社会工作者年会

时下中国，人人都在热议改革开放40年。40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨。改革开放的40年，也是中国社会工作事业发展的40年，今天，让我们一起回顾中国社会工作40年大事记。看看这40年间，中国的社工行业究竟发生了什么？ 这一切又是怎么发生的？● ● ● 1979年，国家决定恢复社会学学科建设，社会工作课程作为应用社会学也在一些大学恢复起来。随着“政企分离”改革政策的推行和政府及群众团体的职能由管理型向服务型的转变，加之民政等部门对干部知识化、专业化的要求，社会工作作为一个专业被提上议事日程。1981年，由费孝通指导和主持编写《社会学概论》的过程中，决定在书中增写“社会工作”作为独立的一章，开了我国恢复社会工作教育的先声。1982年，中国社会学研究会年会召开，这是中国社会学研究会成立三年多来第一次召开的年会。这次年会共有代表160人参加，著名社会学家、中国社会学研究会副会长雷洁琼在会上提出关于“民政工作和社会学的关系密切，和社会工作是一家”的说法。1983年，雷洁琼指出“民政工作是社会工作”，之后又发展为“民政工作是具有中国特色的社会工作”的著名观点。她指出社会工作成为一种专业，必须经过专业培训。

怎么说呢，现阶段社工在二线城市以下可能待遇不是很高，但在沿海发达城市待遇还是不错的。给你看一下社工的工资福利待遇现状1、目前，全国各地如雨后春笋般开始发展社会工作事业。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视，部分费用由财政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武汉等地，工资一般在1000—2000左右，待遇还有很大提升空间。近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。2、近期社工待遇提升新闻：北京东城社工涨工资 月薪2000元接近基层公务员2008年的标准深圳 关于老岗位社工补发工资的公告广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价位表东莞 关于社工薪酬发放问题的通知南京社工年薪2万5左右嘉兴：一级、二级、三级社工师月薪为4200元、3900元、3500元 社工岗位薪酬“明码标价”3、总之社工的工资在全国不是统一标准的，每个省的标准都不同，上海、北京、广东等地是社工群体发展的最为成熟的地区，我们首先说说广东的社会工作者待遇吧，他们的工资水平为6000元/月(据38073个样本统计得出)，北京地区的工资和上海相差不远，在5400元左右你可能觉得社会工作者的工资水平还没有真正迈入高薪一族，其实这个工作是有晋升空间的，随着晋升工资水平还会进一步提高，待遇也将越来越好。从目前来看，社会工作的社会认知度几乎为零，各个地方的发展也是参差不齐，目前医务社工待遇最好，但是老龄化问题初步突显，未来可能老年服务社工会不错。总得来说社工将来发展前途还是很大的，现在上海已经开始“社工编制”试点了，将来社工成为一种编制在全国推行是有很大可能，社工只要你坚持下去是能守得云开见月明的。

普通员工年会简短发言

普通员工年会简短发言，到了年底每个公司都会进行年会活动，年会少不了我们领导和员工的发言，发言是需要技巧的，发言稿也是非常的重要，以下为大家分享普通员工年会简短发言。

尊敬的领导、同事们：

大家好!

年会的到来让企业的每名员工都在内心充满了期待与欢欣，作为企业发展初期便投入建设的员工而言自然对目前的美好局面感到欣慰，至少对我而言企业的发展也正是自身在工作中不断成长的证明，所以我希望这次年会结束以后企业能够在新的一年中取得更多令人心生向往的成就，这样的话我们也会在努力工作的同时产生更多为集体付出心血的无穷动力。

当企业在效益方面获得提升的时候想必所有员工在工作中也会充满信心，这不仅仅意味着作为企业一份子的我们在工作中创造了许多令人感到满意的辉煌，更是作为企业建设者的我们在取得荣誉时涌现的自豪与激动，遥想过去在工作中经历的风雨在这次年会举办之际变得很有意义，因为正是这些经历过的苦难促使着我们掌握的工作技巧变得更加熟练，难道这不正是意味着身为企业人的我们面对困境所表现出百折不挠的精神吗?这种富有深远意义的表现对于每个人的职场生涯来说自然是值得铭记一生的存在。

