酒泉市肃州区社会工作者

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《酒泉市2022年卫生健康系统事业单位校园招聘公告》，肃州区卫生健康系统事业单位通过校园招聘公开招聘工作人员11名。

现将拟聘用人员有关情况予以公示，接受广大群众和社会各界监督。如对公示人选有异议，可实名通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理并调查核实。如不存在影响招聘的问题，将按有关规定办理聘用手续。

一、公示对象简要情况

二、公示时间

公示时间为2022年9月5日至9月9日，共5个工作日。

三、受理反映部门及联系方法

受理部门：酒泉市人力资源和社会保障局

联系电话：

通讯地址：酒泉市肃州区富康路26号

邮政编码：735000

酒泉市人力资源和社会保障局

2022年9月5日

额(⊙o⊙)…虽然我作文很好，但我才6年级

1993年2月，梁春晖平静的生活发生了变化。这一年，工作岗位的变动以及不久后社会的变革，让梁春晖觉得自己像断线的风筝一样，失去了左右自己的能力，不知道会飘向何方，心中充满了惶恐。这之前的12年间，梁春晖像许多在单位工作的人们一样，无论是在大漠深处的甘肃省酒泉地区酒泉市百货公司当营业员，还是做工会工作、财务工作，担任百货公司团总支书记、市商业局团委副书记，都在自己的工作岗位上有着明确的方向前行。2009年4月21日，梁春晖回望自己从一名下岗职工到酒泉市第二届人大代表、市人大常委会委员，酒泉春晖有限责任公司董事长、总经理，酒泉饭店有限责任公司董事长、总经理走过的路，有一个最深的感触，那就是不管怎样，人活着就该有一种精神，一种不向困难低头的精神，一种顾全大局的精神。最困难的时候，是我的员工感动了我1993年的酒泉市百货公司有一家40间客房、80多个床位的招待所，招待所设施陈旧，房间又黑又暗，床位破烂不堪，客人的脚指头从盖在身上的被子里穿出是经常发生的事。长期亏损的招待所成了公司的一个负担。这年2月，刚休完产假上班的梁春晖被公司安排负责经营招待所。当时，许多好心人劝她，千万不能往这个连年亏损、债务累累的火炕里跳。而且，当地人对女性办招待所还有许多的误解与偏见，认为是不体面的事。从来没有接触过这个行业的梁春晖对能不能办好招待所心中也没底，但想到既然公司在众多的员工中选择了自己，自己就应该为公司分忧，尽自己的能力去做。接手招待所之后，她凭借自己站柜台、做共青团工作时积累的人脉，当年春节期间，就入住了63位客人。经过3年多的努力，招待所逐渐有了起色，梁春晖也与自己的员工一道，看到了生存的一线光芒，准备贷款装修客房，对招待所的未来充满了希望。但一个让招待所员工记忆深刻的日子的到来，扑灭了所有人心中希望的火花。1997年12月5日，梁春晖与自己员工所在的公司改制，所有员工全部下岗。公司将招待所及45名职工，还有170万元的债务交给了梁春晖。当时，债务累累的招待所为提出要求的6名职工买断工龄。不久，又有4名职工步其后尘，还有一部分职工要求买“三金”。那些日子，梁春晖感到自己要崩溃了。买断工龄需要钱，买“三金”需要钱，职工生活需要钱，而自己的手中只有债务。每当遇到这样的事，她只能将自己锁在屋里，度日如年，彻夜无眠，独自流泪。当时，大家对公司改制职工下岗都没有准备，没有足够的心理承受能力，陷入了对未来不可知的茫然和恐慌。梁春晖也打起了退堂鼓，想放弃经营招待所，放弃眼前的这些烦恼，回到商业局机关，最不及也凭借自己的财会专业优势，挣一份工资，让自己轻松起来。就在梁春晖犹豫抉择之际，招待所的一些老职工对她说：“小梁啊，我们还指望你带大家奔一个好出路呢，你可不能一甩手就不干了。”这些老职工的话，让梁春晖意识到了自己的责任。这个时候，作为一个濒临倒闭企业的负责人，只要自己还挺在这里，大家就会觉得我们的企业还在，我们还有希望。