社会工作者的精神动力不足

一是社工人员专业素质差，服务质量不高。二是社工人员队伍建设不完善，管理水平不高。三是待遇低，在敬老院普通管理人员同社工人员同等待遇。四是专业技术和业务知识培训提高少，不适应发展的需要。 解块办法一是对社工人员提高服务业质量，把爱心作为做好社工的动力。二是加强队伍建设，有人抓有人管，各级领导要一高度重视，形成合力。三是提高待遇，对普工、初级工、中级工、和高级工按照不同等级落实待遇。四是对社工人员进行定期不定时的业务培训，参观学习典型，推进服务工作不断迈上新台阶。

越来越多的年轻人感觉工作没有动力的原因，在于他们所在的公司不能清楚的给咱们提供一个嗯清楚的职业生涯规划，而且嗯巨大的工作量会导致年轻人心烦，也没有给他们足够的时间去放松和学习，增强他们的职场职能和技术，并且在一定的时间内，公司为了压榨员工而不给他们放过多的假期，会导致员工有种逆反心理。

大部分是伪社会工作者。有的是为了自己的名声，有的是上级压迫得做表面工作

为什么越来越多的年轻人，感觉工作没有动力，我想，是有以下几个方面原因，第一个原因就是，现在的年轻人压力，比比较小，相对而言，现在参加工作的年轻人都是九五后，很多家庭都有一定的积蓄所以他们参加工作，只是找一份简简单单的工作而已，所以他们肯定没有动力，随便混一下的也占一部分。第二种是现在的年轻人不像以前的。爱吃苦，现在的年轻人更喜欢安逸的工作或者说更喜欢有体面的工作而现在大多数的工作都是乏味的，所以很多年轻人就没有动力了，第三种，就是现在的年轻人，工作不讲究什么，评优评先，或者说有什么好的，追球，他们就是把工作作为，简简单单的一个日常的行为，所以自然就没什么动力，也没有什么大的目标了。

为什么现在的年轻人压力越来越大最佳答案因为年轻人面对的社会竞争压力非常之大。据了解，每年的应届大学毕业生就有成百上千万，然而在社会上，我们却并没有这么多职位提供给我们的年轻人。这就导致了一部分人对于找工作忧心忡忡。对于一些非985飞211学校毕业的孩子们来说，在同等的条件面前他们几乎没有竞争力。这就有很多人选择了去读研究生。而考取研究生，则又是千军万马过独木桥。考研的压力是十分巨大的，会有来自于家庭，朋友等方方面面的压力。 而有些年轻人选择就业，他们也并不轻松多少。每天他们都要去不断的学习接纳吸收新的知识，看各种商业大鳄的演讲，买各种成功学的书，去上可以去上各种可以提升自己技能的课，考取各种能帮助自己升职的证书。这些年轻人每天的生活的节奏非常之快，他们来不及享受学生时代畅想过的乐趣。 小时候总以为远方有诗和田野，可等到长大了才知道，他们要面对的是房贷和车贷。这就导致了现在的年轻人越来越感到焦虑，这种焦虑会恶性循环，长此以往，很多年轻人受不了这种压力，很可能会得抑郁症，或者是造成更加严重的后果。 在此，我们想给年轻人一些建议，压力是无穷无尽的，每个人在社会里都不是一帆风顺的，谁都会面临着各种各样的挫折，但是有些人胜在心态好，无论遇到什么事，他们都勇于面对，有一颗勇往直前的心。有时候面对问题比解决问题更加重要。身体是革命的本钱，无论何时何地，我们都应该照顾好自己，不仅仅是身体健康，更重要的是心理健康。出门在外，不让父母为我们忧心才是一个男孩子最大的担当，也是一个女孩子最大的温柔。点击复制回答查看全文2018-11-1810其他回答1条回答♂じ哆啦A梦创业的25条原则 1首先要选择做你真正感兴趣的事 2要当老板为别人打工绝对不会成为巨富 3提供一种有效服务，或一种实际产品，靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小，而在营销业，房地产业，制造业发大财的机会较。 4如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。 5不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。 6找出一种需求然后满足它，社会越来越复杂，人所需求的产品和服务越来越多，做先发现这些需求而且满足他们的人，也是最先成为富翁的人。