当企业遭受困境的时候我们全体员工也曾爆发过令人感到震撼的凝聚力，相信在场很多员工在企业的发展过程中早已将这份事业当成了自己为之奉献一生的存在，再加上企业领导的关怀纵使在经济效益达到极低程度的时候也从未出现过裁员的状况，在我看来正是这种面对危机却毫不动摇的团结之心才能够将企业经营得如此卓越。

尽管我们没有用言语进行装饰却早已在企业发展的过程中付出了自己的心血，正是这份感动让我们在每年的年会之中都能够通过自身的欢呼表达对企业的热爱之心。

现如今当企业再次举办年会的时候也让我的思绪回到了初次参加工作的那年，尽管这些年以来已经举办过很多次年会却也让我们的人生履历变得更加丰富，至少身为企业员工的我们正式经历了无数风雨才能够保守这份最初的感动，所以无论前路将会遭受怎样的坎坷都难以改变我们对于企业的感恩与向往之心，真诚地希望身为企业人的我们能够携手前进并为将来的发展再次创造出令人感到震撼的辉煌。

对于企业的发展而言在场所有人的努力都是不可缺少的重要环节，因此希望我们能够度过这场美好的年会并让每个人的身心得到相应的放松，而且我也非常期待在新年的企业工作中能够再次看到大家奋力拼搏的场景。

谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们：

大家早上好！

在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰！

作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！

xx公司，特别是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们xx做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。

走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。

拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单x盒，第二个月开单x盒，第三个月开单x盒，最近近半个月开单x盒的稳步成长。客户量也是从最开始的零家慢慢积累到现在的x家在服的小小成绩。

当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简单了。

回顾20xx，展望20xx，x总说我们20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！！

我倡议：让我们xx所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死如归的态度超越梦想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为自己的青春拼搏！为自己的未来！

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

大家好!首先自我介绍一下，我叫x，是业务部的一位新人，很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的.支持，我们会更快的成长起来。

刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点：

一、珍惜时间，把握好每一天

人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实认真做好每一天的工作，才能学到更多的知识，获得更多的经验。

二、积极学习，主动去问

刚迈出校门的我们，犹如一张白纸，没有一点工作经验。在学校学的只是理论知识，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的知识也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快的适应工作岗位。

下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。

一、工作上

掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自在，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的流逝，我们的努力没有白费，渐渐地我们可以帮助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。

二、生活上

公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧张的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧张的工作结束后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。

最后诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关心，我们将不负所望，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的发展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利，万事如意!

中国社会工作40年大事记纪念改革开放40周年时下中国，人人都在热议改革开放40年。40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨。改革开放的40年，也是中国社会工作事业发展的40年，今天，让我们一起回顾中国社会工作40年大事记。看看这40年间，中国的社工行业究竟发生了什么？ 这一切又是怎么发生的？● ● ●1979年，国家决定恢复社会学学科建设，社会工作课程作为应用社会学也在一些大学恢复起来。随着“政企分离”改革政策的推行和政府及群众团体的职能由管理型向服务型的转变，加之民政等部门对干部知识化、专业化的要求，社会工作作为一个专业被提上议事日程。1981年，由费孝通指导和主持编写《社会学概论》的过程中，决定在书中增写“社会工作”作为独立的一章，开了我国恢复社会工作教育的先声。1982年，中国社会学研究会年会召开，这是中国社会学研究会成立三年多来第一次召开的年会。这次年会共有代表160人参加，著名社会学家、中国社会学研究会副会长雷洁琼在会上提出关于“民政工作和社会学的关系密切，和社会工作是一家”的说法。1983年，雷洁琼指出“民政工作是社会工作”，之后又发展为“民政工作是具有中国特色的社会工作”的著名观点。她指出社会工作成为一种专业，必须经过专业培训。1984年，民政部派出大陆第一个赴香港社会福利(社会工作教育)考察团，对香港的社会福利制度及香港开设社会工作专业的院校进行了考察。也是从1984年开始，民政部率先在所属院校培训课程中增加了现代社会工作的内容。此后，民政部培训中心和有关省市民政厅局培训机构组织开展了一系列社会工作课程培训班。1985年，北京大学社会学系向国家教育委员会提请设置社会发展计划与管理专业。同年，中国社会学函授大学邀请卢谋华开设社会工作课程，可以说是新时期中国内地社会工作专业化、学科化起始的一个标志。1986年，教委同意北京大学社会学系增设社会工作与管理专业。这就为恢复中断近30年的社会工作专业教育创造了前提条件，即得到了国家的重视和肯定，从而填补了社会工作教育的空白，弥合了社会工作人才的断层。1987年，由时任民政部人事教育局副局长李宝库为团长、时任民政部管理干部学院副院长陈良瑾教授为副团长等组成民政部赴挪威、瑞典的社会工作教育考察团，先后对挪威、瑞典的社会保障、社会福

