城管部门需要社会工作者吗

从这个角度来看，从这个角度来看，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，现在，解决作为一名社工,面对违章建筑该如何处理？的问题，是非常非常重要的。所以，一般来说，作为一名社工,面对违章建筑该如何处理？因何而发生？我认为，作为一名社工,面对违章建筑该如何处理？的发生，到底需要如何做到，不作为一名社工,面对违章建筑该如何处理？的发生，又会如何产生。拉罗什夫科说过一句著名的话，取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。这启发了我。就我个人来说，作为一名社工,面对违章建筑该如何处理？对我的意义，不能不说非常重大。既然如何，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。经过上述讨论，亚伯拉罕·林肯在不经意间这样说过，我这个人走得很慢，但是我从不后退。我希望诸位也能好好地体会这句话。

作为一名社工，无权命令拆除违建，需要举报给建委，让建委处理。

政府单位需不需要社会工作者这个问题,要看政府情况,有的省份地方政府,会通过该机关情况招社会工作者。具体可以看当地政府官网。

应该是可以的，这个是网上找到的，希望对你有帮助！二、城管执法引入“社工”机制的必要性城管执法主要是在民法的范围之内，很多问题涉及公权力与私权力的交叉。而传统的行政管理方法强调自上而下实行强制性的管理，导致城管执法中经常发生权力泛化、公权力滥用的现象，甚至误入市民的私领域。随着城市建设的迅猛发展，流动人口的快速增长，城市管理中新问题不断涌现。日益增强的市民意识与泛化执法权的“城管”之间，冲突频起，“城管”亦成为社会声誉甚低的机构。理顺城管机制，引入社工机制是城市管理改革与创新的必由之路。社会工作专业从诞生之日起，就将公共服务、帮助社会弱势群体视为已责。其“助人自助”，注重“个案”与社会调查，善于组织小组与社区资源，组织志愿者参与等方法，能有效地解决社会贫困群体的各类问题，同时有效地化解社会突发事件，国外称之为“社会工程师”。其所服务的对象与解决的问题，正是我国城管执法中的主体所在。发动与组织社会各方面的力量参与，变管理为治理，变直接管理为简接管理，变一元管理为多元参与，是社会工作的方法与技巧，也是城市管理的有力工具。西方发达国家四百余年的“城管”经验值得我们借鉴与学习，他们的城市管理问题主要依靠社会工作的机制予以解决。我国的台湾与香港，也凭借各类社工组织解决城市化过程中的问题，使其城市化发展迅猛。发达国家与中国台湾、香港的城市管理发展经验证明，社会工作者及其组织是现代城市管理中不可缺少的有效机制。三、城市管理引入“社工”机制的基本方法与具体操作建议城市管理引入社工机制必须从思想与方法上进行转换。首先，树立“城管”即是服务的概念，在全面调查的基础上帮“穷”，疏而后堵。城管是市民的大管家。“城管管穷人”，对穷人在管理、引导的同时，更应该是“帮”，帮他们脱贫致富，帮他们合法经营，帮他们寻找到合适的经营场地。发掘他们的潜能，助人自助，使他们在脱穷的同时，也提升城市的公德心。衣食足知礼节，在未能使其丰衣足食的情况下，用权力迫使他们遵守礼节，管了一时，管不了长久。这也是目前城市管理的通病所在。建议城管部门分区对我市现有的流动摊贩与“黑车”进行全方面摸底，对其经营地点、人数、家庭状况、行业、资本、经营时间、对交通与居民的主要影响、附近有否无碍经营的场地、现有场地何时可以无碍经营、非正规组织等问题全面调查，并绘制成图表与电子档案。在此基础上，制定出具体、可行的帮扶措施，切实帮助这些弱势群体脱贫致富，合法、有序经营，疏而后堵。其次，“城管”执法重在教育。城市管理的主体是全体市民。市民自治是城市管理的最终目标。“城管”应该借助社会工作者的职能——“助人自助”，通过教育、启发、宣传等手段帮助农民工、城市贫民完成向现代市民的转化，最终实现市民自治。社会工作者认为每个人都有发展的潜能，每个人都有帮助他人与服务社会的愿望，每个人都有过体面生活的权利与做体面人的要求。之所以暂时没有实现，是他们对自已的潜能未能有全面的认识。社会工作者的职责就是通过教育，帮助他们对自已的潜能与社会的需求有一个全面而切实的认识，从而帮助他们摆脱困境而实现自助。小摊贩与黑车司机实际上正在做这方面的努力。但他们在努力的过程中，忽视了到对城市秩序造成的损害。“城管”在执法中除了“管”，更应重视“教”与“宣”。即通过教育、启发与宣传，来达到开发民智、民德，配合制定无碍城市卫生与交通秩序的制度与方法，实现市民广泛参与的自治式城市管理。第三，“城管”执法要有效地实现“人民管”，由直接管变为间接管建立城市管理的长效、有序机制，仅仅依靠数量有限的城管人员，以行政手段是难以实现的。应借助社工开发人的潜能，调动人的主观积极性，启发市民建立公共道德观，帮助市民建立各种自治的公共服务与管理的第三方社会组织。以这些组织为网络节点，以广大市民为网络连接，形成一个城市管理的巨大网络，在城市管理网络化的基础上实现长效、有序的管理。人民城市人民管，但人民缺乏组织，则是一盘散沙。依靠行政手段组织人民，其成本过高，只能像搞运动似的“一阵风”。人有着群聚与求助同类的天性，在没有合法、正式的组织时，很多小摊贩、黑车司机自发地形成了各类“同乡会”等非正式组织，有的滑到黑社会的边缘。杭州的菜霸、北京黑车黑社会都是典型案例。通过城管与社工，引导这些自由职业者，组织起来，实行有指导的自治，就能将城管从目前的被动局面中解放出来。依托工会、商会、居委会、业主委员会、物业管理等现有的社会组织，对所在区域内的城管问题，归类分工管理，城管予以指导；然后以若干城区作为城管社会化的试点，在这些试点内，根据具体情况，建立社会工作服务中心等第三方社会组织，并通过他们组织成员与志愿者，实现本区域的城管自治。先易后难，循序渐进。城管在帮助他们成立与制定规范之后，由他们自律、自治，城管主要承担检查与监督的职责，实现由直接管到简接管的转变。

