社会工作者会被辞退吗

社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

社工的合同期限是有限的，但终是爱让善良的天使赢了。社工合同和劳动合同还是有些区别的，但是老板因为发现了秘密，把文件弄丢了，把开除了。然而挺过了激烈的法庭辩护，但被告却坚持认为以此理由解雇安德鲁是善与恶并存的。陪审团终判决原告安德鲁下辈子作为其妻子的姨妈夏被不公正辞退，对本单位工作任务的完成造成严重影响。但是一个坏消息传来。

上海社区工作者还不错，收入和福利都很好，没有可能被随意辞退的。

社区工作的总体概括：依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程，也是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区的过程。

社区工作者沟通技巧：

社区工作成功与否，在很大程度上取决于社区工作者能否取得社区成员的信任，与社区组织建立全面的合作关系。具备良好的沟通能力是社区工作者的基本角色要求。社区工作者既要与社区内外的组织机构打交道，也要与社区成员共同学习、讨论和工作。

无论是工作伙伴之间的联合设计、集中财力、协同服务，还是推动工作对象的自助、互助和自治，都需要社区工作者发展或维持友好合作、群策群力，处理好各方面的关系。

以上内容参考：百度百科--社区工作

你说的应该是合同工吧。是否清退要根据单位情况和你履行工作职责的表现情况。如果完全可以胜任工作，应该不会无缘故无辞退你。如果单位有其他的安排，不跟你续约也是合法的。希望对你有所帮助。

长期在社区工作已经有了一定基础。如果不是自己主动申请离职，一般不会被辞退，除非工作欠佳。

上海社区工作者年薪一般是在8-10W左右，如果这边没有犯什么重大错误是可以做到退休的。社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但上海社区工作者年薪一般在8-10W左右(具体看单位安排)。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。扩展资料：社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。上海社区工作者待遇一般是按照三岗十八级来制定的，会根据你的工龄来进行相应调整。有社工证的话每个月也会有相应的补贴，具体要以官方通知为准!