时下中国，人人都在热议改革开放40年。40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨。改革开放的40年，也是中国社会工作事业发展的40年，今天，让我们一起回顾中国社会工作40年大事记。看看这40年间，中国的社工行业究竟发生了什么？ 这一切又是怎么发生的？1979年，国家决定恢复社会学学科建设，社会工作课程作为应用社会学也在一些大学恢复起来。随着“政企分离”改革政策的推行和政府及群众团体的职能由管理型向服务型的转变，加之民政等部门对干部知识化、专业化的要求，社会工作作为一个专业被提上议事日程。1981年，由费孝通指导和主持编写《社会学概论》的过程中，决定在书中增写“社会工作”作为独立的一章，开了我国恢复社会工作教育的先声。1982年，中国社会学研究会年会召开，这是中国社会学研究会成立三年多来第一次召开的年会。这次年会共有代表160人参加，著名社会学家、中国社会学研究会副会长雷洁琼在会上提出关于“民政工作和社会学的关系密切，和社会工作是一家”的说法。1983年，雷洁琼指出“民政工作是社会工作”，之后又发展为“民政工作是具有中国特色的社会工作”的著名观点。她指出社会工作成为一种专业，必须经过专业培训。1984年，民政部派出大陆第一个赴香港社会福利(社会工作教育)考察团，对香港的社会福利制度及香港开设社会工作专业的院校进行了考察。也是从1984年开始，民政部率先在所属院校培训课程中增加了现代社会工作的内容。此后，民政部培训中心和有关省市民政厅局培训机构组织开展了一系列社会工作课程培训班。1985年，北京大学社会学系向国家教育委员会提请设置社会发展计划与管理专业。同年，中国社会学函授大学邀请卢谋华开设社会工作课程，可以说是新时期中国内地社会工作专业化、学科化起始的一个标志。1986年，教委同意北京大学社会学系增设社会工作与管理专业。这就为恢复中断近30年的社会工作专业教育创造了前提条件，即得到了国家的重视和肯定，从而填补了社会工作教育的空白，弥合了社会工作人才的断层。1987年，由时任民政部人事教育局副局长李宝库为团长、时任民政部管理干部学院副院长陈良瑾教授为副团长等组成民政部赴挪威、瑞典的社会工作教育考察团，先后对挪威、瑞典的社会保障、社会福利和社会工作、社会工作教育进行了考察。当年9月，民政部邀请社会学和社会工作专家学者，以及国家教委有关部门负责人,在北京马甸举行了社会工作教育论证会。进一步确认了社会工作的学科地位。1988年，国家教育委员会正式批准在北京大学社会学系设立社会工作与管理专业，标志着我国社会工作正式恢复重建。此后，社工专业教育在各个高等院校迅速发展，形成了大专、本科、硕士研究生梯次结构体系。1991年，中国社会工作者协会成立，次年加入国际社会工作者联合会，成为正式成员。1994年，中国社会工作者协会制定了我国第一部专业守则《中国社会工作者职业道德》。同年，中国社会工作教育协会成立。