社会工作者体检小三阳

你的肝功正常吗？

员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。另外，有些公司是需要进行肝功能检查的，有些公司不需要检查肝功能，这还有可能跟公司的行业有关。因为有些职业目前乙肝患者还是不能从事的，像餐饮业、医药行业、食品加工等行业，乙肝患者还是不能从事的。所以入职是否体检肝功能还要看公司的性质以及公司的规定。因此，只要小三阳患者的肝功能正常，其入职体检都是可以通过的。而且为了免除人们对乙肝患者的不公平待遇，国家很早就出台了相关规定。在“关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利”的通知中明确指出：除“军队、武警、公安特警”外，其他任何行业、岗位均不能查乙肝的。所以有小三阳的患者无需太过担心，此外，在日常生活中要注意合理饮食和合理作息等!

那要看你自己了，其实小三阳也没什么的呀。

根据最新的人事部关于公务员体检标准的规定，如今的招考公务员体检根本就不能测乙肝两对半。公务员录取标准第七条明确规定："各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格"。这个规定在具体的公务员体检的具体操作中,根本不允许用人单位测乙肝两对半的。你的肝功能正常就没有问题。如果不放心，你去参加公务员考试，如进入体检，可在体检前的半个月之内，去看几次急诊，专门验肝功能，看看转安酶，如果正常，你就大可放心了。你去参加公务员体检的前几天，要注意休息和饮食，保持身体状态的正常。体检结果只要你肝功能正常，用人单位就没有理由可以拒绝录用你。如果用人单位不能提出合适的理由来拒绝录用你，你就完全可以进行人事复议或者向当地人事局（人事厅）投诉。你要记得这样一个事实，就是在你去参加体检之前，笔试和面试的成绩都已经出来了，这种是无法更改的。如果用人单位拒绝录用你，只有体检环节出现了问题。到这个时候，你要不卑不亢，同时要据理力争，争取自己的合法权益，要求用人单位给你一个合理的解释。没有合理的解释，你就可以要求进行人事复议或者向当地人事局（人事厅）投诉。总之，你只要肝功能正常，就一定能够被录用公务员的。祝你好运，也希望我的回答能够帮到你。

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《公务员录用体检通用标准（试行）》

第7条规定

肝脏和人体其他部位一样，也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死，表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)水平显著升高。引起肝炎的病因很多，临床上最常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大，特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期有可能发展成为肝硬化，因此，各种类型的现症肝炎患者，无论是急性或慢性，一经诊断，均作不合格结论。

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事业单位入职体检还是检查乙肝两对半！说白了，面试的人看你不顺眼就可以不要你，这个没理可讲，这社会就这样，所以乙肝问题我也是悄悄的让体检帮助机构（红太阳体检）帮我通过了！

以前的规矩是：可以的，小三阳，肝功没有不正常就可以。现在的规矩是：国家禁止入职体检进行乙肝三系检查的，不允许对乙肝病人采取歧视性就业政策，并且把乙肝纳为个人隐私，单位福利体检都不允许检查乙肝项目。如果单位以乙肝为名不录用你，你可以到当地的人力资源与社会保障厅的劳动监察处举报、投诉，肯定能争取公道。

按照事业单位发布的体检标准执行，小三阳在不具备传染的条件下一般可以通过的。一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等。  没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，具体详细标准请参考《事业单位体检项目以及合格标准》。