薛城社会工作者信息

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题量内容： 模拟试题库共有4828道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习48套，强化训练有6套，历届真题有13套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。1.模拟考场题型：单选题,多选题,判断题,共用题干题量：4828道 2022年山东省枣庄市薛城区城市社区工作者招录（100人）报名时间：2022年4月24日9:00至4月25日16:00，准考证打印时间：2022年4月28日9:00-4月30日9:30，笔试时间：2022年4月30日考试内容为公共基础知识和社区工作专业知识及应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会常识、社区建设政策、社会工作理论等基础性知识。

根据工作需要，山东和力人力资源有限公司受薛城区新城街道委托，面向社会公开招聘劳务派遣制社区网格工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件及招聘计划

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好;

2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;热爱社区工作，组织能力、语言表达能力强;身体健康，能够胜任工作;

3、具有全日制大学专科及以上学历，所学专业以毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位。其中，招聘计划综合管理C类具有大学专科及以上学历;

4、年龄在35周岁以下(1985年11月8日以后出生)。其中，招聘计划综合管理C类，年龄在40周岁以下(1980年11月8日以后出生)，中共正式党员且有5年以上党龄，有5年以上镇街基层工作经历，现任村(居)、管区书记或主任年龄可放宽至45周岁(1975年11月8日以后出生);

5、无违法违纪记录;

6、具有枣庄市常住户口(2020年11月1日前具有);

7、符合专业条件或相近专业等其他相关资格条件。

(二)有以下几种情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职人员;

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的;

4、违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的;

5、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

6、涉黑涉恶涉“村霸”人员，参加组织非法宗族宗教活动的人员;

7、在读全日制普通高校非应届毕业生(毕业日期截止2021年7月1日);

8、在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘;

9、现役军人;

10、法律规定不得聘用的其他情形。

(三)招聘计划

本次招聘劳务派遣制社区网格工作人员共63名。其中，汉语言、文秘等相关专业3人;宣传、广播电视编导等相关专业2人;法律、法学、司法等相关专业5人;综合管理A类10人，不限专业;综合管理B类40人，不限专业，男性，身高米以上;综合管理C类3人，不限专业，招聘具体要求详见附件。

二、现场报名和领取面试通知书

(一)现场报名

报名时间：2020年11月12日—11月15日8:30—17:30

报名地点：薛城区新城街道综治中心(薛城区淮河西路阳光小区内)

报名需提供资料：

1、《薛城区新城街道劳务派遣制社区网格工作人员报名表》和《应聘人员诚信承诺书》(现场填写);

2、近期1寸同底免冠彩色照片2张;

3、有效期内二代身份证原件及复印件;

4、户口本原件及复印件(本人页);

5、全日制学历证书、学位证书原件及复印件和认证材料(学历证书须登录“学信网”进行认证并打印认证结果，学位证书须登录“中国学位与研究生教育信息网”将认证结果截屏打印即可);

6、综合管理C类报名人员需同时提供所在单位党组织出具的党员身份证明和任职文件(注明入党时间);

7、应聘人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因报考人员联系方式变化或不畅通造成延误的，责任自负。

(二)领取面试通知书

现场资格审查无误后，现场领取面试通知书并缴纳面试考务费用(现场只接受微信支付)。根据物价部门核定标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人70元。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

三、面试

1、面试时间、地点及相关要求：见面试通知书。

2、面试方式：面试采取半结构化的方式，每名考生面试时间为10分钟(公共答题5分钟，主考官提问交流5分钟)，

面试满分为100分，面试合格分数线为70分(含70分)，面试分数不足70分的不予以录取。

除综合管理C类以外，其他招聘计划名额如因面试成绩不合格而出现某招聘计划名额空缺，将综合考虑其他计划名额面试成绩合格的应试人员，经与本人协商同意后，依据招聘计划条件按照综合得分由高分到低分依次将名额调整到空缺招聘计划。面试成绩按规定程序在“和力人力”微信公众号公布。

四、体检和考察

1、按照招聘计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察范围人选。

2、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，可进行复检且只能1次，结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在“和力人力”微信公众号公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据成绩由高到低顺序依次递补。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担。

3、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

4、考察采取查阅档案、查验证明和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的招聘计划资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对综合管理C类拟选聘人员将向纪委、组织、政法、卫计等部门征求意见。对放弃考察或考察不合格造成的人员空缺，按成绩依次递补。

5、体检、考察等具体事宜在“和力人力”微信公众号公布。

五、聘用管理及待遇

1、体检、考察合格的拟聘用人员，在“和力人力”微信公众号公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，薛城区新城街道公开招聘工作领导小组按照有关规定调查处理，做出结论。所有被聘用人员试用期6个月(凡在试用期2021年7月1日前未取得国家认可毕业证书的人员取消聘用资格)。综合管理C类受聘人员与原镇街签订劳动就业合同的，重新和薛城区新城街道签订劳动就业合同，工资及保险待遇参照现任岗位同等条件人员标准执行，原保险待遇接续执行。其余受聘人员由薛城区新城街道委托山东舜德教育投资有限公司有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续，工资及保险待遇参照现任岗位同等条件人员标准执行，由薛城区新城街道委托山东舜德教育投资有限公司按月发放。

