社会工作者跨乡镇调动

跨县调动工作需要经过的程序：1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过。2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过。3、拿到正式调令到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门原单位上级部门盖章并回执。4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位接收单位进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

当然是可以的，乡镇的公务员是可以钓到同事的另一个乡镇，因为他们的所发的工资都是本市财政，所以是可以的。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。人从生下来的那天起，就注定了要伴随一辈子的情感以及生活的不如意，命运是注定了的，要想改变自己的命运，就得与所有的不幸和坎坷抗衡，选取适当的逃避，那只是无谓的徒劳。逃避有时可能就那么一分钟，或者也只能得到了一分钟的静谧，或许在宁静中忽然有所悟，人不能活得太累了。我常常这样安慰自己。世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。

对于高校毕业生来说，很多人都希望可以通过公务员考试，进入行政机关工作，成为一名在职在编人员，而对于已经进入该行业的人员来说，更多的是想有一个好的未来，特别是对于在乡镇工作的人来说，更多的是希望可以调入县城，有一个好的工作环境，那么，乡镇公务员可以调动回县城吗？答案肯定是可以的，不过情况也分很多种。首先，对于新录入的公务员来说，在服务期限之内是不可调动回县城的。一般来说，在乡镇公务员招考的时候，都会有一个五年服务期限的设置，这个属于政策规定，有些地方在招考的时候会标注出来，有些不会，但都在执行这个政策，因此，刚入职的公务员在五年服务期限之内，想要调回县城工作很难。当然，凡事无绝对，对于新录入公务员来说，服务期限内调回县城虽然很难，但是，也存在着变通的处置方式，在条件允许的情况下，可以通过跟岗学习或者借调，回县城相关单位上班，在服务期限满三年以后，就可以按照程序走调动，最终回到县城工作。其次，对于新提拔的领导干部来说，回县城工作则比较困难。按照任职领导干部的相关规定，新提拔的领导干部在试用期内是不能调动的。一方面，有些乡镇的领导干部本身就是由县城下乡镇任职解决领导职务的，在刚解决完职务就选择调回县城，这本身就存在着态度问题，不单是组部门不会同意，相关领导也会反对。另一方面，新提拔的领导干部，在试用期满以后会进行试用期测评，而且这种测评结果直接关系到干部本身的任职结果，一旦调用以后，很多工作就无法开展，导致对于之前的任职结果产生影响甚至导致其失效，即使县里愿意调动，也很难实现，科级干部的管理虽然在县里，但是也要在上级备案。最后，对于在乡镇从事工作多年的公务员来说，调回县城工作是可以的。一般来说，只要不存在政策方面的限制，公务员申请调回县里工作是完全可以的，但是，这仅仅是从理论上来说，而在实际工作中，乡镇公务员想要调回县里工作，除非有特别的因素干预，不然基本上很难实现，毕竟，调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多，而且还需要县里开会同意才可以，因此，基本上很难实现。

首先要向上级部门打报告申请，上级部门同意后向县级人事单位进行签字盖章，取得同意后才能进行工作调动。

对于许多的应届生来说，公考确实是其就业的第一选择，而在这其中也存在着一些人因为急于求成，在公考的时候选择报考乡镇岗位，虽然经过一番努力之后，成功考入公务员队伍，但是，在工作一段时间之后，因为各种原因想要调换工作单位，从而衍生出诸多烦恼，那么，对于在职人员来说，跨乡镇调动需要怎样处理呢？一般说的跨乡镇调动，都是指的在同一个县区范围内的调动，这个也分为不同的情况。

首先，在整个区县范围内，乡镇与乡镇之间进行调动，这个是通常意义上的跨乡镇调动。一般来说，在整个县区范围内，乡镇之间虽然存在着差距，但是差距不会太大，而且在整个县城范围内，乡镇仍属于农村地区，因此，乡镇与乡镇之间的调动，还是比较容易实现的，而且需要的程序也是比较简单的。只要乡镇的主要领导同意，并且有相关人员帮助协调，都是可以实现的，但是，在整个协调的过程中，有几个单位是绕不过去的，而且组织部门还会开会讨论，只要会上通过之后就可以走相关的调动手续，从这方面来说，乡镇与乡镇之间调动主要取决于两个乡镇的主要领导意见。

其次，在整个区县范围内，和乡镇平级的街道办事处，也是属于乡镇的范畴，而要从一般乡镇调到街道办事处，这种调动还是比较困难的。一般来说，从乡镇调到街道办事处，也就是俗称的“进城”，各个地方为了稳定乡镇干部队伍，对于这方面管理都是挺严格的，一般干部想要调回县城，需要经过很多道程序，不但要编办开会，还需要经过上级党委会议研究之后，才可以调动至街道办事处，因为，街道办事处属于城区范围，与调动至各个县直部门的区别不是很大。同时，这里涉及的不单是乡镇领导，还需要涉及到县里的领导，只有共同协力，才可以实现目的。

最后，对于从乡镇调动至街道办事处，其难度和从一般干部提拔至副科级领导岗位，相差并不是很大。一般来说，从一般干部提拔至副科级领导干部，需要相关领导推荐，而从乡镇调动至各街道办事处，也是需要经过这些程序，唯一的差别就是不需要组织部门考察，因此，如果费力从乡镇调动到街道办事处，不如好好工作谋求提拔。

另外，如果有新成立的街道办事处需要人手，在这种情况下，只需要双方主要领导同意之后，将相关人员名单报送组织部门，然后就可以统一划转，不过这只是特殊情况，很多时候，乡镇调乡镇容易，但是调动至县区范围内，则很难，不是一般人能够实现的。

如果是你本人申请调动的话，是不可以的。基本上你报考了C乡镇的公务员，前面4年科员的时间就定在这个单位这个岗位了。有可能是上级部门抽调你去工作，比如抽调你到B县城工作，但是不可能是D县城，不能跨县城（同级）的抽调，只能是上级抽调下级的干部，但是你的编制、福利待遇都是在C乡镇的单位。所以，你想调动到D县城的话，有可能，但是基本需要符合下面的条件。第一，你有足够的靠山，就是你的亲戚或者是愿意帮你调动的大领导，比如县城两办的常委人物，可以帮你办通关系把你调过去。但是这个现在基本不可能，因为大领导是需要冒风险的，不能以权谋私，动用自己的权利帮人办理人事调动，除非有很强的理由说服其他领导。比如，你立头等功N等功之类的，但是你想想，可能吗。？？？第二，你可以辞职，辞掉现在的工作。重新报考公务员。辞职后，重新选择D县城下面的乡镇公务员岗位报考，相当于重新来过。这个也是很有风险的，万一考不上呢，现在的工作没有了，而且现在公务员考试竞争压力也大，竞争也激烈，所以这个也不容易，但是就是有人考上了。因为现在不可以在职公务员考试了，以前几年前还可以，在职公务员考上就是办理调动的手续，现在不行。第三，你可以选择报考D县城的事业单位，因为公务员身份可以报考事业单位的，只不过身份待遇会降低。你考上事业单位后，辞职现在的公务员，然后在事业单位再重新报考公务员，考上了D县城的公务员就是升职了，又可以实现公务员待遇了。比较曲线救国的方式也不错。领取公务员考试资料