国企不要社会工作者

个人认为，如果您想在社工行业发展，学历真的非常的重要，未来可能会直接与你的工资和职位进行挂钩。因此，是非常有必要考研，甚至是读个博士的。但如果您想赚钱，建议您留在您的工科专业，做社工的工资比较低，而且现在社会的认同度也不是很高。至于读社工研究生的出路在哪里，我个人有这几条建议：第一、努把力，再考个博士，进高校当老师现在一般的大专招收社工专业的老师的起点是社会工作硕士，如果是本科院校或者是985，211这种强强的大学，就一定要博士。但是整体来说，因为社工行业在我们这起步较晚，高校招收社工专业的老师门槛并不算高，比其他专业要低一些。但如果您是大学老师，社会地位和工资待遇，还是比做社工要好很多。第二、进社工机构，成为机构高层或者督导现在社工行业里都非常缺专业人才，因此如果您拿到社会工作研究生文凭的话，您进机构的起点可能就是主管级别，用不了几年你就可以往总监和督导级别靠拢。当然了，除了专业出生，考证也非常重要。但是读到社工研究生以后，会减少你考证的年限，这对于你来说也会有帮助。第三、进政府单位，考编制内社工或者是公务员这对于社工来说也是一条路，能读到研究生，说明您的学习能力较强，社工行业又缺乏专业人才，因此在考编制内社工和与社工相关的公务员的时候，研究生文凭的优势可能就会比较突出。总而言之，社工行业是非常缺乏人才的，社工本身就不多，社工研究生就更少了，如果您真的是比较喜欢社会工作专业，又想从事这个行业的话，您一定要读研究生。

您好，这个是不确定的，有可能需要，有可能不需要，中国的国企还是比较多，单位一般也比较大，各种专业都会有需求，所以这个不是绝对的，具体还看您想面试的公司的岗位需求，祝您好运

社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。      如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。      法律依据:      《中华人民共和国劳动合同法》      第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;      (二)严重违反用人单位的规章制度的;      (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;      (六)被依法追究刑事责任的。      第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。      第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;      (三)安排加班不支付加班费的;      (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

政府单位需不需要社会工作者这个问题,要看政府情况,有的省份地方政府,会通过该机关情况招社会工作者。具体可以看当地政府官网。