2、对于发现不符合应聘条件、违反考试纪律规定的应聘人员，经查实的，一律取消聘用资格。

六、组织领导和工作监督

为加强本次招聘工作的组织领导，成立薛城区新城街道公开招聘工作领导小组，具体负责本次招聘监督。本次招聘全程委托山东和力人力资源有限公司。咨询电话：。

七、其他

1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解发布的最新信息，因本人原因错过发布信息而影响考试聘用的，责任自负。

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[枣庄]市薛城区2010年事业单位招聘70名人员公告（） 2010-11-22 09:33:04 来源：高校人才网 点击次数：786......................................................................................................................................................................... 为进一步优化我区事业单位人才队伍文化结构和年龄结构,合理配置大学毕业生资源,结合我区经济社会发展需要，经区委常委会研究决定，公开招聘70名事业单位工作人员。为了切实做好这次招聘工作，现将有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以实现全区高校毕业生最大限度就业为目标，切实解决我区事业单位人才紧缺现状，改善干部队伍人才结构，不断提高我区人才队伍素质，为经济和社会发展提供人才保障。 （二）基本原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持凡进必考、德才兼备的原则；坚持向重点行业、急需专业倾斜的原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则。 二、招聘范围及条件 （1）薛城区生源且具有薛城区常住户口（含父母）； （2）报考人员年龄须在26周岁以下（1984年7月31日以后出生），区所属学校聘用任教一年以上的教师和服务期满的“三支一扶”大学生、2007年以来我区选聘到村（社区）任职两年期满的高校毕业生可放宽到28周岁（1982年7月31日以后出生），研究生学历可放宽到30周岁（1980年7月31日以后出生）； （3）尚未就业的普通高校全日制专科及以上学历毕业生（师范类须具有普通高校全日制本科及以上学历且具有教师资格证书，卫生类须具有普通高校全日制本科及以上学历）； （4）选聘到我区村（社区）任职的高校毕业生和到我区服务的“三支一扶”大学生； （5）符合招聘岗位要求的其他条件。 三、招聘岗位 （一）师范类招聘30名。 （二）卫生类招聘10名。 （三）普通类招聘30名，其中不限专业25名。 对报名人数达不到招聘计划5倍比例的招聘职位，按照招聘计划和报名人数1：5的比例重新核定该专业招聘计划，或取消该专业招聘计划。普通类取消的招聘计划名额列入不限专业计划。医学影像、药学、卫生检验、公共卫生等专业按1：3的比例核定招聘计划，报名人数达不到的重新核定该专业招聘计划或取消该专业招聘计划。 四、招聘报名和资格审查 1、报名时间和地点： 报名时间：2010年 12月1日—12月4日 报名地点：薛城人才市场服务大厅（永福南路永福大桥北） 2、报名要求： 报考者在规定的时间内，持本人毕业证、报到证（派遣证）、身份证、教师资格证书、执业医师证书、户口簿（含父母）、加分证明材料等证件的原件及复印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3张进行现场报名，报名时须详细填写《薛城区2010年事业单位招聘人员报名登记表》。另外，报考人员不能报考与本人有应回避情况的职位。对报考人员的资格审查贯穿整个考录工作的全过程，报名结束后对报考人员的资格审查情况进行公示。报名考务费参照公务员考试的有关规定收取，收取标准为：每人每科40元（共计80元）。 3、领取准考证时间、地点 报考人员请持本人身份证于2010年12月8日—9日到薛城人才市场服务大厅领取准考证。 4、加分规定 2007以来选聘到我区村（社区）任职满两年的高校毕业生和到我区服务期满的“三支一扶”大学生符合加分条件的，按照鲁组通字[2009] 18号和鲁人发[2008] 29号文件规定，“参加县、乡各类事业单位公开招聘的，在笔试成绩中加10分”（加分人员随笔试结果向社会公示）。 五、招聘考试 1、笔试 （1）笔试时间：2010年12月12日 上午：8：30—11：00《申论》或《专业课》或《医药卫生专业知识》 下午:14：00—16：00《公共基础知识》或《公共教育理论》或《医学公共基础知识》 （2）笔试方法和内容：普通类笔试内容分为《申论》和《公共基础知识》，《申论》主要测试应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题的能力以及文字表达水平，满分100分；《公共基础知识》主要测试考查应试者基本知识能力和理论水平，满分100分。师范类笔试内容为公共教育理论和专业课，公共教育理论包括：教育学、教育心理学、教材教法等，满分30分；专业课按所报专业测试，满分70分。卫生类笔试内容为医学公共基础知识和医药卫生专业知识，医学公共基础知识满分30分，医药卫生专业知识按临床、影像、药剂、卫生检验、预防医学和公共卫生等六类专业分别命题，满分70分。 （3）成绩公布：阅卷结束后，普通类按申论占50%、公共基础知识占50%的比例；师范类按公共教育理论占30%，专业课占70%的比例；卫生类按医学公共基础知识占30%，医药卫生专业知识占70%的比例；采用百分制计算报考人员的笔试成绩，由高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定进入面试（说课或技能操作）人员。医学影像、药学、卫生检验、预防医学和公共卫生等专业按计划录用人数2倍的比例确定进入技能操作人员。笔试成绩和进入面试（说课或技能操作）人员名单，在薛城人事人才网、薛城教育网和薛城人才市场公布。进入面试（说课或技能操作）人员，根据省物价部门核定的标准，缴纳面试（说课或技能操作）考务费70元。 2、面试（说课或技能操作） （1）面试（说课或技能操作）时间：2010年12月18日 （2） 面试（说课或技能操作）方法和内容：普通类面试按照百分制计分，采用结构化面试方法，主要测评应试人员的综合分析、情绪控制、反应应变、言语表达等方面的 能力；师范类面试采取说课的方式进行，内容为现我区学校使用的高中教材；卫生类面试采取技能操作的方式进行，主要包括实践操作技能、专业知识问答等内容。 面试（说课或技能操作）分三个组进行，一个是普通类面试组、一个是师范类说课组，另外一个是卫生类技能操作组。面试由异地7位考官组成，说课或技能操作由异地5位考官组成，其中主考官各1人。面试（说课或技能操作）打分采取百分制计分法。成绩由考官当场评判。按照去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试（说课或技能操作）成绩，并在每场面试（说课或技能操作）结束后当场向应试人员宣布。 （3）成绩公布：面试（说课或技能操作）结束后，按笔试成绩和面试（说课或技能操作）成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试（说课或技能操作）成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数1:1的比例确定进入体检范围人员（如最后一名成绩并列，以面试（说课或技能操作）成绩高的进入）。考试总成绩和进入体检范围人员名单在薛城人事人才网、薛城教育网和薛城人才市场公布。 六、体检、聘用 进入体检范围人员到指定医院参加体检。体检参照公务员录用体检通用标准和山东省教师资格认定体检标准进行。国家另有规定的从其规定。 体检合格人员，向社会进行公示，公示期为7天。公示无异议的人员，根据《枣庄市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（枣办发[2006] 6号）、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）和《枣庄市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（枣政发[2008]50号）等文件要求，与录用单位签订聘用合同，人事关系由区人才交流服务中心代理，享受事业单位在编人员待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。 七、组织领导 在区委、区政府的领导下，成立区事业单位公开招聘领导小组及办公室，由区纪委（监察）、区委组织部、区人力资源和社会保障、教育、卫生等部门负责人员组成，具体负责本次招聘事宜。同时，区纪委（监察局）对本次事业单位招聘考试全程监督，监督电话4412028、4480659。 附：2010年度事业单位招聘计划一览表（师范类） 2010年度事业单位招聘计划一览表（卫生类） 2010年度事业单位招聘计划一览表（普通类） 2010年度事业单位招聘计划一览表（师范类）序号 招考专业要求 招考计划 学历要求 1 语文 4 普通高校全日制本科及以上 2 数学 4 普通高校全日制本科及以上 3 生物 3 普通高校全日制本科及以上 4 政治 3 普通高校全日制本科及以上 5 英语 2 普通高校全日制本科及以上 6 物理 2 普通高校全日制本科及以上 7 化学 2 普通高校全日制本科及以上 8 地理 2 普通高校全日制本科及以上 9 音乐 2 普通高校全日制本科及以上 10 体育 2 普通高校全日制本科及以上 11 美术 2 普通高校全日制本科及以上 12 历史 1 普通高校全日制本科及以上 13 信息技术 1 普通高校全日制本科及以上 2010年度事业单位招聘计划一览表（卫生类）单 位 专业要求 招聘人数 学历要求 其他要求 薛城区人民医院 临床医学 3 普通高校全日制本科及以上 取得执业医师资格 医学影像 2 普通高校全日制本科及以上 药 学 1 普通高校全日制本科及以上 薛城区卫生局卫生监督所 公共卫生 2 普通高校全日制本科及以上 薛城区疾病预防控制中心 卫生检验 1 普通高校全日制本科及以上 预防医学 1 普通高校全日制本科及以上 2010年度事业单位招聘计划一览表（普通类） 序号 招考专业要求 招考计划 学历要求 1 会计学 1 普通高校全日制专科及以上 2 统计学 1 普通高校全日制专科及以上 3 建筑规划、市政工程 1 普通高校全日制专科及以上 4 软件工程、软件技术 1 普通高校全日制专科及以上 5 矿建、采煤 1 普通高校全日制专科及以上 6 不限专业 25 普通高校全日制专科及以上 薛城区事业单位公开招聘领导小组办公室 2010年11月20日 注：信息如有更改，以招考单位最新发布的信息为准，请各位考生及时关注