社会工作者体制外有退休金吗

体制内退休和体制外退休的区别基本上体现在退休金上。因为所缴费的技术不一样，以及所缴费的年限不一样，造成了退休金的高低不等。体制内保障比较好

当然是有区别的。最主要的就是退休工资和养老金是不同的，而且收入的金额也是不同的。

比较明显的一个区别，其实就是退休年龄有所不同。

根据其法律规定，体制内的女性他们的退休年龄要到55周岁才能够进行退休而对于男性，那么要到了60周岁才可以退休。另外我们再看一下体制外的，女性的退休年龄其实是50周岁，所以从这一点来看，他们在退休年龄是有一定的差别的。

体制内退休和体制外退休所得到的待遇是完全不一样的。

体制内的退休以后逢年过节，还会有一定的慰问，比如说能够有一定的礼品，甚至还能够参加一定的活动。但是对于那些体制外的，只能够羡慕嫉妒恨了，因为体制外的完全就没有这个人文情怀。体制外的企业他们是以盈利为目的，他们的盈利主要分为两种，一方面是降低成本，另一方面是增加产品利润。所以他们在逢年过节的时候肯定不会慰问那些退休的员工，更加不会额外给他们福利。

体制内退休跟体制外退休能够拿到的退休金，其实也是有很大的区别的。体制内的退休金往往要比体制外的更高。根据五险一金的缴纳比例，在现实统计当中，体制内的五险一金的比例要比体制外的高得多。

比如一个人在电子厂参加工作，虽然单位也为他缴纳五险一金，工资也是4500。但是体制内4500的工资，他们能够拿到的五险一金，主要是那些体制外的上倍都不止，这也导致他们退休以后所能够拿到的退休金差别很大。比如说有的老师退休以后一个月还能够拿到别人工作一个月的工资，但是那些在体制外做老师的根本就不能够拿到这么高的退休待遇。

体制内的跟体制外的退休以后，在生活保障上面其实还是有很大的差别的。

假如体制内退休的人员他们生病了可以走医保，如果比较困难的，没准还能够找单位进行一定的补贴。但是体制外的你试试，根本就不可能实现。

1.保障方面。体制内退休更有保障，而体制外，基本上退休后就和原来单位没啥关系了，很多问题只能自己想办法解决，2.退休金方面。体制内的退休金比体制外的退休金要高。3.社会地位方面。职级越高的好同志，退休后还是有一定地位的。体制外单位没有行政级别，不享受职级待遇。

保障方面不同，体制内退休的有保障，体制外的基本上退休后就和原来单位没有什么关系；退休金方面不同；社会地位还有个人幸福感，这些都是区别。

体制内的工作人员退休以后的退休工资非常的高，在过年过节的时候也会有单位发的福利待遇和各种费用。体制外退休人员养老金一般是最低档，只能维持正常的生活，想要有积蓄是很难的。

法律分析：视具体情况而定。社工有缴纳社保，且达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就有退休金；反之则没有。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

有区别，一般体制内的人在退休了之后可以获得国家的一些养老金补贴，所以晚年生活也是比较幸福的，但是体制外退休的人需要自己缴纳社保，之后才可以获得相应的补贴。

也是有区别的，体制内退休的人员，他们的退休金相对来说要更加高一些，而且也是很有保障的，但是体制外退休的人他们相对来说退休金要低一些。