社会工作者激励奖惩

1、基本薪酬。分为60个等级，每个等级对应一个薪酬标准，根据岗位不同，确定相应起点等级，并按对应的基本薪酬标准发放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级;2、绩效薪酬。参照事业单位管理人员绩效薪酬，将社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分，社区工作者每月基础绩效为1430元，按月发放，社区工作者每月奖励绩效为613元，在年度等次评定后，结合评定等次一次性发放;3、职业津贴。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按照规定登记的，从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元、社会工作师每月100元、高级社会工作师每月200元;4、社会保障。社区工作者按照国家、省、市有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。      从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。      法律依据:      《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

根据江宁区劳动人事局《江宁区青少年事务机构社会工作者待遇标准》，江宁区青少年事务机构社会工作者的待遇有：一、工资待遇：1、根据青少年事务机构的实际工作内容、工作量、工作质量，予以工资总额的支付。2、每月工资级别及标准：（1）每月3000元以上的，工资总额不得高于6万元/月。（2）每月1000至3000元，工资总额不得于4万元/月。（3）每月800元以下的，工资总额不得高于万元/月。3、按规定发放社会保险和住房公积金。二、福利待遇：按规定享受政府青少年事务机构员工市定福利待遇，采取计算机绩效考核、绩效提成及其他福利待遇支付方式。

您好，江宁区青少年事务社会工作者的待遇标准主要有以下几点：1、江宁区青少年事务社会工作者的薪资待遇标准是按照江宁区人力资源和社会保障局颁布的《江宁区青少年事务社会工作者薪资待遇标准》执行，根据不同的岗位等级和职称等级，薪资待遇有所不同。2、江宁区青少年事务社会工作者的福利待遇标准是按照江宁区人力资源和社会保障局颁布的《江宁区青少年事务社会工作者福利待遇标准》执行，根据不同的岗位等级和职称等级，福利待遇有所不同。3、江宁区青少年事务社会工作者的其他待遇标准是按照江宁区人力资源和社会保障局颁布的《江宁区青少年事务社会工作者其他待遇标准》执行，根据不同的岗位等级和职称等级，其他待遇有所不同。4、江宁区青少年事务社会工作者的职业发展标准是按照江宁区人力资源和社会保障局颁布的《江宁区青少年事务社会工作者职业发展标准》执行，根据不同的岗位等级和职称等级，职业发展有所不同。

您好，江宁区青少年事务社会工作者的待遇标准主要有以下几点：1.江宁区青少年事务社会工作者的工资待遇按照当地有关规定执行，按照江宁区政府有关规定，青少年事务社会工作者的月工资应当不低于当地最低工资标准的倍。2.江宁区青少年事务社会工作者可以享受政府提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.江宁区青少年事务社会工作者可以享受政府提供的住房公积金，按照有关规定，每月可以享受一定比例的住房公积金补贴。4.江宁区青少年事务社会工作者可以享受政府提供的绩效奖励，按照有关规定，优秀的社会工作者可以获得一定比例的绩效奖励。5.江宁区青少年事务社会工作者可以享受政府提供的培训机会，按照有关规定，优秀的社会工作者可以参加政府提供的培训机会，提高自身的能力。