梁春晖坚守下来的唯一目标，就是让职工有一个生存的地方，让职工有一口饭吃。她打起精神，开始思考招待所的走向。她觉得招待所只把眼睛盯在住宿上不行，要还贷款，让留下来的职工有饭吃，必须搞多种经营。结合招待所当时的条件，梁春晖决定发展餐饮业，在招待所内开办餐厅。餐厅及住宿部开始了装修，梁春晖也开始了四处奔走，“化缘”贷款。为了应对由于拖欠装修费用而引起的装修工人的不满，在一个雪花飞扬的早上，梁春晖出门筹措最后的10几万元装修费用，可奔波到了下午4点，她仍未筹到1分钱。归途，遇到一个用双手行走的八九岁的腿部残疾孩子，她摸出身上仅有的10元钱给了孩子。看着这个顽强地用双手行走在路上的孩子，双手每移动一次，离自己的目标就接近了一步。梁春晖明白了一个人要生存，只能靠自己。离开了孩子，梁春晖的思想还在那条路上。次日，梁春晖向员工讲了自己的思考，发动员工一起想办法，共渡难关。员工们几十、几百、几千、几万元拿来了钱，有的还拿来了孩子的压岁钱，但仍然不够。一些员工又去找自己的亲戚朋友，拿来了他们的存折抵押贷款，总算凑足了当时急需的10几万元。整个装修期间，为了节省费用，梁春晖与员工一道出城前往北大河筛沙子，拉沙子，用自行车驮瓷砖，向楼上扛水泥，搬砖头，几乎做完了所有小工的活，大家一个个手上磨出了血泡，肩也肿了起来。那时候，招待所处于半停业状态，只有9间客房有客人入住，这9间客房的收入，就是所有员工的唯一收入来源。装修进行时，1998年的端午节也来到了。为了犒劳员工，梁春晖拆掉1楼到4楼楼梯上的铜条，用卖铜条的钱给每位员工发了一点红枣。1998年6月8日，由招待所改装一新的诚成大酒店客房开张。当天，40多间客房的88张床位入住了135位客人，连会议室也住满了客人。床不够用，铺盖不够用，酒店员工就从自己家里搬来床，拿来被褥。不久，酒店餐饮部也开张营业，由于装修时融入了地域文化色彩，饭菜有自己的独到之处，开业以来，天天客人爆满。从这个时候开始，酒店出现了转机，原来离去的一些职工也回来了，酒店还陆续接纳了38名下岗职工。2002年春天，下岗职工李贤德给梁春晖写信，讲述了自己下岗后生活的困难，希望谋取一份工作。梁春晖赶往李贤德家，李家的贫困让她泪流满面，当即决定让李贤德到由诚成大酒店发展而来的春晖有限责任公司做一名保洁员。李贤德上班仅仅几天，他的父亲去世。梁春晖探视时，发现贫困的一家人哭成一团，无力安葬老人。她给这家人留下了身上带的300元钱，回到公司筹集安葬老人的费用。酒店员工听到这一消息，大家很快就凑了2000多元。而当时，这些员工月薪才二三百元。与自共同经历着风雨的员工的这些行为，一直生长在梁春晖心里，也在感动着她，让她走得更远。2002年，当选为酒泉市第一届人大代表及酒泉市肃州区人大代表的梁春晖走访选民时发现，随着改革的深入，下岗职工也在日渐增多。从那时开始，梁春晖的酒泉春晖公司及2006年收购成立的酒泉饭店有限责任公司共接纳下岗职工和待业青年140人。这部分员工占两家公司全部员工的60%以上，这些员工目前有一些已担任公司的高层管理职务，一部分月薪达5000元以上的技术骨干。“我们的公司不但大量吸纳下岗职工与待业青年，还为每一位员工创造生存与发展的机会。”从服务员走到酒泉饭店有限责任公司副总经理职位的杨玲玲说，现在公司的管理层，有许多人都是当时的下岗职工。“经过10多年的时间，我们的公司在发展壮大，员工的素质也在发生着变化。”杨玲玲说，公司每年都要请国内酒店业的知名专家对员工进行培训，还高薪聘请酒店职业经理人参与管理，带自己的管理队伍。除此之外，公司多年来一直坚持每年有计划地选派自己在某方面有一定优势的员工，去发达地区的一些酒店或有关院校培训，培训期间的费用全部由公司承担。杨玲玲说，这一做法，不仅培养了管理人员，也培养了员工，给我们公司的发展增添了力量。被员工感动的梁春晖在回报着自己的员工，也在回报着社会。近年来，梁春晖的两家公司每年上缴税金300多万元，共向社会捐款捐物近20多万元，还收养了两名孤儿，资助贫困大学生，力所能及地帮助需要帮助的人们。