聊城各县招社会工作者

一、笔试成绩查询应聘人员请登录冠县人才网()凭本人姓名和身份证号查询本人笔试成绩。二、拟进入面试人员名单根据各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例依次确定了拟进入面试人员名单(见附件)，拟进入面试人员应在规定时间内参加资格审查。三、现场面试资格审查1.面试资格审查时间：2021年7月4日(周日)上午08：30至11:30，下午14:30至17：30。递补审查时间：2021年7月5日上午8：30至11：302.面试资格审查地点：冠县县委招待所3号楼1楼东(红旗北路31号)。3.资格审查需提交的材料(验原件留复印件)：①毕业证;②身份证;③笔试准考证;④报名登记表;⑤诚信承诺书;⑥学信网有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”;⑦本人户口簿索引页、户主页、本人页。在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信或与签约单位解除协议书。四、其他事项1、拟进入面试人员未在规定时间参与资格审核的，视为放弃。应聘人员提交材料时，应与报名时填报的信息一致。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。因弃权或资格不符造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩依次递补。递补审查人员名单于2021年7月4日资格审查结束后在冠县人才网公布，请各位考生随时关注。2.所有资格审查结束后，对最终确定的面试人员名单及时在冠县人才网公布。面试时间预计为7月11日，具体时间地点见面试通知单。参加面试人员，要于2021年7月8日9:00-7月11日9:00，登录报名网站缴纳面试考务费70元，缴费后自行打印面试通知单，应聘人员持面试通知单参加面试。3.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析和处理社区实际事务等方面的能力。4、所有应聘人员报名时提供的联系电话需保持通讯畅通，以便联系递补及有关考试事项。对通讯不畅影响资格审查的，责任自负。

一、资格审查贯穿整个招聘过程，招聘主管部门将对拟进入考核体检范围的人员按要求进行审核，凡不符合要求的取消聘用资格。二、按照《2021年冠县公开招聘社区工作者简章》规定，因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。三、拟考核人员需提供以下材料：1.本人档案材料。对需调档的于7月14日上午12：00前，到冠县县委组织部317办公室开具调档函(档案材料由报考单位审核后，由县人社局劳动档案室负责保管);2.报名登记表;3.按全日制普通高校学历报考的需提交报到证;按非全日制普通高校学历报考的，但有全日制普通学历的要提交全日制普通学历的报到证。以上材料务必于2021年7月20日前送达。其中本人档案材料须通过EMS邮寄。四、考生无违法犯罪记录将由报考单位统一在县公安部门查询。暂未列入拟考核体检范围的人员要保持电话畅通，以便联系递补事宜。五、体检考生于7月15日进行体检，要于体检当日早8：00凭体检单、身份证到指定医院查体中心体检，当日早晨不要吃早饭，以免影响体检结果。体检单于7月13日早9：00至7月15日早8：00登录报名网站打印，体检费用每人150元，不需网上交费，体检当天到体检医院现场缴纳。对未按时参加体检的视为自动放弃。咨询电话：，附件1：冠县公开招聘社区工作者面试成绩及考试总成绩附件2：拟进入考核体检人员名单中共冠县县委组织部 冠县民政局冠县人力资源和社会保障局2021年7月12日原标题：2021年冠县公开招聘社区工作者拟进入考核体检范围人员须知文章来源：查看更多社区公益岗信息，欢迎关注中公聊城社区公益考试网。上一篇：2021年聊城市经济技术开发区公开招聘社区工作者第二批递补入围考察、体检人员等有关事项的通知下一篇：2021年聊城东昌府区招聘网格员笔试成绩和进入面试范围人员名单等有关事项的通知 猜你喜欢2022年聊城市冠县社区工作者招聘面试有关事项公告01-312022年聊城市冠县社区工作者面试递补人员名单01-302022年度聊城高新技术产业开发区公开招聘城市社区工作者笔试时间及有关事项的公告01-302022年度聊城经济技术开发区公开招聘社区工作者笔试时间及有关事项的公告01-282022年聊城市东昌府区招录城市社区工作者笔试成绩及现场资格审查等有关事项的通知01-20查看更多 大家都在看山东公职类备考公开课点击查看考试类型近期活动近期讲座面授课程19课堂网站地图| 中公地址| 关于中公 | 电脑版Copyright©1999-2023 北京中公教育科技有限公司.All Rights Reserved在线咨询 全部考试在线购课

2021冠县社区工作者面试设定合格分数线60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定拟考察体检入围人选(如遇总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序确定入围人选)