政府单位需不需要社会工作者这个问题，要看政府情况，有的省份地方政府，会通过该机关情况招社会工作者。具体可以看当地政府官网。

不存在好于不好的问题。街道城市协管员有点城管的意味，但没有城管部门的执法权；社区工作者有点社会工作者的味道，但给人的感觉是个自愿者。由于这两个职位都不是传统的被大众认可的岗位，所以工作起来会难度很大，想出成绩也可能需要更多的努力和智慧。

在国家试点城市中(注意,试点城市中的城管全称:城市管理行政执法局):城管大部分属于事业单位,享受公务员待遇.仅在少数大城市为公务员.考录方法和过程与公务员一致.至于招考条件的话每个地方都不一样如果你是属于中小城市,大部分要求是大专以上.而大城市城管招考要求会在本科以上,且有相应的专业要求,归纳为:法律.计算机.土木工程等等至于你是女生,基于城管的现状,给予女性的考录指标将会略少,请注意当地的公务员考试动态.另外:告诉你一点,现在的城管基本上是文明执法,且执法过程为联合执法,有一只公安队伍隶属于城管执法局.以前是因为无法直接对违法者制裁且地方混混惹事才会打架,而现在惹事者将在第一时间交有公安机关处理.所以,对于什么打架的方面不要误解.(比如我工作的事已经有1年多未出现城管斗欧的事件了)还有一点:城管是纯粹的执法者,所有罚款上交财政,只有总局才有少许收费的权利,且因为其特殊身份,基本上属于清水衙门.请考前做好相对低工资的思想准备!