无论是当人大代表，还是经营企业，对法律我都心存敬畏并不是所有成功的企业经营者都有一颗感恩的心，都会去回报社会。一些人钱越多职位越高胆子越大，也越狂妄，什么事都敢干，违法后不是去承担后果，而是想着用钱去维护自己的利益。身处商海的梁春晖听到过这样的事，也见到过这样的事。还有一些企业的经营者利用各种手段欺行霸市，为所欲为，谋取个人利益最大化，而不顾社会秩序与法律法规及各种政策的存在。这些事的发生，是对法律的挑衅，也是对社会公平的戕害，成为经济社会发展的毒瘤。多年来，梁春晖一直在思考着解决的路径。连续当选两届酒泉市人大代表、肃州区人大代表，给她带来了实践自己思考结果的机遇。2002年，梁春晖针对这些现状，走访选民，与酒泉市商界人士磋商，形成了调研报告，并与其他商界人大代表一道，向当年召开的酒泉市第一届人大一次会议提交了关于成立民营企业家自律机构的建议。这一建议引起了有关方面的关注。当年，酒泉市工商联民营企业家商会成立，电脑、家具、餐饮娱乐等各个行业分会也随之成立。商会与行业分会的成立，开展了经营者自律活动，增进了经营者的沟通，不仅维护了各个企业的合法权益，也维护了员工的合法权益。行业要自律，个人更要自律。诚成大酒店的门口有一棵大树，给进出车辆与行人带来不便，一些人对梁春晖说，你现在是市人大代表，认识许多领导干部，给他们说一下，把树砍了算了。梁春晖告诉这些好心人，树木也是生命，在酒泉这样一个地方，生长一棵树十分不易，但要毁掉却很容易。而且，保护树木市上早有规定，自己是人大代表，更应该保护树木，决不能以自己特殊的身份谋取私利。梁春晖认为，模范遵守法律法规，执行国家及当地的各项政策应该是人大代表遵循的一个基本原则。2007年4月，酒泉市人大常委会最低工资标准执行情况调研组来到酒泉饭店，调研组调研期间提出的一些问题，让梁春晖心惊，也让她学到了调研的一些方法。当时，调研组的一位成员问公司员工一个月的收入是多少，一天工作几小时，还查看了公司与员工签订的劳动合同以及养老、医保、失业保险金等的缴纳情况。他告诉一位服务员，你的月薪是你每天工作8小时所得，如果加班还有加班费。如果老板没有给你加班费，你可以去劳动监察机构反映，这是法律给你的权利。劳动合同的签订及养老金的缴纳等，梁春晖都心中有数，她知道，两家公司在这些方面都严格依法办事，而且尽最大能力提高员工的工资水平。在工资方面，两家企业也超出了当地的最低工资标准，员工最高每月5000多元，最低1300多元，实习期的服务员月薪也在800多元。让梁春晖不安的是，每天工作8小时，超过时间要依法支付加班费的规定，她怎么没有这方面的意识，而公司加班是经常发生的事。检查组离去的第二天，她就来到市劳动监察大队，详细了解了有关法律法规。回到办公室后，她召集公司有关人员，对照法律法规关于加班费规定的条文，计算公司员工每天加班的时间与应该得到的报酬。当结果计算出来，公司在年底发给员工的奖金远远超出加班费时，她才感到紧揪的心有了些许的轻松。她当时想，员工虽然在经济方面没有吃亏，但没有及时支付加班费的做法，事实上已经违法。这件事让她警醒，任何时候，都不能放松了对法律法规的学习，任何时候办任何事，都要心存法律，依法办事，依法决策，依法维护员工的利益。她认为，这样做，其实也就是保护自己。当人大代表，我觉得眼里要有大事，心里要有小事，要做社会良知的守望者在自己的企业，梁春晖可以让法律贯彻到每个角落，让每一位员工都发挥出自己的聪明才智，享受到企业发展的成果。但在更为广阔的社会，梁春晖感到，个人的能力十分有限，但当这个人具有了人大代表的个身份，他的能力就得到了扩张，只要用心，就能为这个社会办好多事，解决许多人的难题。酒泉市有3万多家民营企业，这些民营企业吸纳了16万人就业，年上缴利税占地方财政收入的70%左右。就是这样的一个群体，在2003年之前，企业主常常为融资发愁，梁春晖也曾为此绝望过。