社会工作者应聘心路历程

这种心理状态其实会在不同阶段不同场合出现在我们的人生道路上，尤其在当今这个浮躁的社会中，选择太多，诱惑太强，攀比成风，更容易出现茫然。在父辈们那个年代，明显就会少很多，因为民风淳朴，信念和选择都简单。大学毕业生出现这种情况的很大程度上是因为初入社会求职无目标，对自身定位和未来都不清晰，或者学历没有竞争力，在学校没学到什么等原因造成。

度过求职迷茫期，我建议：

1.对自己的过往经历进行梳理，并对自己的能力进行合理的评估，仔细想一想我能做什么？我有什么？我想要什么？

2.多查看不同行业不同企业的招聘信息，了解市场的不同职能、不同要求，并和自己的能力一一匹配，找到自己的不足和优势。

3.优化自己的简历，可以向满意的公司多投简历。

4.提高自己的求职技巧，准备一些常见的面试问题答案等。

5.不要停留在茫然，踌躇的状态上太久，要允许自己，宽容自己拥有尝试的机会和时间。我们唯一可以确定的是人生终点，路途风景各有不同，无法预测。刚毕业的同学，不要着急一口气咬定选择一个终身职业。

6.不要停止学习，努力提高自己的专业理论知识和实操技能。

7.别整天独居，不社交，多出去走走，有时间可以出去旅旅游。这里的社交并不是让毕业生去酒吧或者去应酬，而是和朋友多聊天多交换想法，多一起探讨生活。一定要和几个好友保持联系，有心事，有想法及时沟通，坦诚相待。有优秀的朋友更应该珍惜住，不是为了靠他们急功近利，而是我们为了开阔眼界，不会只在自己的小圈里打转。当一个人心胸宽广，眼界长远的时候，人生的远方也就比较清晰，自然而然也就不会茫然了。

8.要有信心，多鼓励、肯定自己。如果没有人肯定、鼓励我们，我们也要学会自己鼓励自己，自己给自己充电。要相信每天都是美好的一天，要加油啊！

在发达国家和地区，社会工作体系已经非常完善和专业，社会工作师是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面，已经是社会不可缺少的一环。加油！

你好，朋友

记得刚毕业的时候去找工作，有一个公司说你可以来做公司的经理，是今天下午来还是明天早上来？”骑牛看熊听到后当天下午就跑去了，结果打电话给我的是人事经理，对我苦口婆心的说道：“你可以做一个业务经理，但是要从基层做起，要是做得好3个月就可以当部门经理。”独有刚毕业的我来说，3个月就可以当经理是多么诱人的事情，结果去了2天发现同事都是“经理”，原来光杆司令就是这个意思呀，有头衔没实权。我们在找工作的时候，有些公司对于员工的薪资会写到2000元到5000元，部门经理的工资3000元到10000元。对于这样的信息，大多数求职者会本能地相信最后的数字，5000元和10000元，然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元，这就是一种心理落差，但是用人单位会说：“如果你业绩做得好肯定不止10000元，不要在乎这些基本工资，要是奔着基本工资来的人，肯定赚不了大钱。”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季和旺季，基本工资就是淡季的保障，否则哪来的钱交房租、水电费、生活用度等等开销。有的打工者去到一个公司应聘，进门前听见员工吵闹大笑，其他员工看见自己以后严肃不说话突然变得很忙，结果应聘以后发现是一家投资担保公司，要求员工缴纳一定的“保证金”。对于这样的公司千万不要去，往往都是骗子公司，我们工作是通过脑力和体力来赚钱，而不是靠自己的“保证金”来赚钱，要是公司借此说不信任自己，那就不要去工作，否则被骗的肯定是自己。骑牛看熊认为找工作切莫急于求成，更不要被高大上的写字楼给诱骗了，关键还是要看每个月到手的工资有多少，这才是工作赚钱的关键。如果没找到工作在开始找工作之前先不要急，看看市场上有什么

在看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么。我的看法如下4点：1.兴趣，例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。2.能力，你能做的事情和可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。那么你的能力可能就是策划能力和组织能力请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。3.天赋，还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”五”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。4.总结，最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。但是现实往往没有那么完美的事情，退而求其次的话我建议至少要满足两个因素要么是你喜欢做的，擅长做的，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以从低做起积累。

首先要做好职业定位。

许多学生毕业找工作的时候，经常出现的情况是：找工作只考虑工作与专业对不对口，至于自己所学的专业和要从事的工作到底是否适合自己，从来就不曾考虑。

或者是不分企业不分行业不分工作，盲目发送求职简历；又或者是在求职简历的求职意向一栏上写着技术、市场公关等多个职种，没有一个明确而核心的目标。

以上种种做法都带有一定的盲目性，没有很全面并且站在一个长远角度来考虑自己的就业问题。

如果我们在找工作前没有经过详细分析就盲目地进行了选择，不仅面试容易被淘汰，即使面试成功了，后面仍然面临着选择的困境。

中国民间有句俗语：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。前半句说的就是职业定位。职业定位非常关键，方向定好了，发展迅速，成就显著；反之，方向若是定不好，则容易一事无成。

因此在开始找工作前，应对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析，进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向，然后在找工作的过程中有意识地去寻找。

从外界的角度来讲，主要是当前的整体就业环境和就业趋势，各行各业的现状和发展前景，自己面临的一些就业机会等因素。

而从自身的角度来讲，了解和分析的主要因素应包括：我喜欢做什么，我适合做什么，我擅长做什么，我能够做什么等等。最后经过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定职业定位和发展方向。

对于面试，要做好充分准备

做好充分的面试准备，才是真的对自己负责。

第一、建立自信心

面试失败的一大原因，就是缺乏自信心，容易紧张，最终影响答题。那么要想克服这个问题，就需要重建自信心，平时做一些心理突破和脱敏训练。强大的自信心，才能使你从容镇定地回到面试官提出的问题。

第二、对公司的了解

在和面试官见面前，一定要对公司系统的了解。了解的方式有很多，比如在网上百度一下，看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置？有多少行业影响力？销售额有多少？了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。

第三、明确自己的优劣势

明确自己的优势，可以结合自己的专业及行业的用人要求从个人特长、个人能力等方面分析自己。明确自己的劣势，从专业知识技能掌握程度、个人能力等方面分析。

在面试中，谨慎回答，尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点，当然最好的情况是可以把缺点暗示成你的优点，但也不要太夸张，这样容易引起面试官的反感。

第四、提高面试技巧

面试技巧了解得越多，面试就会越成功。所以要掌握面试技巧，一些该注意的地方都要注意。更重要的是，要练习回答面试中可能会被问到的问题，花点时间回顾一下典型的面试问题。这会给你的回答提供一个框架，也会减轻你的压力，不会在面试中慌慌张张地寻找答案。