、文化、体育、民政、残联等工作；负责社区建设工作；负责社会保险、侨务、宗教等工作；协调公安、司法、法院、检察工作等。(八)人口和计划生育局根据市下达的人口计划和计划生育各项任务要求，制定确保完成指标任务的计划与措施；按规定为申请生育、外出、流入人员办理相关证件并做好管理与服务工作；负责社会抚养费的征、管、用工作；负责计生服务所的管理工作等。(九)科学技术局组织制定区科技发展规划并组织实施与管理；组织申报并负责安排和管理国家、省及市科技部门的科技专项经费；推进科技风险投资机制、科技企业融资体系、创新体系和公共服务平台建设；制定和组织实施对外科技合作与交流计划；归口管理科技成果、科技奖励、科技咨询、科技保密、技术市场、以技术入股、专利技术及其它知识产权保护、信息产业和科技信息网络等工作；负责科技信息、科技宣传、科技统计的管理以及指导科技型孵化器的建设工作等。(十)行政服务中心制定行政审批制度改革实施办法，并组织实施和监督检查；协调各单位有关行政审批事项，实行一站式服务，为投资企业承办、代办项目投资的有关手续；负责监督检查各“窗口”单位和工作人员的行政审批行为；负责区内政府采购、招投标等有关事宜；负责行政执法的监督工作，承办其它局、办职能之外的经济管理和社会事务管理事项；负责行政后勤事务、公共物品管理等；负责管委会交办的其他事项。(十一)武装部负责征兵、预备役部队和基层民兵组织建设；负责组织协调全区军地的双拥共建工作；负责开展国防教育，管理好武器弹药；负责社会治安综合治理及人防工作等。

符合下列条件之一的人才（类别），经人力资源社会保障部门核准，可直接办理人才引进手续：（一）经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员（院士不受年龄限制）；（二）入选珠海市级各类人才计划（项目），年龄在60周岁以下的人员；（三）获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；（四）符合珠海市引进海外人才智力条件要求的留学回国人员；（五）纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科（高职）以上学历的应届毕业生；（六）具有普通高等教育全日制本科以上学历的人员；（七）具有普通高等教育全日制专科（高职）学历、年龄在35周岁以下的人员；（八）取得非全日制本科学历（须取得学士学位）、研究生学历（或硕士、博士学位）的人员，其中本科学历（须取得学士学位）的年龄在35周岁以下，研究生学历（或硕士、博士学位）的在40周岁以下；（九）具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；（十）符合以下条件之一的技能人才：1.具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才（我市技术工人招调限制职业工种的除外），其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下；2.具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；3.按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；4.获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业（工种）前六名、二类竞赛各职业（工种）前三名的人员。申请引进的人才应当符合下列基本条件：（一）身体健康；（二）年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下（本办法有特殊规定的除外）；（三）未参加国家禁止的组织及其活动，无严重刑事犯罪记录。法律依据:《关于印发珠海市人才引进核准办法的通知》第二条 本办法所称人才引进，是指我市用人单位（机关事业单位除外）从市外引进经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才、留学回国人员，以及全日制普通高等学校应届毕业生等，并依程序办理人事关系转移、档案接收及户籍迁入等事项。第三条 人才引进采用直接核准方式。第四条 人才引进工作按照程序规范、公开透明、便捷高效的原则，实行统一政策依据、统一核准条件、统一信息管理。第五条 市人力资源社会保障部门负责全市人才引进综合管理工作，依据本办法编制发布人才引进核准条件目录、业务办理指南，并与各区（经济功能区，下同）人力资源社会保障部门在各自职责范围内具体实施。公安部门负责人才入户核准等工作。科技、教育、民政、卫计、国资等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。