在2003年召开的酒泉市第一届人大二次会议上，梁春晖与其他关注此事的代表一道，向大会提交了关于解决中小民营企业融资难的建议。这一建议及当地民营企业主的呼吁，引起了酒泉市各方面的关注，在全市形成了营造民营企业发展的浓厚氛围。当年，酒泉市政府就组织了一次银企签约洽谈会。洽谈会上，面对民营企业主的笑脸，一位银行负责人对梁春晖说，这下你满意了吧，你们民营企业的老板们满意了吧。这一年，酒泉市再次出台了扶持民营企业发展的一系列政策。在2009年1月召开的酒泉市第二届人大三次会议上，梁春晖与有关代表再次提出了帮助民营中小企业融资的建议。她在建议中说，受金融危机的影响，当地人们的消费受到抑制，为了减轻影响，我市中小民营企业都在寻找突围的途径，但又受资金的制约难以发展。我们建议，市上有关部门尽快落实市政府对这些企业的优惠政策，为中小民营企业早日摆脱困境创造条件。据了解，这一建议已得到落实。当人大代表，不仅要关注这些事关当地稳定与经济社会发展的大事，还要把目光投向各个角落，寻找与生活在当地的人们生产生活息息相关的小事，替他们分忧，为他们解难，作社会良知的守望者。梁春晖感到，这是自己作为人大代表的职责，也是自己努力的方向。2004年6月，梁春晖参加了酒泉市人大常委会组织的对全市工商工作的评议活动，她在南市场走访时，市场周边的居民反映，这家市场从晚上开始杀鸡，一直持续到凌晨三四点，鸡叫声、人喊声让周边的居民彻夜难眠。她把当地居民的这一呼声带给工商局，一周后，这家市场搬迁，困扰市场周边居民多年的问题得到了解决，居民们表示满意。梁春晖根据自己的调查发现，这几年，工商部门作了许多工作，但就是这样的一些小事，引起了群众的不满，让他们产生怨言。无论做什么事，都要在细微之处下功夫，这样才能把事做好。梁春晖认为，无论办企业，还是当人大代表，这个道理都一样。在参加市人大常委会组织的行政许可法执法检查时，梁春晖发现，在一家书城，存在重复收取税费的问题。这家书城，是当地最大的一家民营书城，以其文化含量高，新书上架快而受到酒泉市的读者喜爱。但就是这样一家读者云集的书城，却陷入经营困境，主要原因是重复收取税费的问题。根据梁春晖的调查，书店租书由地税收取2%的所得税，卖书由国税收取5%的增值税，连租带卖共收7%的税费。但可卖可租的碟片，每租一次再收取1角钱的税费，等于重复收取税费。而张掖市的书店经营者却没有遇到这样的问题。她反映的这一问题，引起了有关方面的注意。据了解，这个问题也得到了解决。也是在这次执法检查中，一些网吧业主向她提出，在核收税款时，按有关规定，网吧应该按照服务性行业税率的6%收取，但实际按娱乐性行业29%收取。梁春晖打电话到有关部门咨询，得到的答复是，原来确实按6%收取。后来，国家税务总局和市税务局发文要求，网吧按娱乐行业的29%收取税费。这之间的问题出在管理部门有执法依据，理直气壮。但被管理者，由于不知情而满怀委屈。当梁春晖把了解到的情况告诉那些网吧经营者时，他们的委屈也烟消云散。梁春晖认为，人大代表有时还要多一份温情，多一份关怀，就自己掌握的情况，去作宣传疏导工作，架起社会各个层面沟通的桥梁。2009年4月21日，还是酒泉市肃州区人大代表的梁春晖，按照肃州区东南街道办事处人大代表工作室的安排走访选民，在一位成姓选民家里，这位选民向她反映，去年暖气费按建筑面积收取，她一家的暖气费比往年按使用面积收费时多收了200多元。居民对此反响很大，他们希望给一个说法，说明按照建筑面积收费的依据。当天，在年金桂家里走访时，年金桂告诉梁春晖，环保局的垃圾压缩车停在一居民区内，每天凌晨三四点出车时，喇叭声10几辆车的轰鸣声会把周边居民从梦中吵醒，经过了这番吵闹，人们再难入睡。他们已忍受了多年，希望能尽快解决这件扰民的事。梁春晖将这些事一一记录在自己随身携带的笔记本上。她说，选民的事没有小事，等整个走访选民活动结束后，她将向有关方面反映选民的这些意见，一定要给他们一个满意的答复，这样才能对得起他们对自己的信任。