某福利院的社会工作者小华

企业年金和十三薪之间的最大区别在于，企业年金是企业提供的一种补贴，用于补偿员工在工作期间的收入损失，而十三薪则是指企业每年支付给员工的一笔额外的薪水，用于补偿员工在工作期间的收入损失。企业年金一般是按照员工的工作年限和工资水平来计算的，而十三薪则是按照企业的财务状况和政策来决定的。

你说的假如你是某个社区老人福利院的一位社会工作者，你被安排跟一些要把家中85岁以上的老人安排在一起还是怎么样呢？我觉得这种情况有一点不妥当的吧。85岁了，还是让他们的子孙陪在他们身边比较好一点呢。

企业年金和十三薪之间有很大的区别。企业年金是指企业为员工提供的一种定期支付的退休金，它是一种长期的投资，可以帮助员工获得更多的退休金。而十三薪是指企业每年支付给员工的一种额外的薪水，这种薪水通常是在每年的某个特定时间发放的，目的是为了补偿员工在一年中的劳动，并帮助员工改善生活水平。总之，企业年金和十三薪都是企业为员工提供的一种报酬，但是它们之间有很大的区别。

企业年金和十三薪的区别主要有以下几点：1. 企业年金是企业按照国家规定每年给员工发放的一种福利，而十三薪是企业按照国家规定每年发放给员工的一种补贴。2. 企业年金的金额是固定的，而十三薪的金额是根据企业的实际情况而定。3. 企业年金是一次性发放的，而十三薪是按月发放的。4. 企业年金不受税收影响，而十三薪受税收影响。